（五）考試

考試由面試和試講兩部分組成，共100分。其中，面試100分，占40%；試講100分，占60%。

1.面試�？荚u(píng)組現(xiàn)場(chǎng)出3套面試題，從中抽取1套題作為考題。面試時(shí)間為10分鐘。

2.試講�？荚u(píng)組現(xiàn)場(chǎng)出3套面試題，從中抽取1套題作為考題。應(yīng)聘者備課20分鐘后，試講10分鐘。

3.成績(jī)計(jì)算。按照“去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，計(jì)算平均分（保留兩位小數(shù)）”的原則計(jì)算成績(jī)。

4.綜合成績(jī)的計(jì)算。綜合成績(jī)＝面試成績(jī)+試講成績(jī)。

5.所有考生考試成績(jī)?cè)诰C合素質(zhì)考試結(jié)束當(dāng)天，經(jīng)紀(jì)律監(jiān)督組審核后面向全體考生公示。

6.考試時(shí)間、地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)疫情情況另行電話通知。

7.永仁縣教育體育局公開(kāi)招聘工作組負(fù)責(zé)組織考試，永仁縣紀(jì)委派駐縣教育體育局紀(jì)檢組和永仁縣人社局全程監(jiān)督。

（六）確定擬聘人選、簽訂協(xié)議

依據(jù)綜合成績(jī)從高到低按計(jì)劃招聘數(shù)，確定擬聘人選，現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議。擬聘人員在接到通知后，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議。若擬聘人員逾期不簽訂協(xié)議或簽訂協(xié)議后提出解約，則取消其擬聘資格。

（七）資格復(fù)審

已簽定就業(yè)協(xié)議的考生按學(xué)校的具體通知和要求參加資格復(fù)審。資格復(fù)審出現(xiàn)不合格或逾期未參加資格復(fù)審的崗位，按該崗位綜合成績(jī)排名從高到低順序依次遞補(bǔ)。

窗體底端

窗體底端

（八）體檢

簽訂就業(yè)協(xié)議的學(xué)員畢業(yè)后到永仁縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》進(jìn)行體檢，體檢時(shí)間另行通知。

（九）考察

1.體檢合格進(jìn)入政審、考察。

2.政審考察時(shí)間方式：以學(xué)校通知為準(zhǔn)。

（十）聘用

1.經(jīng)資格復(fù)審、考察和體檢合格的擬聘用人員在楚雄州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行7個(gè)工作日公示，公示結(jié)束后辦理審批手續(xù)。

2.遞補(bǔ)：若出現(xiàn)擬聘用人員無(wú)法辦理聘用手續(xù)的，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將在考生中按綜合考試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)1次。

五、紀(jì)律和要求

（一）緊缺人才公開(kāi)招聘接受各級(jí)各部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督，確保招聘工作公開(kāi)、公正。

（二）參與緊缺人才公開(kāi)招聘的工作人員，若有在報(bào)名、資格審查、考試、考察、體檢等招聘過(guò)程中弄虛作假、徇私舞弊等影響招聘公平、公正的，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。情節(jié)嚴(yán)重得移交司法機(jī)關(guān)。

（三）應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格復(fù)審、考試、考察、體檢等過(guò)程中，若有弄虛作假等違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。情節(jié)嚴(yán)重者移交司法機(jī)關(guān)。

（四）應(yīng)聘考生應(yīng)提供聯(lián)系電話和電子郵箱，并保持通話和接收信息暢通。若因應(yīng)聘考生電話聯(lián)系和接收信息不暢通，造成的后果由應(yīng)聘考生本人負(fù)責(zé)。

（五）未盡事宜由永仁縣緊缺人才公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

永仁縣人力資源和社會(huì)保障局：0878—6712191

永仁縣教育體育局：0878—6711880

楚雄州人力資源和社會(huì)保障局：0878-3389685

附件：

1.永仁縣第一中學(xué)2020年公開(kāi)招聘高中教師崗位信息表.xls

2.永仁縣第一中學(xué)2020年高中教師招聘報(bào)名登記表.xlsx

永仁縣教育體育局

2020年4月9日