根據(jù)招聘崗位數(shù)量1:3的比例，分別按筆試成績(jī)從高到低的順序確定取得面試資格人員(末位同分跟進(jìn))。
2.面試：面試形式為說(shuō)課。主要考查教學(xué)基本功和專(zhuān)業(yè)能力。面試滿(mǎn)分100分，成績(jī)合格線為60分，不合格者直接淘汰。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生簽字確認(rèn)。
3.總成績(jī)計(jì)算辦法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
四、體檢、考察、公示、聘用
根據(jù)總成績(jī)由高到低，按照崗位需求數(shù)1：1確定體檢人選（總成績(jī)相同取面試成績(jī)高者，若面試成績(jī)?cè)傧嗤瑒t進(jìn)行加試）。體檢由無(wú)錫市惠山區(qū)教育局統(tǒng)一組織，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。體檢不合格者，直接淘汰。
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察考生的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。
經(jīng)體檢、考察合格后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。公示無(wú)異議人員辦理錄用手續(xù)（簽訂就業(yè)協(xié)議或聘用合同，服務(wù)期限至少須滿(mǎn)五年）。錄用人員均按規(guī)定實(shí)行一年見(jiàn)習(xí)期，見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)后考核不合格者，終止聘用，自主另行擇業(yè)。
因自動(dòng)放棄體檢、體檢不合格、考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在同一崗位中按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
取得聘用資格的考生在2020年8月辦理報(bào)到手續(xù)時(shí)必須提供所報(bào)崗位要求的各類(lèi)證書(shū)（教師資格證書(shū)可暫緩），不能提供者取消聘用資格。
五、招聘考務(wù)相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)址
招聘崗位、招聘條件等有關(guān)情況可通過(guò)以下網(wǎng)站查詢(xún)：
江蘇省惠山中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校網(wǎng)：www.xsgx.net
惠山教育信息網(wǎng)：www.hsjy.net
考試成績(jī)、體檢、公示等信息僅在惠山教育信息網(wǎng)站上公布，請(qǐng)考生登錄查看。
六、誠(chéng)信管理
按照《無(wú)錫市事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信管理試行辦法》規(guī)定，考生在報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、錄用過(guò)程中的非誠(chéng)實(shí)守信行為，將被記入無(wú)錫市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考生失信行為數(shù)據(jù)庫(kù)，并提供給公共信用信息機(jī)構(gòu)；在事業(yè)單位公開(kāi)招聘考察環(huán)節(jié)，將考生個(gè)人信用情況作為考察的重要參考依據(jù)。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
事業(yè)單位招考錄用工作，堅(jiān)持貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：
無(wú)錫市惠山區(qū)教育局:0510-83592405
無(wú)錫市惠山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0510-83598176
八、聯(lián)系方式
學(xué)校聯(lián)系電話(huà)：0510-83297396、0510-83292506。
聯(lián)系人：劉校長(zhǎng)、孫老師
無(wú)錫市惠山區(qū)教育局咨詢(xún)電話(huà)：0510-83592407
附件1：江蘇省惠山中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校2020年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技能教師崗位簡(jiǎn)介表.xls
附件2：報(bào)名二維碼
無(wú)錫市惠山區(qū)教育局
2020年6月22日
