根據(jù)崗位的招聘人數(shù),從達到面試合格分數(shù)線的應聘人員中,按考試總成績由高至低等額確定參加體檢人員,體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺,可從應聘同一崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中,按總成績由高至低依次遞補。同一崗位有2名以上應聘人員考試總成績出現(xiàn)并列的,按筆試成績由高至低確定排名順序,若筆試成績再出現(xiàn)并列的,須進行加試,加試方式為面試,按加試成績由高至低確定排名順序。
1.體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。由招聘工作領(lǐng)導小組辦公室組織入圍應聘人員進行。未按規(guī)定時間參加體檢者,視為自動放棄。初次體檢不合格的,可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位提出復檢要求,復檢另外選擇同級別醫(yī)院進行一次,結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢不合格的應聘人員,不予聘用。
體檢結(jié)果、入圍考察人員名單在三亞市崖州區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
2.考察。招聘單位根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法、報考崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行調(diào)查了解�？疾觳环弦蟮膽溉藛T,不予聘用。出現(xiàn)的崗位空缺,可從應聘同一崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中,按考試總成績由高至低依次遞補。
(七)崗位選擇
1.經(jīng)體檢、考察合格后,通知入選人員選擇崗位,由招聘工作領(lǐng)導小組負責監(jiān)督。崗位選擇按類別依據(jù)綜合成績從高分至低分依次進行。在規(guī)定的時間內(nèi)沒有到場選崗或自愿放棄選擇權(quán)的,取消聘用資格,并從應聘同一崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中,按考試總成績由高至低依次遞補。
2.擇崗當天考生不得以任何理由缺席會議,否則視為自愿放棄錄用資格。擇崗結(jié)束后,若出現(xiàn)空缺崗位,已確定學校的考生原則上不再變動。
(八)公示
招聘工作領(lǐng)導小組依據(jù)考試總成績、體檢和考察結(jié)果等情況,確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過三亞市崖州區(qū)人民政府網(wǎng)站向社會公示7天。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用的或擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的等情形,導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究同意,可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的應聘人員中,按考試總成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。
(九)聘用
擬聘用人員公示期滿后,如無異議,按干部人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按規(guī)定明確試用期,試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。
四、紀律要求
公開招聘工作嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的各項紀律規(guī)定。
五、其他事項
(一)聘用人員接到聘用通知后,在規(guī)定的時間內(nèi)準備好個人材料,配合辦理有關(guān)聘用手續(xù)。因個人檔案缺失或原聘用單位勞動關(guān)系糾紛等原因造成不能按時辦理聘用手續(xù)的,后果自負。
(二)本招聘方案由三亞市崖州區(qū)教育局直屬學校公開招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。
六、報考咨詢與監(jiān)督電話
咨詢電話:0898-65896335(海南師友人力資源有限公司)
王老師:19989828403(微信同號)
劉老師:17384947073(微信同號)
網(wǎng)上報名技術(shù)服務電話:0552-7293916
監(jiān)督投訴電話:0898-88823961(三亞市崖州區(qū)教育局)
附件:
附件1：三亞市崖州區(qū)教育局直屬學校2020年公開招聘崗位需求情況統(tǒng)計表.docx
