（三）面試原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
（四）面試方法及內(nèi)容
面試按招聘崗位或相近學科分組進行，具體組別根據(jù)資格復審情況確定。
1.面試方式及時間要求
（1）音樂、體育、美術、幼教崗位：現(xiàn)場問答+專業(yè)技能測試。每人面試時間控制在15分鐘以內(nèi)。
（2）其他崗位：現(xiàn)場問答。每人面試時間控制在15分鐘以內(nèi)。
2.面試內(nèi)容
主要考核政治思想表現(xiàn)、教育教學能力、職業(yè)道德修養(yǎng)、語言表達能力、應變自控能力、專業(yè)知識水平（技能）等。
3.面試試題
試題為現(xiàn)場出題。同一崗位使用同一套試題。
4.面試起始時間
上午：8:30—12:00；下午1:30—6:00。各崗位具體起始時間可根據(jù)現(xiàn)場情況適時調(diào)整。
5.評委組成
每組評委7人，設主評1人。同一個崗位由同一組評委面試。
6.面試總分和計算方式
面試總分100分（其中音樂、體育、美術、幼教崗位專業(yè)技能測試分值占60分）。面試成績計算：評委根據(jù)面試人員綜合表現(xiàn)情況進行現(xiàn)場獨立打分，7位評委評分中去掉一個最高分和一個最低分后，取5位評委總分的平均值為面試人員得分，成績四舍五入保留兩位小數(shù)（若有得分并列的,保留到小數(shù)點后三位）。
（五）工作要求
1.面試工作在縣教育體育系統(tǒng)專項招聘教師工作領導小組的領導下，在縣人大、政協(xié)、保密部門的監(jiān)督下，在縣人力資源和社會保障局的指導下，由縣教育體育系統(tǒng)專項招聘教師工作領導小組辦公室組織實施。
2.面試人員須佩戴口罩，于面試當天上午7：20之前，持身份證或有效證件、筆試準考證，到考點應考，接受體溫檢測無異常后方能進入候考室候考。至抽簽時不到場的，視為自動棄權，取消其面試資格。資格復審后，符合面試人員缺考造成該崗位面試比例達不到要求的，面試繼續(xù)進行，其成績有效。除因遭遇不可預見、不可避免的突發(fā)事件外，對臨時缺考的面試人員將根據(jù)有關違反考試紀律的規(guī)定進行處罰。
3.面試實行全封閉管理，面試人員應遵守紀律，服從管理，一律不得以任何形式將任何材料帶入面試室，所需稿紙、筆由考點辦提供。背包、通訊工具等物品應按指定位置統(tǒng)一存放保管，不得攜帶進入面試考場，待面試結(jié)束后再領取。在候考室等候期間不得吵鬧喧嘩，不得吸煙，不得擅自離開或隨意出入候考室。
4.監(jiān)督人員、相關工作人員于面試當天準時到達考點辦公室并接受體溫檢測。面試評委及相關工作人員要遵守保密制度，防止泄漏相關面試資料。發(fā)現(xiàn)有泄密和徇私舞弊行為的，要根據(jù)國家有關法規(guī)，追查責任，嚴肅處理。
5.面試實行回避制度。面試人員與評委、監(jiān)督人員、計分人員有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第十一條規(guī)定需要回避的，必須提出回避，未按要求提出回避的，一經(jīng)查實，面試人員取消應聘資格；評委、工作人員，按組織人事工作紀律追究責任。
6.面試過程中，面試人員不能提及任何能夠識別個人身份的信息，具體是指包括面試人員的姓名、籍貫、簡歷、身份證號、準考證號，本人父母及親朋好友的姓名，面試人員畢業(yè)院校的具體名稱，面試人員報考單位的具體名稱等，不得穿著制服或有明顯標記、飾物的衣物，違反規(guī)定的，按相關規(guī)定進行處理。
7.擬進入面試人員應隨時保持報名時的通訊工具通暢，以便工作人員與其聯(lián)系相關事宜。若因報考人員通訊工具不通暢造成的后果由本人自行承擔。
8.對違反面試紀律的相關人員按中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。
三、考察（體檢）人員的確定
根據(jù)省、市關于專項招聘教師相關規(guī)定和要求確定考察（體檢）人員。同一崗位應聘人員綜合成績并列無法確定考察（體檢）人員的，以面試成績高者確定為考察（體檢）人員。
四、未盡事宜，由墨江哈尼族自治縣教育體育系統(tǒng)專項招聘教師工作領導小組負責解釋。
附件：
1.《墨江哈尼族自治縣2020年教育體育系統(tǒng)專項招聘教師面試人員健康信息承諾書》.docx
墨江哈尼族自治縣教育體育局
墨江哈尼族自治縣人力資源和社會保障局
2020年6月18日
