（四）考試安排

1.考試方式

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試和面試成績(jī)按4：6的比例合成綜合成績(jī)。如果綜合成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)確定名次；如果筆試、面試成績(jī)均相同，則以面試主考官的評(píng)分確定名次。

2.筆試

筆試內(nèi)容：綜合素質(zhì)、教育知識(shí)與能力、學(xué)科知識(shí)與教學(xué)能力等相關(guān)知識(shí)。筆試無(wú)指定參考用書(shū)。

時(shí)間地點(diǎn):見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3.公布筆試成績(jī)和面試人員

筆試成績(jī)?cè)诿茉茀^(qū)人民政府網(wǎng)站上公布，同時(shí)公布進(jìn)入面試人員名單。

筆試成績(jī)實(shí)行百分制，及格線為60分。在筆試成績(jī)合格人員中，根據(jù)每個(gè)職位筆試成績(jī)由高到低的順序，按照1:3的比例確定擬進(jìn)入面試人員（達(dá)到或超過(guò)約定比例的按照約定比例確定擬進(jìn)入面試人員；未達(dá)到約定比例的按照筆試合格人數(shù)確定擬進(jìn)入面試人員）。

4.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)實(shí)行百分制，及格線為60分。

面試內(nèi)容：師德修養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和授課水平等。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）公布面試及綜合成績(jī)

面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在密云區(qū)人民政府網(wǎng)站公布面試及綜合成績(jī)，如果考生面試成績(jī)低于60分，則不予錄取。

每個(gè)職位按照綜合成績(jī)由高到低的順序及1:1的比例確定體檢、考察人選。

（六）調(diào)劑

綜合成績(jī)公布后出現(xiàn)職位空缺的，在征得考生本人同意的前提下，可從同類(lèi)崗位、相同專(zhuān)業(yè)的考試成績(jī)合格人員中，按照符合調(diào)劑條件考生的綜合成績(jī)由高到低的順序及1:1的比例進(jìn)行調(diào)劑。需調(diào)劑的職位及調(diào)劑結(jié)果在密云區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。

（七）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《北京市教師資格認(rèn)定體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如需復(fù)查只限一次。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（八）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察范圍�？疾觳扇〔殚啽救藱n案、約見(jiàn)本人談話或到畢業(yè)學(xué)校調(diào)查、座談等方式進(jìn)行，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察后出現(xiàn)職位空缺的，可從同一職位考試合格的人員中，按照綜合成績(jī)由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)確定體檢、考察人員。

（九）確定擬聘人選

申報(bào)同一職位考生按照綜合成績(jī)由高到低的順序,選擇擬聘學(xué)校。

（十）公示

擬聘用人員名單在密云區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示期7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，根據(jù)相關(guān)政策辦理聘用手續(xù)。

（十一）辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員先與聘用單位簽訂就業(yè)協(xié)議，上崗后，簽訂事業(yè)單位聘用合同，試用期一年。試用期滿(mǎn)后考核合格者，繼續(xù)聘用；不合格者，解除聘用合同，檔案轉(zhuǎn)入?yún)^(qū)人才服務(wù)中心，自謀職業(yè)。

報(bào)名咨詢(xún)電話：010-69042993。

附件：北京市密云區(qū)教育委員會(huì)所屬學(xué)校公開(kāi)招聘2020 年應(yīng)屆統(tǒng)招畢業(yè)生職位計(jì)劃表.xls

北京市密云人力資源和社會(huì)保障局

2020年5月7日