4.綜合成績(jī)的確定：
語(yǔ)文、英語(yǔ)、地理教學(xué)崗位：筆試成績(jī)不計(jì)入最后的綜合成績(jī)，考生綜合成績(jī)講課占60%，說(shuō)課占40%。
體育教學(xué)崗位綜合成績(jī)：運(yùn)動(dòng)技能測(cè)試占60%，講課占25%，說(shuō)課占15%。
考試結(jié)束當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)，按照崗位招聘數(shù)，從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入體檢考察人選。
（四）體檢和考察
根據(jù)應(yīng)聘人員考試（測(cè)試）的綜合成績(jī)，從高到低的順序按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢考察人員（如果綜合成績(jī)相同，按雙柏戶籍、雙柏生源、少數(shù)民族、中共黨員、共青團(tuán)員的順序優(yōu)先確定體檢和考察人選）。
1.體檢：由雙柏縣教育體育局會(huì)同雙柏縣第一中學(xué)統(tǒng)一組織體檢人員到指定醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢時(shí)間等具體事宜另行通知。體檢合格者，作為考察人選。
2.考察：由雙柏縣教育體育局會(huì)同雙柏縣第一中學(xué)，對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況，同時(shí)對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)審。
3.如有應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，按該崗位綜合成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
（五）擬聘公示
對(duì)考察合格的擬聘用人員，在楚雄州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的人員，于8月底前按照相關(guān)程序報(bào)州縣人社部門辦理聘用審批手續(xù)。因體檢、考察或考生原因造成缺額的，按報(bào)考同一崗位人員的考試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。
（六）聘用
根據(jù)事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定，聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同，屬國(guó)家在職在編事業(yè)單位工作人員。實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，按期轉(zhuǎn)正，考核不合格的，取消聘用資格，受聘人員試用期間及轉(zhuǎn)正后的待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
五、考生紀(jì)律要求
（一）考生提交的應(yīng)聘材料務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反招聘紀(jì)律、涉及偽造、變?cè)熳C件、證明材料、印章的考生，一律取消聘用資格。
（二）考生應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因考生聯(lián)系電話不暢通造成的后果，由考生本人負(fù)責(zé)。
（三）參加考核小組人員要求
1.考核過(guò)程要做到公正、公平、公開，嚴(yán)格招聘流程及程序。
2.參加考核人員必須遵守有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，堅(jiān)持原則，依法辦事。
3.與報(bào)考人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系，有可能影響招聘工作的，應(yīng)當(dāng)回避。
4.對(duì)出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的人員，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或行政處理。
（四）為確保招聘工作公平、公正、公開，全程邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣教育體育局工委全程參與，加強(qiáng)監(jiān)督，維護(hù)公開招聘工作的公正性，嚴(yán)肅性，禁止違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。
（五）監(jiān)督舉報(bào)電話
雙柏縣人力資源和社會(huì)保障局：0878-7712241;
楚雄州人力資源和社會(huì)保障局：0878-3389685;
六、未盡事宜請(qǐng)來(lái)電咨詢
雙柏縣教育體育局：0878－7711049
雙柏縣第一中學(xué)：0878－7712255
附件【雙柏縣第一中學(xué)2020年公開招聘高中教師崗位信息表】.xls
附件【雙柏縣教育體育系統(tǒng)2020年緊缺人才公開招聘崗位報(bào)名表】.xls
雙柏縣教育體育局
2020年3月20日
