擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到1:3方可開考，未達(dá)到1：3的原則上應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)或取消崗位的招聘計(jì)劃。情況特殊的，由區(qū)教育局會同區(qū)人社局研究后報(bào)泉州市教育局、人社局同意后方可開考。
（一）筆試
考試采取筆試方式進(jìn)行。綜合成績實(shí)行百分制，筆試原始成績折算百分制后與加分分值累加計(jì)算，成績四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)即為綜合成績�？忌C合成績合格線為50分，達(dá)到合格線及以上者方可確定為體檢、考察及聘用對象。
全省統(tǒng)一筆試，筆試時(shí)間將根據(jù)疫情防控進(jìn)展情況另行通知，筆試科目為“教育綜合知識”和“專業(yè)知識”，筆試原始成績按“教育綜合知識”占40%、“專業(yè)知識”占60%的比例計(jì)算。僅考教育綜合知識者以“教育綜合知識”成績作為筆試原始成績。
筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試原始成績由福建省教育考試院公布。
（二）補(bǔ)充招聘
第一輪公開招聘結(jié)束后，若存在未完成招聘的空缺崗位，泉港區(qū)教育局將及時(shí)向社會公布。參加今年全省統(tǒng)一筆試但未被聘用的報(bào)考人員（綜合成績應(yīng)在合格線上），可登錄中小學(xué)新任教師公開招聘報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行補(bǔ)充招聘報(bào)名，每位考生可報(bào)考1個(gè)崗位。根據(jù)考生綜合成績從高到低等額確定人選，開展體檢、考察、聘用等工作。已被聘用或擬聘用人員不得參加補(bǔ)充招聘。
六、資格復(fù)審
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在綜合成績合格線及以上的考生中按高分至低分的順序依次等額確定資格復(fù)審人選，若同一職位最后一名人選有2個(gè)及以上報(bào)考人員綜合成績相同，取筆試原始成績高者進(jìn)入資格復(fù)審。若筆試原始成績也相同，取筆試的專業(yè)知識成績較高者進(jìn)入資格復(fù)審。若筆試的教育綜合知識和專業(yè)知識成績皆相同，則加試一場面試，綜合成績排名以加試成績?yōu)闇?zhǔn)，決定資格復(fù)審對象。
報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供如下證件原件及復(fù)印件：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證、教師資格證書。其中，未取得畢業(yè)證書和就業(yè)報(bào)到證的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)校教務(wù)處出具的在校期間成績單；未取得教師資格證的應(yīng)提供相應(yīng)專業(yè)的普通話合格證書和教師資格辦理證明。在泉港區(qū)公辦學(xué)校連續(xù)任教2年及以上的編外合同教師還需提供任教學(xué)校出具的證明（需經(jīng)校長簽名并加蓋單位公章）。資格復(fù)審時(shí)，如遇不符合報(bào)考條件，或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名所填寫信息不實(shí)導(dǎo)致被取消聘用資格的，由考生自負(fù)全責(zé)。
資格復(fù)審的時(shí)間另行通知，請考生及時(shí)關(guān)注泉港區(qū)人民政府網(wǎng)站相關(guān)通知。
七、體檢與考察
（一）體檢
1.體檢對象的確定。經(jīng)資格復(fù)審符合報(bào)考條件的確定為體檢對象。
體檢對象屬于在職人員的，應(yīng)于體檢前向招聘單位提供具有審批權(quán)限的部門出具的同意報(bào)考證明或同意辭職證明（或同意解除聘用、勞動(dòng)合同證明）。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢按《福建省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)（2018年修訂）》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格的取消聘用資格。對體檢結(jié)果有異議的報(bào)考人員，可在接到體檢結(jié)論的7個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)檢1次，復(fù)檢醫(yī)院由招聘單位主管部門指定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
女性報(bào)考人員因懷孕需申請延期體檢的，應(yīng)提供懷孕的醫(yī)學(xué)證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長期限，但可先參與選崗，待所有體檢項(xiàng)目全部合格后方可辦理入職手續(xù)。
體檢不合格或自動(dòng)棄權(quán)的，可按成績由高到低依次遞補(bǔ)。
（二）考察
按1：1比例對考試、體檢均合格的報(bào)考人員組織考察。通過采取查閱檔案、學(xué)歷學(xué)位等資格條件驗(yàn)證、違法違紀(jì)情況調(diào)查、信用情況調(diào)查、違法犯罪記錄信息前置查詢等方式對體檢合格者進(jìn)行全面考察，并對報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查�？疾彀ê藢�(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，重點(diǎn)對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及是否需要回避等進(jìn)行考察，并對報(bào)考人員個(gè)人檔案進(jìn)行審核。
報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)提供相關(guān)政審考察材料。報(bào)考人員未配合招聘單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成政審考察工作且無特殊原因的，視為自動(dòng)放棄考察及聘用資格。考察不合格者不予聘用。
七、公示與聘用
考察合格者確定為擬聘用人選，在泉港區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期滿不影響聘用的，先由第一輪招聘的考生按綜合成績從高分到低分依次選擇用人學(xué)校，再由補(bǔ)充招聘的考生按綜合成績從高分到低分依次選擇用人學(xué)校(選崗后的任教學(xué)段及校區(qū)應(yīng)服從用人學(xué)校安排)。若同一崗位擬聘用人選有2個(gè)及以上報(bào)考人員綜合成績相同，取筆試原始成績高者優(yōu)先選崗。若筆試原始成績也相同，取筆試的專業(yè)知識成績高者優(yōu)先選崗。若筆試的專業(yè)知識成績?nèi)韵嗤�，則加試一場面試，加試成績高者優(yōu)先選崗。經(jīng)區(qū)人社局核準(zhǔn)后，由用人單位按有關(guān)規(guī)定與報(bào)考人員簽訂聘用合同，實(shí)行為期五年的最低服務(wù)年限（含試用期）。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正；考核不合格者，取消其聘用資格。
考生體檢、考察、公示及聘用等環(huán)節(jié)，因本人棄權(quán)或不合格而造成崗位空缺的，根據(jù)空缺人數(shù)，在該崗位綜合成績合格線及以上人員中按高分到低分順序，依次等額遞補(bǔ)。仍有空缺的，進(jìn)行補(bǔ)充招聘。
九、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘公告通過市人社局、市教育局和泉港區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。招聘后續(xù)相關(guān)信息，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注泉港區(qū)人民政府網(wǎng)站相關(guān)信息。
（二）擬聘用人員實(shí)行為期五年的最低服務(wù)年限(含試用期)，最低服務(wù)年限內(nèi)不允許通過調(diào)動(dòng)方式調(diào)離本區(qū)。
（三）對報(bào)考人員資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考察期間提供的證明材料等），立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。
（四）招聘工作堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。本次考試紀(jì)律按照人力資源和社會保障部《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本次考試回避規(guī)定按照《中共中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定的通知》（人社部規(guī)〔2019〕1號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘工作全程接受區(qū)紀(jì)委駐教育局紀(jì)檢監(jiān)察組以及駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督。監(jiān)督電話：0595-87991016，0595-87989766。
（五）未盡事宜由泉港區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0595－87971078、0595－87790188。
附件：2020年泉州市泉港區(qū)公辦學(xué)校公開招聘新任教師崗位信息表.xls
2020年福建省中小學(xué)新任教師公開招聘考試大綱..zip
中共泉港區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室泉港區(qū)教育局
泉港區(qū)人力資源和社會保障局
2020年3月10日
