（四）資格復審確定考核人選
7月1-3日，市教育局組織人員對考核建議對象進行資格復審，確定考核人選。經(jīng)審核，考核人數(shù)達不到上述比例要求的，取消崗位或核減崗位數(shù)。
四、考核程序
考核由市教育局統(tǒng)一組織，具體考核時間地點等事項另行通知。
考核方式為模擬課堂教學考核，應聘人員根據(jù)抽取的課題內(nèi)容確定教學目標，設計教學方案，實施模擬課堂教學（課堂沒有學生），通過完成相應的教學任務，來表現(xiàn)自己的教學思想、教學能力和教學基本功�？荚嚽皽蕚�45分鐘（應聘人員不得自帶任何資料，教學設計一律手寫），考核時間15分鐘，在教學過程中必須有板書。
模擬課堂教學考核采用百分制，考核成績?nèi)?位評委去掉最高分和最低分后的平均分（保留小數(shù)點后兩位）。
五、確定入圍人員和調(diào)劑
根據(jù)考核成績，按崗位數(shù)1:1從高分到低分確定擬入圍人員，考核成績合格線為75分，低于合格線的不予入圍。考核成績高于80分（含80分）但未被確定為報名崗位擬入圍對象的應聘人員，在其他學校有相同崗位空缺的情況下，經(jīng)學校和應聘人員雙向選擇，市教育局、市人社局審核同意后，可被確定為擬入圍對象，擬入圍名單在溫州教育人才招聘網(wǎng)公布。
六、體檢
體檢工作由市教育局組織實施，入圍體檢人員按要求參加體檢，未按要求參加體檢或者體檢不合格的不能進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
七、考察
用人單位成立考察組，對體檢合格的擬聘用人員進行考察。
八、公示
擬聘用對象名單在溫州教育人才招聘網(wǎng)（rczp.wzer.net）、溫州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（hrss.wenzhou.gov.cn）進行公示。公示期滿，對擬聘用人員無異議或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
九、辦理聘用手續(xù)
在辦理聘用手續(xù)前，自動放棄或接到舉報經(jīng)查實不符合條件的，取消資格。未按用人單位規(guī)定的時間辦理入職手續(xù)視為放棄聘用資格。
十、其他告知事項
1.招聘過程將嚴格規(guī)范程序，堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，自覺接受社會監(jiān)督，不向應聘對象收取任何費用。
2.溫州教育人才招聘網(wǎng)（rczp.wzer.net）、溫州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（hrss.wenzhou.gov.cn）是發(fā)布招錄相關信息的主渠道。
3.咨詢和投訴電話
（1）咨詢電話：溫州市教育局人事處，0577—88639160，網(wǎng)上報名技術支持，0577—88286875。
（2）監(jiān)督舉報電話：溫州市紀委市監(jiān)委派駐市教育局紀檢監(jiān)察組，0577—88630118。
4.本公告由溫州市教育局負責解釋。
附件：
1.2020年溫州市教育局直屬公辦學校公開選調(diào)崗位一覽表.xlsx
溫州市教育局
2020年6月11日
