3.面試。參加面試人員持面試通知單和本人身份證，在指定時間到指定地點按時參加面試。應(yīng)聘中小學(xué)文化課教師崗位說課試講內(nèi)容，由應(yīng)試者從面試組在相應(yīng)學(xué)段現(xiàn)行教材指定的若干課時中，自行選擇一課時內(nèi)容進行，重點考察教材與教法貫通能力。應(yīng)聘音樂、美術(shù)、體育教師崗位人員在說課試講的基礎(chǔ)上，同時考察考生藝術(shù)體育素養(yǎng)，由考生展示藝術(shù)體育特長，所需教器具自行準(zhǔn)備。應(yīng)聘人員報考不同性質(zhì)崗位的，按崗位需求參加不同學(xué)科組的面試，成績分開認定。面試考官組對每位應(yīng)聘人員客觀、公平、公正地進行評價，集體現(xiàn)場打分，當(dāng)場匯總成績。
面試主考官、考官及工作人員由各招聘工作組進行聘任，每組考官7人，工作人員2人。抽調(diào)考官要充分考慮與擬招聘學(xué)科相適應(yīng)，可設(shè)綜合組，也可按學(xué)科分大類設(shè)組，但每組考官必須達到7人。招聘報名人數(shù)較少的崗位，由市人社局、教育局協(xié)調(diào)并入有關(guān)面試組。
本次面試成績設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，參加肅北縣、阿克塞縣的應(yīng)試人員合格分?jǐn)?shù)線為70分，其他各單位應(yīng)試人員合格分?jǐn)?shù)線為80分。合格分?jǐn)?shù)線也是應(yīng)聘人員的錄用入檔線，不論崗位報名人數(shù)多少，達不到入檔線的考生，一律不得簽約聘用。
現(xiàn)場資格復(fù)審和面試時間、地點確定后在市教育網(wǎng)站另行通知。面試規(guī)則另行制定并宣布。
六、錄取與簽約
錄取須在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，按招錄崗位依據(jù)考生第一志愿報名和面試成績從高分到低分的順序擇優(yōu)錄取。達不到合格分?jǐn)?shù)線的考生，一律不得錄取。面試中出現(xiàn)末尾成績并列者采取加試的辦法錄取。同一崗位面試成績相同時，采取加試的方式確定擬聘用人選，加試方式同面試。簽約時主動放棄形成的空缺崗位，按上述規(guī)則遞補。簽約錄取中主動放棄的考生，須簽字確認。按第一志愿錄取后形成的空缺崗位，從報考第二志愿的考生中按參加該崗位面試成績補錄，但要達到最低合格分?jǐn)?shù)線。招聘活動結(jié)束后主動放棄形成的空缺崗位，本次招聘不再遞補。
市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對各招聘工作組通過資格復(fù)審和面試合格擬錄用人員進行最后審核，經(jīng)審核同意后，在市教育局網(wǎng)站對擬錄用人員進行公示，公示期1天。公示無異議后，簽訂就業(yè)協(xié)議書。
七、報備
招聘結(jié)束后，各招聘工作組將擬聘用人員花名冊分別報市教育局和市人社局，其他招聘形成的材料，縣（市、區(qū)）的由當(dāng)?shù)亟逃直９�，市直院校的由市教育局保管。與擬聘用人員簽訂的就業(yè)協(xié)議和收取的就業(yè)報到證，于招聘活動結(jié)束5天內(nèi)報市人社局、市教育局備案，逾期不報備的，招聘無效。
八、復(fù)審
各招聘工作組于2020年7月31日前，對擬聘用人員的檔案、證件進行復(fù)審，在檔案中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形或未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證、教師資格證、普通話等級證等證件資料的，缺少任何一項或有弄虛作假情形的，取消擬聘用資格，被取消擬聘用資格的責(zé)任由應(yīng)聘人負責(zé)，報名時用全國教師資格考試成績合格單參與招聘的考生，未提交教師資格證的一并終止擬聘用協(xié)議。
九、考察
對擬聘人員進行全面考察，報考縣（市、區(qū)）崗位應(yīng)聘人員的考察由各縣（市、區(qū)）教育局、人社局組織招聘單位進行；報考市直中小校、酒泉職業(yè)技術(shù)學(xué)院崗位的應(yīng)聘人員的考察，由市教育局組織各院校實施�？疾焱ㄟ^征詢應(yīng)聘人員畢業(yè)院校、原戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）意見，對考察人選的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、工作業(yè)績（學(xué)業(yè)成績）、家庭情況、主要特長以及簽約以后在以上方面的表現(xiàn)情況進行考察，考察結(jié)束后形成書面考察結(jié)論。不符合招聘條件的終止就業(yè)協(xié)議。
十、體檢
與招聘單位簽訂了擬聘人員協(xié)議的學(xué)生畢業(yè)后，由用人單位參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)(2016)140號)文件在指定醫(yī)院進行。體檢不合格人員，終止擬聘協(xié)議。
十一、聘用
對體檢合格人員，由市教育局提請市人社局辦理聘用手續(xù)，按照崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇，聘用時間以市人社局批文為準(zhǔn)。
招聘人員實行聘用制管理，試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)；試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。
十二、其他事項
1.本次招聘不指定教材，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)。
2.凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，即取消資格。
3.體檢、考察、復(fù)審不合格或者不符合招聘條件的，取消聘用資格。形成的崗位空缺，本次招聘不進行遞補。
4.本次招聘的專業(yè)技術(shù)人員，一經(jīng)聘用，五年內(nèi)不允許調(diào)離招聘單位。
5.本公告未盡事宜，由招聘工作小組解釋說明。
6.監(jiān)督電話：
市人社局0937－2618488
電話受理時間：工作日8:30-12:00,14:30-18:00
招聘報名政策咨詢：
梁巧茹189093730950937－2612061
網(wǎng)絡(luò)報名技術(shù)指導(dǎo)：
方濤158093717000937－2612061
楊振平180937031400937－3926465
附件：
2.酒泉市2020年教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡表.xls
酒泉市人力資源和社會保障局酒泉市教育局
2020年4月15日
