（三）學(xué)科面試

如某學(xué)科符合條件報(bào)名人數(shù)超過1：10比例，將先組織此學(xué)科筆試（研究生學(xué)歷者不參加，直接參加面試）。筆試對(duì)象將電話通知，筆試時(shí)間為6月28日下午3：00～4：30，地點(diǎn)同上，筆試內(nèi)容為教育相關(guān)通識(shí)內(nèi)容。根據(jù)筆試成績(jī)高低，按照指標(biāo)與面試人數(shù)1：10比例確定入圍面試人員，筆試成績(jī)不計(jì)入招聘總成績(jī)。

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)

2020年6月29日上午8:30報(bào)到，地點(diǎn)同上。

2.面試對(duì)象：將于6月28日晚上電話通知，缺席者視作自動(dòng)放棄。

報(bào)名人數(shù)不足比例時(shí)，可全部進(jìn)入面試，但考生面試成績(jī)低于70分的，不再進(jìn)入下一個(gè)招聘程序。

3.面試形式：采用結(jié)構(gòu)化面試與提問回答的方式。滿分100分（60分為合格線），不合格者不予錄用。

（四）面談與簽約

1.時(shí)間和地點(diǎn)

2020年6月29日下午2:00開始，地點(diǎn)同上。

2.面談對(duì)象：將于面試結(jié)束后電話通知，缺席者視作自動(dòng)放棄。

依據(jù)各學(xué)校、學(xué)科面試成績(jī)，確定面談考核對(duì)象。核定指標(biāo)與面談考核人數(shù)的比例為1:1.5，用人單位與考生進(jìn)行面談交流考核，根據(jù)綜合因素經(jīng)“雙向選擇”確定擬錄用對(duì)象。按學(xué)科核定指標(biāo)確定簽約人數(shù)。

3.簽約事項(xiàng)

經(jīng)雙向選擇擬錄用的對(duì)象，必須征得家長(zhǎng)支持后，即可與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議，經(jīng)體檢與考察均合格后則協(xié)議生效，雙方不得毀約。

簽訂協(xié)議時(shí)考生須提交下列原件：未就業(yè)者畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書，已就業(yè)者勞動(dòng)合同、單位同意報(bào)考證明。

（五）體檢與考察

1.時(shí)間和地點(diǎn)：

體檢與考察一般在兩周內(nèi)安排，具體通知將在杭州市蕭山區(qū)教育局官網(wǎng)上公布，不再另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注，缺席者視作自動(dòng)放棄。

2.對(duì)象和要求

簽訂協(xié)議的考生入圍體檢與考察。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）及其他公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

考察參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）執(zhí)行。

（六）公示與錄用

經(jīng)體檢、考察均合格，確定擬錄用人員。杭州市蕭山區(qū)教育局官網(wǎng)和蕭山區(qū)政府門戶網(wǎng)站上對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。公示期內(nèi)無異議的，在公示結(jié)束后按有關(guān)規(guī)定辦理錄用報(bào)到手續(xù)。

四、其他說明：

（一）在招聘程序中，資格審查貫穿招聘程序全過程，如發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供材料不實(shí)、面試作弊的，將隨時(shí)取消考生資格。

（二）在招聘程序中，出現(xiàn)放棄、淘汰、取消資格等情形時(shí)，是否需要遞補(bǔ)，可依據(jù)考生面試成績(jī)等綜合因素，由用人單位提出意見后決定。

（三）其它未盡事宜由杭州市蕭山區(qū)教育局人事科負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：（0571）82652021、82655887、82622107。

附件1-杭州市蕭山區(qū)2020年招聘職高專業(yè)課教師計(jì)劃表.xls

附件2-杭州市蕭山區(qū)2020年招聘職高專業(yè)課教師報(bào)名表、信息匯總表.xls

杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

杭州市蕭山區(qū)教育局

2020年6月17日