(5)報名結(jié)束后，報名人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位，由蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)管委會相應(yīng)核減或取消招聘計劃。已報考被取消崗位的人員可重新補報其他符合條件的崗位，補報名時間：2020年7月1日12∶00—16∶00。
考生網(wǎng)絡(luò)報名后，應(yīng)保持《報名表》上所填聯(lián)系號碼正常使用和暢通，因考生個人原因（如改號、停機(jī)等）導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由考生個人承擔(dān)。
3.網(wǎng)上打印筆試《準(zhǔn)考證》
報考人員須按規(guī)定時間到報名網(wǎng)站下載并打印《準(zhǔn)考證》。
打印準(zhǔn)考證時間：時間另行通知，請廣大考生保持通訊暢通。
(三)筆試
筆試內(nèi)容以本崗位專業(yè)知識為主。筆試時間、地點另行通知（請考生關(guān)注蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)管委會網(wǎng)站公告）。
本次公開招聘中各環(huán)節(jié)的考試（含筆試、心理測試、面試等所有考試），考生成績不低于該項考試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。各環(huán)節(jié)的考試成績均以百分制的形式計算、合成、公布。筆試成績可通過原報名網(wǎng)站查詢。
（四）資格復(fù)審
1.筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績從高分到低分按照崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例進(jìn)入心理測試，沒有達(dá)到相應(yīng)比例的，按實際進(jìn)入人數(shù)組織心理測試；
2.心理測試前，蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)管委會辦公室組織對心理測試人員的資格復(fù)審（資格復(fù)審具體時間、地點另行通知，請考生關(guān)注蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)管委會網(wǎng)站公告）；
3.屆時考生須提供符合報考條件要求的所有有效證件和材料：2020年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考的證明，并經(jīng)所在院校同意；社會人員（含在職人員）需提供身份證、學(xué)歷證書，無工作單位的人員還需提供本人人事檔案代理機(jī)構(gòu)出具的未就業(yè)證明材料，留學(xué)歸國人員還需提供國家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明、我國駐外使領(lǐng)館的證明材料，軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、復(fù)員退伍軍人還需提供安置地的戶籍證明或身份證；以及本簡章、《崗位簡介表》等要求的其他所有證件和材料的原件和復(fù)印件。經(jīng)審查，對不符合政策規(guī)定要求的，取消其心理測試資格，并在報考同一崗位的考生中從高分到低分依次遞補心理測試人選。
（五）心理測試
心理測試形式為機(jī)考，主要考察考生崗位性格特征，心理測試合格人員方可進(jìn)入下一階段程序。心理測試不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同一崗位的考生中從高分到低分依次遞補面試人選。心理測試成績只告訴考生本人，不計入考生總成績。心理測試通過的考生需繳納面試費用100元/人。進(jìn)入面試的考生名單在蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)管委會網(wǎng)站上公布。
（六）面試
面試形式為試講。面試時，對于形不成競爭的崗位，考生面試成績須達(dá)到60分（即面試總分的60%）為合格。面試成績當(dāng)場告知考生。面試時間、地點另行通知（請考生注意關(guān)注蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)管委會網(wǎng)站公告）。
面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計算考生總成績。
（七）體檢
根據(jù)考生總成績（總成績相同的，按面試成績；面試成績也相同的另行組織考試確定）從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)管委會網(wǎng)站上公布。
體檢工作由蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)管委會辦公室組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。體檢人員中的在職人員在領(lǐng)取《體檢通知書》時須提供原單位同意報考的證明，否則取消其體檢資格。
（八）考察
體檢合格人員由蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)管委會辦公室組織考察，考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細(xì)則》（2020版）執(zhí)行，考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。考察結(jié)束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無經(jīng)濟(jì)問題證明，未按時提供的，視為考察不合格。
（九）公示和聘用
考察結(jié)束后，根據(jù)筆試、心理測試、面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)管委會網(wǎng)站上公示7天。被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。
在體檢、考察、公示、聘用備案階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補。
五、錄用待遇
聘用的教師實行備案制管理。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
七、本簡章由蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)管委會辦公室負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0527—82868213、82682123（蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)管委會辦公室）；
監(jiān)督電話：0527—82868594（蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)紀(jì)工委）。
蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)管委會
2020年6月5日
