由用人單位成立招聘考核工作小組，組織應(yīng)聘人員試講和面試。評委由不少于7名副教授及以上職稱人員組成，設(shè)組長1名（用人單位負責人），副組長3名（人事處、教務(wù)處、科技處代表），不少于3名相關(guān)專業(yè)專家（含學校學術(shù)委員會委員）。試講結(jié)束后當場對試講人員進行面試，然后根據(jù)總分對應(yīng)聘人員進行排序，對候選人進行推薦評議，連同應(yīng)聘材料報人事處。
四、體檢、心理測試與考察
根據(jù)招聘崗位按考核總成績從高分到低分的順序排名，按照招聘崗位計劃1∶1的比例確定進入心理測試和體檢人選。心理測試和體檢由學校統(tǒng)一組織，在制定的醫(yī)院進行體檢，體檢標準按公務(wù)員體檢標準執(zhí)行。心理測試在學校心理咨詢中心進行。體檢、心理測試不合格的，取消擬聘用人選資格。
對體檢、心理測試合格的應(yīng)聘人員進行考察�？疾熘饕獌�(nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等情況，并調(diào)閱人事檔案，對考核對象的資格條件進行復核�？疾觳缓细竦模晒ぷ魅藛T以書面形式說明理由；考生自愿放棄錄用資格或考察不合格的，由荊楚理工學院公開招聘工作領(lǐng)導小組核實確認后，再確定是否予以遞補。
五、公示
經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，荊楚理工學院網(wǎng)站（http://www.jcut.edu.cn/）上進行公示，公示期7個工作日。
六、聘用
公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
七、防疫須知
疫情防控期間，專項招聘工作采取線上（視頻）方式進行考核，所有材料均提供電子稿或郵寄；體檢和考察環(huán)節(jié)，待疫情結(jié)束后統(tǒng)一進行，或按學校要求提供相關(guān)證明材料。本次招聘工作的防疫要求由荊楚理工學院另行通知，考生要自覺服從招聘學校防疫工作安排，提供相關(guān)證明，做好衛(wèi)生防疫工作。不服從安排的，取消應(yīng)聘資格；故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的，依法追究責任。
八、違紀違規(guī)處理
對考生在考試中違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令）執(zhí)行。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://rst.hubei.gov.cn/）和荊楚理工學院網(wǎng)站（http://www.jcut.edu.cn/）為本次專項公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，荊楚理工學院網(wǎng)站（http://www.jcut.edu.cn/）為本次專項公開招聘工作相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話：0724-2355821/2355625/2356595（荊楚理工學院人事處）
監(jiān)督舉報電話：0724—2355606（荊楚理工學院紀委監(jiān)察處）
附件.荊楚理工學院2020年面向社會專項公開招聘工作人員崗位一覽表.xls.xls
荊楚理工學院
2020年5月1日
