▲中國工筆畫人物教師崗位（9001094），專業(yè)考試方式：人物寫生（180分鐘）。
▲景觀設(shè)計教師崗位（9001095），專業(yè)考試方式：
根據(jù)題目做規(guī)劃方案并做效果圖（180分鐘）。
▲國際標(biāo)準(zhǔn)舞教師崗位（9001096），專業(yè)考試方式：
（1）基本功展示（芭蕾基訓(xùn)）（10分鐘）；
（2）國際標(biāo)準(zhǔn)舞展示（拉丁、摩登自選）（20分鐘）；
（3）專業(yè)基礎(chǔ)知識問答（10分鐘）。
▲民族民間舞教師崗位（9001097），專業(yè)考試方式：
（1）基本功展示（中國古典舞、芭蕾基訓(xùn)自選）（10分鐘）；
（2）民族民間舞展示（蒙、藏、維、朝、漢民族自選）（20分鐘）；
（3）專業(yè)基礎(chǔ)知識問答（10分鐘）。
▲戲曲表演教師崗位（9001098），專業(yè)考試方式：
（1）一首指定唱段，一首自選唱段及唸唱（15分鐘）；
（2）戲曲基本功測試（自選）（10分鐘）；
（3）專業(yè)知識問答（5分鐘）。
▲主播教師崗位（9001099），專業(yè)考試方式：
（1）播音主持專業(yè)知識筆試（120分鐘）；
（2）播音主持專業(yè)能力測試（新聞播報、文學(xué)作品演播指定稿件）（約15分鐘）。
▲舞蹈教師崗位 （9001100），專業(yè)考試方式：
（1）舞蹈基本功測試（橫叉、豎叉；前、旁、后搬腿、控制）
（2）技術(shù)技巧展示（跳、轉(zhuǎn)、翻）
（3）自備舞蹈劇目片段（中國古典舞、民間舞、芭蕾舞、現(xiàn)代舞、當(dāng)代舞均可）
（舞蹈教師崗位備注：報考人員（女）需換基訓(xùn)體操服、襪褲，（男）需換練功服；報考人員除以上必考內(nèi)容外可加試技術(shù)技巧；表演劇目或組合時間在二至三分鐘，自備音樂）。
2.試講或面試
根據(jù)不同崗位要求，采取試講或面試的一種方式進(jìn)行。
試講：指定課程試講，根據(jù)所報專業(yè)技術(shù)崗位的要求，由紀(jì)委從專業(yè)核心課程中現(xiàn)場選取一門課程（或指定曲目中現(xiàn)場抽取一首），應(yīng)聘者根據(jù)規(guī)定的章節(jié)（或曲目）內(nèi)容進(jìn)行試講，具體試講章節(jié)（或曲目）在考前確定。試講人員提前30分鐘準(zhǔn)備。試講時間15分鐘，提問及互動時間不超過5分鐘。
面試：主要考察儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力、語言表達(dá)能力、基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，面試時間15分鐘。
六、綜合成績計算方法
報考聲樂教師崗位（9001092）、作曲技術(shù)理論教師崗位（9001093）、中國工筆畫人物教師崗位（9001094）、景觀設(shè)計教師崗位（9001095）、國際標(biāo)準(zhǔn)舞教師崗位（9001096）、民族民間舞教師崗位（9001097）、戲曲表演教師崗位（9001098）、主播教師崗位（9001099）、舞蹈教師崗位（9001100）的考試方式采取筆試、專業(yè)技能測試和試講相結(jié)合的方式，其中筆試分值100分，占總成績比例的40%；專業(yè)技能測試分值100分，占總成績比例的40%；試講分值100分，占總成績比例的20%。
報考思政教師崗位（9001090）、心理健康教育教師崗位（9001091）、專職輔導(dǎo)員崗位 （9001101）、教學(xué)管理崗位 （9001102）崗位考試方式采取筆試、面試相結(jié)合的方式，其中筆試分值100分，占總成績比例的40%；面試分值100分，占總成績比例的60%。
根據(jù)考試要求，按分值比例計算出每個崗位的綜合成績?yōu)榭荚嚨淖罱K成績，成績計算時保留小數(shù)點后兩位，以小數(shù)點后第三位四舍五入取得。按招聘計劃數(shù)從高分到低分，按1∶1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。如考生綜合成績相等，則以該崗位專業(yè)測試、試講或面試成績得分高者優(yōu)先。
設(shè)定綜合成績最低分?jǐn)?shù)線70分，對綜合成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
七、體檢和考察
體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》，如體檢不合格學(xué)校將按國家有關(guān)規(guī)定，不予聘用。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)<關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見>的通知》（中辦發(fā)〔2016〕64號）、《中共安徽省委辦公廳安徽省人民政府辦公廳印發(fā)關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）、《安徽省社會信用體系建設(shè)聯(lián)席會議辦公室關(guān)于印發(fā)安徽省省級守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒措施清單（2018年版）的通知》（皖信用辦〔2018〕56號）等文件精神。各單位組織考察時要采取工作平臺查詢（查詢平臺：安徽省高級人民法院安徽失信被執(zhí)行人曝光臺
http://cx.anhuinews.com）失信被執(zhí)行人信息查詢專欄和“信用中國（安徽）”網(wǎng)站（http://www.creditah.gov.cn）聯(lián)合獎懲專欄、個別談話、與考察對象面談等方式，深入了解考察對象的信用情況，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。
八、公示聘用
對考察考核、體檢合格者，由學(xué)院確定擬聘人員，在學(xué)院官網(wǎng)上公示，公示期為7天。
在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料報省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員須與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
九、有關(guān)事宜
（一）資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，應(yīng)聘者提供的報考證件及相關(guān)材料必須真實完整。招聘過程中，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將立即取消其測試、招聘資格。所提交的材料，除原件外不退還。
（二）招聘工作是一項嚴(yán)肅性、原則性、程序性很強的工作，在學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。在安徽省人社廳、教育廳指導(dǎo)監(jiān)督下，由安徽藝術(shù)職業(yè)學(xué)院按省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施，院紀(jì)委全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
紀(jì)委監(jiān)督電話：0551—64653123
（三）聯(lián)系人：王老師、吳老師，聯(lián)系電話： 0551-64658203
郵箱：artzzrscz@163.com
學(xué)校網(wǎng)址：https://www.artah.cn/
地址：合肥市丹霞路8號 安徽藝術(shù)職業(yè)學(xué)院組織人事處
郵編：230001
安徽藝術(shù)職業(yè)學(xué)院
2020年6月8日
附件1：安徽藝術(shù)職業(yè)學(xué)院2020年度新進(jìn)人員招聘崗位匯總表.xlsx
