（二）筆試
筆試實行百分制，采取閉卷形式，成績占總成績的60%，成績保留到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。筆試開考比例不低于1∶3，不足1∶3的崗位，劃定最低分數(shù)控制線60分，并在筆試前書面通知應(yīng)聘人員。
筆試時間以準考證確定的考試時間為準。教學(xué)崗位筆試主要考核應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識；輔導(dǎo)員崗位筆試主要考核輔導(dǎo)員技能知識；教輔崗位筆試主要考核行政管理綜合知識。
參加筆試考生必須“雙證齊全”，即攜帶準考證及身份證。筆試成績在筆試結(jié)束后的兩個工作日內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站公布。
（三）面試
按照崗位招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績由高到低的順序確定面試人選。達不到開考比例的劃定最低分數(shù)控制線60分，于面試前書面通知應(yīng)聘人員。參加面試人員、面試時間及地點以學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布的面試通知為準。
面試實行百分制，成績當(dāng)場公布，成績占總成績的40%，成績保留到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。教學(xué)崗位設(shè)置試講和學(xué)科專業(yè)知識問答兩種考核形式，得分分別占面試成績的70%和30%；輔導(dǎo)員崗位設(shè)置輔導(dǎo)員能力測試；教輔崗位設(shè)置綜合素質(zhì)答辯。
參加面試考生必須“雙證齊全”，即攜帶準考證及身份證。筆試成績和面試成績綜合為總成績，計算方法為：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。總成績由高到低排序，按招聘人數(shù)1:1確定體檢人員。
（四）體檢
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》（人社部發(fā)〔2013〕58號）文件執(zhí)行。擬聘人員由學(xué)校組織到指定省級三甲醫(yī)院進行體檢，體檢不合格者有一次復(fù)檢機會，復(fù)檢仍不合格者取消擬聘資格。體檢及復(fù)檢費用由考生自理。
（五）考察
采用查閱檔案、調(diào)查走訪、電話信函等方式對擬聘人員的政治素質(zhì)及德、能、勤、績、學(xué)等情況進行全面考察�？疾觳缓细裾�，取消擬聘資格。
（六）公示
根據(jù)考核、考察及體檢情況，對擬聘人員在學(xué)校網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示有異議者經(jīng)調(diào)查屬實，取消其擬聘資格。
筆試、面試、體檢、考察、公示及之后的環(huán)節(jié)過程中因有不合格、自愿放棄等原因出現(xiàn)空缺的，不再遞補。
（七）備案
公示后符合條件的人員，經(jīng)學(xué)校黨委會研究確定為擬聘人員后，將擬聘結(jié)果報省教育廳、人社廳備案。
（八）審批聘用
通過備案的聘用人員按照程序辦理審批聘用手續(xù)，規(guī)定時間未取得畢業(yè)證、學(xué)位證不予審批聘用。聘用后按崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇、辦理檔案遷轉(zhuǎn)等手續(xù)。
本次招聘工作由蘭州工業(yè)學(xué)院紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
三、其他事宜
本次招聘不指定考試參考書目，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
聯(lián)系方式：蘭州工業(yè)學(xué)院人事處
聯(lián)系人：楊天成
聯(lián)系電話：0931-2839681
紀委監(jiān)督電話：0931-2861447
蘭州工業(yè)學(xué)院
2020年6月18日
