考核由學(xué)校統(tǒng)一組織，考核包括教學(xué)試講、面試兩個環(huán)節(jié)，根據(jù)各環(huán)節(jié)所占比例計算出總成績。具體辦法如下：

1、教學(xué)試講

考核小組通過應(yīng)聘人員課堂教學(xué)，主要考察應(yīng)聘者的教學(xué)能力，對課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評價。教學(xué)試講滿分為100分，合格線為60分，達不到60分的直接淘汰，占總成績的60%。

2、面試

專業(yè)面試小組圍繞專業(yè)知識、工作能力、科研學(xué)術(shù)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、價值觀、心理素質(zhì),抗壓能力等對應(yīng)聘人員進行考核，并作出評價意見，面試滿分為100分，合格線為60分，占總成績40%。

考試全部結(jié)束后根據(jù)應(yīng)聘人員的各項成績及所占比例計算出總成績。從高分到低分按照崗位需求數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單�？偝煽兿嗤瑫r以教學(xué)試講成績高的優(yōu)先。

六、體檢和考察

按照崗位需求數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費用應(yīng)聘人員自理。體檢不合格者，不予錄取。

學(xué)校對體檢合格人員進行考察，重點考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。

七、公示及聘用

經(jīng)考核、體檢、考察合格后，對擬聘用人員在無錫科技職業(yè)學(xué)院人事處網(wǎng)站進行公示7個工作日，公示無異議人員由學(xué)校按規(guī)定及時辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

擬聘用人員應(yīng)在收到錄用通知書規(guī)定時間內(nèi)簽訂聘用合同，辦理進編手續(xù)，逾期未辦理者取消聘用資格。擬聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。因考生個人原因未在規(guī)定日期前簽訂聘用合同或未與原單位解除勞動(聘用)關(guān)系的，取消聘用資格。根據(jù)學(xué)校高層次人才引進辦法規(guī)定約定聘用人員服務(wù)期為8年，聘用人員首次聘用期為3年，試用期包含在首次聘用期內(nèi)，試用期滿進行考核，考核不合格的，由聘用單位解除聘用合同，重新自主擇業(yè)。

在辦理錄用手續(xù)前，因體檢、考察不合格或考生個人放棄資格等原因出現(xiàn)崗位空缺時，在報考同一崗位的人員中按總成績從高到低依次遞補。錄取手續(xù)辦理后，不再遞補。

八、引進政策

1、享受事業(yè)單位編制。

2、提供購房與安家補貼：30-60萬，一人一議。

3、提供2年過渡租房補貼，每月2000元。

4、科研啟動經(jīng)費：5-25萬元，一人一議。

5、按照副高7級崗發(fā)放校內(nèi)獎勵性績效。

九、信息發(fā)布

招考崗位、招考條件等有關(guān)情況可通過以下網(wǎng)站查詢：

無錫市人力資源和社會保障局網(wǎng)站http://hrss.wuxi.gov.cn/

無錫科技職業(yè)學(xué)院人事處網(wǎng)站：http://rsc.wxstc.cn

考核成績、體檢、公示等信息僅在無錫科技職業(yè)學(xué)院外網(wǎng)上公布。

十、咨詢電話

本公告由無錫科技職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0510-85347332。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：

無錫科技職業(yè)學(xué)院紀(jì)委：0510-85342305

新吳區(qū)紀(jì)委、監(jiān)委：12388

新吳區(qū)人社局：0510-81891582

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2020年無錫科技職業(yè)學(xué)院公開招聘高層次人才崗位簡介表.docx

無錫科技職業(yè)學(xué)院公開招聘高層次人才報名表.docx

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2020年3月3日

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