3.相關要求。①每名應聘人員只能申報一個崗位，多報則取消應聘資格；②崗位要求的教師資格證，高校畢業(yè)生（適用于2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生）可“先上崗、再考證”，但必須在規(guī)定的試用期內（一般為1年）取得相應職業(yè)資格證，否則依法解除聘用合同；③疫情期間，報考考生須遵從防疫考務要求。
（三）面試
資格審查合格人員全部進入面試。面試采用試教、面談或考核方式進行，其中教育類采用試教、衛(wèi)健等其他類采用面談或考核，需試教的崗位，按程序進行。
試教、面談和考核設定合格分數(shù)線為60分，低于60分者不能進入下一程序。
（四）體檢和考察
1.根據(jù)面試或綜合成績高低，按崗位計劃數(shù)1：1的比例確定體檢對象，成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高者確定體檢人員，仍相同的，以其高校必修課平均成績高者為準。已確定為體檢對象的應屆畢業(yè)生直接簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向用人單位提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。
2.體檢合格人員進入考察程序。招聘單位對體檢合格人員進行考察，重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結論。
3.體檢、考察工作由引進單位及其主管部門組織實施，時間另行通知。對因體檢、考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，按照面試成績高低相應遞補一次。
（五）公示
經面試、體檢、考察確定為擬引進對象的，在邵陽黨建網(wǎng)（http://www.sysdj.gov.cn）、新寧縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.xinning.gov.cn）、新寧黨建網(wǎng)（http://www.xndj.gov.cn）、新寧人社微信公眾號上公示7個工作日，接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。
（六）聘用
經考試、體檢、考察、公示無異議的人員，由引進單位按有關規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)，新進人員實行試用期，首次聘用期限為五年，原則上五年內不得調動。擬引進人員在規(guī)定的時間內不能提交個人檔案或不按時到單位報到的，則視為自動放棄，其空缺崗位不再遞補。連續(xù)兩年考核不合格的，取消其引進資格，解除聘用。每年考核結果報縣委人才辦和縣人社局備案。
五、待遇
按照《新寧縣崀山人才行動計劃（試行）》的有關規(guī)定實施。引進的高學歷人才和急需緊缺人才享受以下優(yōu)惠政策（根據(jù)中央、省、市要求，本次引進的非全日制研究生參照全日制研究生享受同等人才引進待遇）：
（一）工資待遇。本次事業(yè)單位引進人員全部列入正式事業(yè)編制，工資待遇原則上按國家現(xiàn)行事業(yè)單位工資待遇執(zhí)行。企業(yè)引進人員相關待遇由企業(yè)自行制定，雙方自行協(xié)商。
（二）生活補貼。一是對通過人才引進渠道全職新引進到新寧縣直事業(yè)單位簽約工作5年以上的各類人才，除享受正常工資福利待遇外，首次聘期內按年發(fā)放人才生活補貼，正高級職稱或博士研究生學歷學位的人才每年3萬元，副高級職稱或碩士研究生學歷學位的人才每年2萬元，市級以上重點學科或特色�？茖W科帶頭人或“雙一流”學科全日制本科生每年1萬元。二是對企業(yè)通過人才引進渠道全職新引進工作3年以上的正高級職稱或博士研究生學歷學位人才，副高級職稱或高級技師或碩士研究生學歷學位人才，技師或全日制本科生（二本以上）人才，在縣內繳納社保滿一年的，除享受正常工資福利待遇外，分別發(fā)放3萬元/年、2萬元/年、1萬元/年的生活補貼，連續(xù)發(fā)放不超過3年。企業(yè)引進人才符合《新寧縣崀山人才行動計劃（試行）》有關規(guī)定的，享受有關優(yōu)惠政策。
（三）住房保障。對全職新引進到新寧縣事業(yè)單位簽約工作5年以上并首次在新寧購房的人才給予購房補貼，其中：正高級職稱人才、博士研究生學歷學位人才補貼8萬元，副高級職稱人才、碩士研究生學歷學位人才補貼3萬元。企業(yè)引進人才符合《新寧縣崀山人才行動計劃（試行）》有關規(guī)定的，享受有關優(yōu)惠政策。
六、紀律監(jiān)督
（一）嚴格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》的規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保引進工作公平公正。
（二）本次人才引進工作由中共新寧縣委組織部、新寧縣人力資源和社會保障局協(xié)調指導，用人單位及主管部門負責組織，有關部門配合，縣紀委縣監(jiān)委全程監(jiān)督。
（三）監(jiān)督舉報投訴電話：
中共新寧縣紀委新寧縣監(jiān)委派駐新寧縣委組織部紀檢監(jiān)察組：李鋮13317393709
（四）考試咨詢電話：
新寧縣人力資源和社會保障局：
劉麗云13873936268 蔣勝17773956818 楊眉15273911317
附件：
2.2020年新寧縣急需緊缺人才引進報名登記表(附件2).doc
3.新寧縣高學歷人才就業(yè)意向協(xié)議書（附件3）.doc
中共新寧縣委組織部
新寧縣人力資源和社會保障局
2020年5月29日
