面試方式為“綜合測(cè)試”的招聘崗位，綜合測(cè)試成績(jī)即為應(yīng)聘人員的總成績(jī)。面試方式為“說(shuō)課+答辯”的招聘崗位，按說(shuō)課成績(jī)、答辯成績(jī)分別占70%、30%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。面試方式為“說(shuō)課+技能（專業(yè)）測(cè)試”的招聘崗位，按說(shuō)課成績(jī)、技能（專業(yè)）測(cè)試成績(jī)分別占30%、70%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。綜合測(cè)試成績(jī)、說(shuō)課成績(jī)、答辯成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

五、考察體檢

根據(jù)總成績(jī)，分招聘崗位，按1:1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員。進(jìn)入考察范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分（面試方式為“說(shuō)課+技能測(cè)試”的招聘崗位，說(shuō)課成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)均不得低于60分）。如1個(gè)招聘計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按說(shuō)課成績(jī)確定進(jìn)入考察范圍人員（如說(shuō)課成績(jī)相同，則加試面試）。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。

考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理健康、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清或未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。招聘單位或其主管部門(mén)要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。

體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。區(qū)教育和體育局和招聘單位按有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員組織考察和體檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

六、公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在青島西海岸新區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.xihaian.gov.cn/、http://www.huangdao.gov.cn/)公示7個(gè)工作日。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理事業(yè)單位人員引進(jìn)手續(xù)。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用合同中約定在青島西海岸新區(qū)的最低服務(wù)年限為5年（含試用期）、相關(guān)人員上崗后一年內(nèi)沒(méi)有取得相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證書(shū)的予以解聘。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。

七、紀(jì)律

公開(kāi)招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

八、相關(guān)政策

招聘的名師名校長(zhǎng)，經(jīng)認(rèn)定權(quán)限部門(mén)按認(rèn)定程序認(rèn)定符合相應(yīng)人才條件的，相關(guān)待遇按《關(guān)于青島西海岸新區(qū)教育體育人才引進(jìn)培育的實(shí)施意見(jiàn)》（青西新管辦發(fā)〔2019〕76號(hào)）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，即引進(jìn)的A類(lèi)人才可給予總額100萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，引進(jìn)5年內(nèi)購(gòu)買(mǎi)新區(qū)內(nèi)商品住房可享受最高80萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼或按優(yōu)惠價(jià)購(gòu)買(mǎi)140平方米人才公寓；B類(lèi)人才可給予總額50萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，引進(jìn)5年內(nèi)購(gòu)買(mǎi)新區(qū)內(nèi)商品住房可享受最高80萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼或按優(yōu)惠價(jià)購(gòu)買(mǎi)120平方米人才公寓；C類(lèi)人才可給予總額30萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，引進(jìn)5年內(nèi)購(gòu)買(mǎi)新區(qū)內(nèi)商品住房可享受最高30萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼；D類(lèi)人才可給予總額10萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，引進(jìn)5年內(nèi)購(gòu)買(mǎi)新區(qū)內(nèi)商品住房可享受最高20萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼。

招聘的其他派遣期內(nèi)國(guó)內(nèi)普通高校統(tǒng)招全日制本科學(xué)歷畢業(yè)生，每人每年6000元連續(xù)發(fā)放最長(zhǎng)不超過(guò)36個(gè)月的住房補(bǔ)貼；首次來(lái)青就業(yè)的派遣期內(nèi)國(guó)內(nèi)普通高校統(tǒng)招全日制研究生，按博士研究生每人每年1.8萬(wàn)元、碩士研究生每人每年1.2萬(wàn)元連續(xù)發(fā)放最長(zhǎng)不超過(guò)36個(gè)月的生活補(bǔ)貼和住房補(bǔ)貼；在新區(qū)購(gòu)買(mǎi)首套商品住房的，按博士研究生15萬(wàn)元、碩士研究生10萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性安家費(fèi)（扣除已領(lǐng)的住房補(bǔ)貼）。

九、有關(guān)說(shuō)明

（一）受新冠肺炎疫情影響，資格審查、初試、面試、考察、體檢等信息后續(xù)視疫情防控進(jìn)展情況，在青島西海岸新區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.xihaian.gov.cn/、http://www.huangdao.gov.cn/)上公布。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)保持聯(lián)絡(luò)暢通，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）應(yīng)聘人員填寫(xiě)報(bào)名信息時(shí)必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確，所學(xué)專業(yè)以學(xué)歷證書(shū)為準(zhǔn)，其中，2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生以學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和成績(jī)表為準(zhǔn)。具有教師資格證書(shū)人員需寫(xiě)明教師資格證書(shū)的學(xué)段。因信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任自負(fù)。因個(gè)人提交報(bào)考信息不準(zhǔn)或不符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。

（三）暫未取得相應(yīng)學(xué)段教師資格證書(shū)的應(yīng)聘人員，須在上崗后一年內(nèi)取得的相應(yīng)學(xué)段教師資格證書(shū)，否則予以解聘。

（四）相同職位按總成績(jī)由高到低進(jìn)行擇崗，總成績(jī)相同的按說(shuō)課成績(jī)確定，總成績(jī)、說(shuō)課成績(jī)都相同的抽簽確定。

（五）招聘過(guò)程中若有違規(guī)作弊行為，取消聘用資格；招聘后發(fā)現(xiàn)考生隱瞞病史的、不能勝任應(yīng)聘崗位工作的、查實(shí)提供虛假證件的，取消聘用資格。

政策咨詢電話和監(jiān)督電話：見(jiàn)計(jì)劃表。

請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間段（工作日上午9:00-11:30，下午1:30-5:30）撥打以上電話。

附件1：2020年青島西海岸新區(qū)中小學(xué)公開(kāi)選聘名師名校長(zhǎng)和骨干教師計(jì)劃表.xlsx

附件2：2020年青島西海岸新區(qū)中小學(xué)公開(kāi)選聘名師名校長(zhǎng)和骨干教師報(bào)名表.doc

附件3：2020年青島西海岸新區(qū)中小學(xué)公開(kāi)選聘名師名校長(zhǎng)和骨干教師誠(chéng)信承諾書(shū).doc