4.考核
（1）專任教師（含高層次人才和緊缺專業(yè)人才）
①心理測(cè)評(píng)。對(duì)資格審查合格人員進(jìn)行心理測(cè)評(píng)。
②試講答辯。試講內(nèi)容根據(jù)考生報(bào)考崗位確定，采取講授加板書相結(jié)合形式進(jìn)行；答辯內(nèi)容包括兩道專業(yè)題，一道公共題。試講、答辯時(shí)間不超過30分鐘。
③專業(yè)能力考核。舞蹈專業(yè)教師崗位增加專業(yè)能力考核（其他專任教師崗位不進(jìn)行此項(xiàng)考核）。其中試講、答辯占總成績(jī)50%，專業(yè)能力考核占總成績(jī)50%。
（2）專職輔導(dǎo)員
①心理測(cè)評(píng)。對(duì)資格審查合格人員進(jìn)行心理測(cè)評(píng)。
②筆試。筆試采取閉卷方式，考試時(shí)間90分鐘�？荚嚪秶饕ǎ厚R克思主義基本理論、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、高校思想政治工作和輔導(dǎo)員工作基本知識(shí)、相關(guān)政策法規(guī)、時(shí)事政治、網(wǎng)文寫作等。
③面試。依據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序按照1:3的比例確定參加面試人員名單并公示，比例不足1:3的，筆試成績(jī)不低于該崗位有效成績(jī)平均分60%者全部進(jìn)入面試，出現(xiàn)末位成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為面試人員。面試內(nèi)容包括案例分析、理論宣講，面試時(shí)間不超過20分鐘。
案例分析。主要考察輔導(dǎo)員分析問題、思考問題、研判問題、解決問題以及理論學(xué)習(xí)應(yīng)用能力。
理論宣講。主要考察輔導(dǎo)員對(duì)黨的基本理論、政策法規(guī)和高校思想政治工作理論宣傳闡釋能力。
總成績(jī)：應(yīng)聘人員考核成績(jī)按百分制計(jì)算，總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
（3）高技能人才
①心理測(cè)評(píng)。對(duì)資格審查合格人員進(jìn)行心理測(cè)評(píng)。
②試講答辯。試講內(nèi)容根據(jù)考生報(bào)考崗位確定，采取講授加板書相結(jié)合形式進(jìn)行；答辯內(nèi)容包括兩道專業(yè)題，一道公共題。試講、答辯時(shí)間不超過30分鐘。
③技能實(shí)操。高技能人才教師崗位需要在試講、答辯結(jié)束后，進(jìn)行專業(yè)技能實(shí)踐考核，時(shí)間不超過30分鐘。其中試講、答辯占總成績(jī)50%，技能實(shí)操占總成績(jī)50%。
（4）計(jì)分方式。
去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分，其余分?jǐn)?shù)相加的平均分為考生面試成績(jī)。涉及專業(yè)能力考核和技能實(shí)操崗位的按照比例進(jìn)行計(jì)算。
5.體檢。疫情結(jié)束后，按照崗位招聘人數(shù)，根據(jù)考生面試成績(jī)由高到低，按照1:1的比例確定體檢人員，并組織體檢。總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按研究生學(xué)歷學(xué)位、“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生、有行業(yè)（企業(yè)）工作經(jīng)歷確定排名順序�？偝煽�(jī)低于60分者，一律不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢按照《陜西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格者，依次遞補(bǔ)。
6.考察。體檢合格人員由學(xué)院對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。
7.公示與簽定協(xié)議。對(duì)擬錄用人員名單予以公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無異議后，學(xué)院與擬錄用人員簽訂《協(xié)議書》，約定服務(wù)期不低于五年。
8.辦理聘用手續(xù)。公示期滿無異議人員，由安康市人社局會(huì)同安康職業(yè)技術(shù)學(xué)院辦理聘用手續(xù)。
四、待遇
錄用人員納入事業(yè)單位編制管理，享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇和學(xué)院績(jī)效工資待遇。博士研究生給予10萬元工作啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、15萬元安家補(bǔ)貼，3年內(nèi)每年享受人才津貼3萬元；符合《安康市高層次人才和緊缺特殊人才引進(jìn)辦法》規(guī)定的，享受相關(guān)安家補(bǔ)貼和人才津貼待遇。
五、有關(guān)要求
1.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，以防止錯(cuò)過相關(guān)招聘時(shí)間安排和出現(xiàn)無法聯(lián)系情況。
2.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，以審查電子材料和現(xiàn)場(chǎng)審查相結(jié)合，也包括考察、公示，以及聘用審批等環(huán)節(jié)，貫穿于招聘工作全過程。
3.本次招聘工作不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
學(xué)院地址：陜西省安康市高新區(qū)安康大道2號(hào)
聯(lián)系人：安康職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處王老師、曹老師
電 話：0915-8177631，18509150981，郵箱：azyzzrsc@163.com
