3.應(yīng)聘人員須誠信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息。在整個(gè)招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、取消聘用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
四、招聘方式
本次公開招聘高層次教育人才采用資格復(fù)審和面試的方式進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行發(fā)布，并由招聘學(xué)校通知到位。
1.資格復(fù)審：應(yīng)聘人員攜帶本人居民身份證以及有關(guān)材料的原件和復(fù)印件(一式兩份)到現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審。本人不能到現(xiàn)場參加資格復(fù)審的，可書面委托家人或親友代為進(jìn)行，被委托人另須出示其身份證原件和復(fù)印件(一式兩份)�，F(xiàn)場審核有關(guān)材料要求如下：
應(yīng)屆畢業(yè)生及擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)人員須提供本人①身份證;②所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》。2018、2019屆尚未落實(shí)工作、學(xué)習(xí)單位的高校畢業(yè)生還需提供研究生學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;③研究生在校期間所學(xué)課程的成績單;④應(yīng)聘崗位所需的教師資格證書(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生及2018、2019屆擇業(yè)期未就業(yè)人員暫未取得的，不需提供);⑤崗位需要的其他材料。
國(境)外留學(xué)回國人員須攜帶本人居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》以及崗位需要的其他材料。
應(yīng)聘人員提交的材料須與網(wǎng)上報(bào)名所提供的信息一致。工作人員現(xiàn)場審核應(yīng)聘人員提供的材料，對資格審核通過人員發(fā)放《面試通知單》，并告知面試時(shí)間和地點(diǎn)等。
應(yīng)聘人員在提供材料時(shí)，須簽訂承諾，提供的材料須真實(shí)有效且符合報(bào)名資格條件，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格或聘用資格。
2.面試方式：面試采取模擬上課和提問的形式，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平、組織協(xié)調(diào)能力、個(gè)性心理、儀表舉止等綜合素質(zhì)和語言表達(dá)、板書等教學(xué)基本功。總分100分，按模擬上課占70%、提問占30%的比例計(jì)算面試成績，60分為合格線。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核、主考簽字后當(dāng)場通知考生。
五、體檢、考察、公示、聘用和遞補(bǔ)
(一)體檢
在面試合格者中，按照面試成績從高分到低分，根據(jù)招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員(如面試成績相同，以模擬上課成績高者在前)。面試成績、體檢人員名單在南通市教育局網(wǎng)公告。
體檢工作由南通市教育局統(tǒng)一組織。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(二)考察
體檢合格人員進(jìn)入考察�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患澳贤ㄊ薪逃纸M織實(shí)施。組織考察時(shí)應(yīng)當(dāng)成立考察組，每個(gè)考察組由2名以上工作人員組成。考察組應(yīng)對考察對象進(jìn)行全面、深入、細(xì)致的考察�？疾靷�(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的能力水平等�？疾旖Y(jié)束后考察組應(yīng)當(dāng)如實(shí)寫出書面考察報(bào)告，提出考察意見。考察對象對考察結(jié)果有異議時(shí)，考察工作的組織實(shí)施部門應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論。
(三)公示
經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會保障局網(wǎng)和南通市教育局網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
(四)聘用
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料經(jīng)南通市教育局審核后，報(bào)南通市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，并于公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)，與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦結(jié)相關(guān)手續(xù)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因應(yīng)聘人員原因未辦結(jié)聘用手續(xù)的，視為自動放棄。擬聘用人員與招聘單位簽訂3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。
根據(jù)教師“持證上崗”制度和今年實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施等相關(guān)文件精神，對暫未取得相應(yīng)教師資格證的擬聘用人員，須在1年試用期內(nèi)(中等職業(yè)學(xué)校特殊緊缺崗位專業(yè)課教師應(yīng)在3年內(nèi))取得相應(yīng)教師資格證，否則，招聘單位將依法與其解除聘用合同。
(五)遞補(bǔ)
在體檢、考察、公示和辦理聘用過程中，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位面試合格者中按照面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)：
1.應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的;
2.擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的;
3.擬聘用人選明確放棄聘用的;
4.其他導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的情形。
聘用審批后不再遞補(bǔ)。
六、紀(jì)律監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作人員，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，全過程接受社會各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘或聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。
七、本《公告》由南通市教育局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢：0513-85098830;0513-85098840(南通市教育局人事處);
監(jiān)督電話：0513-85098832(南通市紀(jì)委監(jiān)委派駐南通市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組);0513-85098850(南通市教育局監(jiān)督與審計(jì)處)
南通市教育局直屬學(xué)校(單位)2020年公開招聘高層次教育人才崗位簡介表.pdf
南通市教育局
2020年6月10日
