（三）資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按照計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例確定入圍資格復(fù)審人員，入圍資格復(fù)審人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)參加資格復(fù)審。面試前組織資格復(fù)審，資格復(fù)審工作由招聘單位負(fù)責(zé)。資格復(fù)審不合格的，招聘單位可在報(bào)考同一崗位的考生中按排名成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審提供材料：①本人身份證原件及復(fù)印件；②學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；③報(bào)考崗位要求的其他資格資質(zhì)證書、證明原件及復(fù)印件。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生關(guān)注宿遷市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告。
（四）面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（請(qǐng)注意關(guān)注宿遷市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告）。
通過資格復(fù)審的人員參加面試，面試由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。其中第15、34崗位面試形式為室內(nèi)模擬考試，考試內(nèi)容為：城市概況、景點(diǎn)講解、導(dǎo)游規(guī)范問答、應(yīng)變能力問答以及綜合知識(shí)問答�，F(xiàn)場(chǎng)考試景點(diǎn)當(dāng)天隨機(jī)抽定。備選景點(diǎn)為：項(xiàng)王故里、三臺(tái)山森林公園、乾隆行宮、雪楓公園、朱瑞將軍紀(jì)念館。面試時(shí)，對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，考生面試成績(jī)須達(dá)到60分（即面試總分的60%）為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)。根據(jù)考生總成績(jī)（總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)；仍相同的，部分崗位設(shè)優(yōu)先條件的，按優(yōu)先條件確定，其他崗位另行組織考試確定）從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在宿遷市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
（五）體檢
體檢工作由招聘單位組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢合格人員作為考察對(duì)象，考察對(duì)象名單在宿遷市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
（六）考察
體檢合格人員由招聘單位組織考察，考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》（2019版）和招聘單位崗位實(shí)際政審需求執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍�？疾旌细袢藛T為擬聘用人員。
（七）公示與聘用
考察結(jié)束后，根據(jù)資格審查、筆試、面試、體檢、考察等結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿遷市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，招聘單位組織辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用的問題并查實(shí)的，招聘單位決定不予錄用。根據(jù)《宿遷市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制人員管理暫行規(guī)定》核定工資待遇，具體薪資待遇可與有關(guān)招考單位咨詢。
被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。
在體檢、考察、公示、聘用備案階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。簽訂聘用合同后，因各種原因出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
六、本簡(jiǎn)章由市人社局負(fù)責(zé)解釋
政策咨詢電話：各招聘單位主管部門聯(lián)系電話見《崗位簡(jiǎn)介表》。
報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：0527—84353881（宿遷市考試鑒定中心）。
監(jiān)督電話：0527—84359139（宿遷市紀(jì)委監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組）。
宿遷市人才服務(wù)中心：0527-84353007。
附件：
2. 江蘇省2020年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc
宿遷市人力資源和社會(huì)保障局
2019年12月19日
