（二）考試考核
考試方式：面試
對(duì)資格審查合格的考生組織面試。面試主要考查業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)上課和場(chǎng)內(nèi)問(wèn)答交流的方式進(jìn)行。面試總成績(jī)滿分為100分，合格分為60分（含），低于合格分的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試前安排資格復(fù)審。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報(bào)名表（貼照片）及身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、事業(yè)單位聘用合同、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)和聘任文件、教師資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明材料等原件及復(fù)印件1份。應(yīng)聘人員提供證件（證明）不全或與招聘條件不相符，或未按時(shí)參加資格復(fù)審的，取消面試資格。
（三）體檢、考察
面試完畢，根據(jù)面試總成績(jī)從高分到低分，按1：1比例確定體檢、考察對(duì)象。
體檢參照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行�？疾旃ぷ鲄⒖脊珓�(wù)員考錄考察環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行。
（四）公示、聘用
經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
（五）其他
1.統(tǒng)籌招聘、定崗。5家幼兒園聯(lián)合招聘的幼兒教師崗位條件相同，招聘過(guò)程實(shí)行統(tǒng)籌處理（含人數(shù)統(tǒng)計(jì)、成績(jī)排序、人員遞補(bǔ)等）。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)填報(bào)的意向單位供定崗時(shí)參考，招聘前期工作完成后，將在征求本人意愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行統(tǒng)籌調(diào)劑定崗。
2.遞補(bǔ)。應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，將研究決定是否安排人員遞補(bǔ)，需要遞補(bǔ)的，根據(jù)面試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢
（一）本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：
1.主管部門網(wǎng)站（http://jgswj.zj.gov.cn,“通知公告”欄目）；
2.浙江省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.zjhrss.gov.cn，事業(yè)公開(kāi)招聘）。
招聘過(guò)程相關(guān)信息一般僅在主管部門網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。
（二）對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。
（三）對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述監(jiān)督部門反映，以便及時(shí)研究處理。
監(jiān)督電話：0571-87052102（省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局人事處）；0571-87055010（省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局機(jī)關(guān)紀(jì)委）。
（四）業(yè)務(wù)咨詢電話：0571-87052107；0571-87052613。
網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)操作咨詢電話：0571-87052608；0571-87052107。
附件：
1.浙江省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局直屬幼兒園2020年選聘計(jì)劃表.xlsx
2.浙江省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局直屬幼兒園2020年公開(kāi)選聘報(bào)名表.xls
2020年6月22日
