（二）資格審查
成立資格審查小組，核實考生報名資格條件。符合報名條件的準許參加現(xiàn)場資格確認，不符合報名條件的取消報名資格。
資格審查合格人員名單將在五大連池市人民政府網(wǎng)站http://www.wdlc.gov.cn/哈爾濱師范大學就業(yè)信息網(wǎng)http://jy.hrbnu.edu.cn/module/careers發(fā)布，請考生及時關(guān)注。
（三）現(xiàn)場資格確認
資格審查合格人員參加現(xiàn)場資格確認并攜帶相關(guān)材料（原件及復印件全部帶齊）：
1、本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、高校畢業(yè)生派遣報到證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、高考成績單或高考三聯(lián)單復印件（需加蓋保管單位公章）；
2、崗位所需的教師資格證（資格證書尚未正式下發(fā)的，以考試成績通知單作為報名憑據(jù)）；
3、用研究生學歷報考人員還需提供本科畢業(yè)證、學位證；
4、2020年應(yīng)屆畢業(yè)生需學校開具相關(guān)證明（包含畢業(yè)生姓名、學歷、學位、專業(yè)、畢業(yè)時間等基本信息及能否按時畢業(yè)的意見）。
凡提供主要信息不實的，取消報考人員參加面試資格。
現(xiàn)場資格確認時間和地點擬定于2020年1月2日，哈爾濱師范大學。具體時間及地點請報考人員時刻關(guān)注五大連池市人民政府網(wǎng)站http://www.wdlc.gov.cn/哈爾濱師范大學就業(yè)信息網(wǎng)http://jy.hrbnu.edu.cn/module/careers發(fā)布的通知及公告。
（四）面試（成績100分）
1、通過資格確認的人員采取進校園直接面試的方式進行招聘。面試不設(shè)開考比例。面試方式：采用室內(nèi)講課(傳統(tǒng)黑板授課)的方式進行，時間共計10分鐘。主要考察應(yīng)聘人員心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質(zhì)、教學設(shè)計、教學實施、教學評價等方面。根據(jù)面試評分結(jié)果按成績由高分到低分確定考察人選。
2、面試合格成績?yōu)?0分，面試成績不合格的不能作為考察人選。
3、面試的時間和地點擬定于2020年1月3日-5日，哈爾濱師范大學。具體時間及地點請報考人員時刻關(guān)注五大連池市人民政府網(wǎng)站http://www.wdlc.gov.cn/哈爾濱師范大學就業(yè)信息網(wǎng)http://jy.hrbnu.edu.cn/module/careers發(fā)布的通知及公告。
（五）考察
對擬進入考察程序的人員進行考察，考察將通過社區(qū)、學校及工作單位采取個別談話及查閱檔案方式進行，重點考察應(yīng)聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學業(yè)成績、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)素養(yǎng)等方面的表現(xiàn)�？疾觳缓细竦娜∠赣觅Y格，如考生本人原因放棄考察，經(jīng)五大連池市事業(yè)單位進校園公開招聘工作領(lǐng)導小組研究決定，可按考生面試成績由高分到低分依次等額遞補。
（六）體檢
根據(jù)面試、考察等情況，確定體檢人員名單。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，在規(guī)定時間內(nèi)按要求統(tǒng)一進行體檢，體檢不合格的取消應(yīng)聘資格，經(jīng)五大連池市事業(yè)單位進校園公開招聘工作領(lǐng)導小組研究決定，可按考生面試成績由高分到低分依次等額遞補。
（七）公示和聘用
根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。經(jīng)五大連池市事業(yè)單位進校園公開招聘工作領(lǐng)導小組研究同意后，在五大連池市政府網(wǎng)及哈爾濱師范大學就業(yè)信息網(wǎng)進行公示，公示時間為7個工作日，公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并簽訂聘用合同。受聘人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，待取得畢業(yè)證、學位證、教師資格證后安排到崗工作，不能如期取得以上證件的，取消聘用資格。對聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，經(jīng)五大連池市事業(yè)單位進校園公開招聘工作領(lǐng)導小組研究決定，可按考生面試成績由高分到低分依次等額遞補。
聘用人員實行試用期制度，試用期為6個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。被聘用人員在聘用單位最低服務(wù)期限為五年。
五、相關(guān)待遇
應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用（含試用期），享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。
六、招聘紀律
嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），保證招聘工作公開、公平、公正。
七、本方案由五大連池市事業(yè)單位進校園公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
附件1《五大連池市2019年度進校園公開招聘教師計劃一覽表》五大連池市2019年度進校園公開招聘教師計劃一覽表.zip
附件2《五大連池市2019年度進校園公開招聘教師報名表》五大連池市2019年度進校園公開招聘教師報名表.doc
五大連池市事業(yè)單位進校園
公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室
2019年12月20日
學校招聘如果提前收取考試費、報名費，請仔細斟酌，謹防上當受騙
