（2）報名資格審查（時間：2020年5月15日8：30-5月22日17：00）
報名資格審查由縣人力資源和社會保障局負責(zé)組織招聘單位根據(jù)考生所提供的報名所需材料（掃描件）對應(yīng)其報考崗位資格要求進行審查。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名;未通過資格審查的，說明原因。已通過資格審查的應(yīng)聘人員不得再修改個人資料及改報其他崗位。并在資格審查截止時間前在網(wǎng)上告知考生資格審查結(jié)果。
2.面試。
（1）面試時間及地點：以招聘單位及人社部門具體通知為準(zhǔn)。
（2）面試工作要求：面試資格審查和面試工作同時進行，由縣人力資源和社會保障局負責(zé)組織面試考官對考生現(xiàn)場提供的報名所需材料原件按考生報考崗位要求進行審查。考生需準(zhǔn)備好提交的一整套材料的原件和復(fù)印件（復(fù)印件按照上述順序裝訂成冊，審核結(jié)束后原件退回本人）。對審查合格的考生考官按照“干什么考什么”的原則，結(jié)合招聘單位的工作要求制定面試方案進行面試。面試必須統(tǒng)一時間、統(tǒng)一地點，同一崗位的面試必須安排在同一考場，考場考官要按照專業(yè)類型要求來設(shè)置。面試成績實行百分制，60分為合格，面試成績當(dāng)天宣布。
現(xiàn)場面試考官應(yīng)達到5人以上，其中本單位考官不得超過半數(shù)，外單位考官由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一選派。面試結(jié)果由考官當(dāng)場簽字確認(rèn)，作為辦理聘用審批手續(xù)的依據(jù)。面試內(nèi)容應(yīng)嚴(yán)格保密，如發(fā)現(xiàn)有考前泄露相關(guān)信息等違反公開招聘相關(guān)規(guī)定的，將取消該次招聘，并追究相關(guān)人員責(zé)任。
招聘單位應(yīng)對面試過程進行全程錄像或錄音，錄像或錄音資料保存一年以上，以備查看。
考生所提交的上述材料必須齊全、真實、準(zhǔn)確、有效。提交的申請材料不真實、不完整或填寫報名信息有誤，造成網(wǎng)上資格審查(現(xiàn)場資格審查)不通過等后果的，由報考者自行承擔(dān)責(zé)任。
每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，都將取消聘用資格，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
本次招聘面試成績即為最終成績。面試成績不合格者，不得確定為體檢、考核人選。同一崗位面試面成績相同的，全日制最高學(xué)歷者優(yōu)先。全日制最高學(xué)歷者相同，需請示考點主考，考點主考批準(zhǔn)后，由考場主考官組織考場考官在監(jiān)督員的監(jiān)督下即時命題加試，以面試加試成績高者為進入體檢、考察人選。
3.體檢和考察：根據(jù)考生面試成績從高分到低分的順序，按1:1比例確定考核、體檢人選。
體檢工作由縣人力資源和社會保障局會同縣衛(wèi)健局、縣人民醫(yī)院負責(zé)。體檢參照國家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢所需經(jīng)費由應(yīng)聘人員承擔(dān)�？忌鷮w檢鑒定不合格有異議的可要求復(fù)查，由縣人力資源和社會保障局在規(guī)定時間內(nèi)聯(lián)系到符合條件的上一級醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果。
體檢所需經(jīng)費由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
根據(jù)體檢結(jié)果，由縣人力資源和社會保障局會同招聘單位及其主管部門負責(zé)對體檢合格人員進行考察。主要考察考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政、遵紀(jì)守法等情況。
三、公示審批
