5.近5年入選ESI年度高被引學(xué)者。
6.在海外全球TOP200高校取得博士學(xué)位，且在海外知名高校獲聘副教授并取得國際公認(rèn)學(xué)術(shù)成果。
(五)第五層次人才
年齡不超過40周歲，符合下列條件之一：
1.在海外全球TOP200高校取得博士學(xué)位且發(fā)表高水平SCI、SSCI、EI學(xué)術(shù)論文2篇;在海外全球TOP200高�；蚝Ｍ馊蜃匀恢笖�(shù)排名前100位的高校(科研院所)有正式職位或從事博士后研究1年以上，且發(fā)表高水平SCI、EI學(xué)術(shù)論文3篇。
2.近5年獲得省部級(jí)自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)。
3.近5年主持國家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目、省部級(jí)重大(重點(diǎn))科研項(xiàng)目(不含小額資助和無資項(xiàng)目)1項(xiàng),并發(fā)表SCI三區(qū)及以上、EI學(xué)術(shù)論文、授權(quán)國家發(fā)明專利合計(jì)6篇(項(xiàng))，其中專利數(shù)量不超過2項(xiàng)。
4.近5年在影響因子大于15的學(xué)術(shù)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文。
(六)第六層次人才
年齡不超過35周歲，符合下列條件之一：
1.在海外知名高校(科研院所)從事博士后研究1年以上，且發(fā)表高水平SCI、EI學(xué)術(shù)論文3篇。
2.近5年發(fā)表SCI一區(qū)以上論文2篇或SCI二區(qū)及以上論文3篇。
(七)第七層次人才
年齡不超過35周歲，符合下列條件：
近5年發(fā)表SCI二區(qū)及以上論文2篇或SCI三區(qū)及以上論文3篇或EI論文3篇。
(八)第八層次人才
年齡不超過35周歲，符合下列條件：
第一學(xué)歷為全日制本科且畢業(yè)于有碩士學(xué)位授予權(quán)的高校，博士畢業(yè)于引進(jìn)難度較大或有特殊需求的學(xué)科專業(yè)，發(fā)表本學(xué)科領(lǐng)域高水平論文3篇，能夠勝任核心課程教學(xué)任務(wù)，具有較強(qiáng)實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。
三、引才待遇
學(xué)校全職引進(jìn)人才按照人才層次提供如下待遇：
見附件
四、引才計(jì)劃及聯(lián)系方式
魯東大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院2020年人才需求計(jì)劃表
見附件
電話：0535-6673485
郵箱：zhangxingxiao 163.com
五、應(yīng)聘方式
通過電子郵件報(bào)名，應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《魯東大學(xué)人才引進(jìn)報(bào)名表》(附件2)，連同身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)、論文檢索、聘書、就業(yè)推薦表、項(xiàng)目書、獲獎(jiǎng)證書等材料(掃描件)發(fā)送至學(xué)校各用人單位聯(lián)系人郵箱，郵件標(biāo)題格式為：“姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)+人才類別”。
在疫情防控期間，招聘工作采用電話、視頻、互聯(lián)網(wǎng)等非現(xiàn)場(chǎng)接觸方式辦理有關(guān)事項(xiàng)。
相關(guān)引才政策見附件1，或撥打魯東大學(xué)人事處電話0535-6693585咨詢郝老師(第一、二、三層次人才)、史老師(第四、五、六、七、八層次人才)。
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2020年魯東大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院人才需求計(jì)劃表.xlsx
魯東大學(xué)人才引進(jìn)報(bào)名表.doc
學(xué)校全職引進(jìn)人才按照人才層次提供待遇.xlsx
魯東大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院
2020年2月
