（3）四川省以外的公費(fèi)師范生報(bào)考須提供當(dāng)?shù)亟逃姓鞴懿块T同意報(bào)考證明。
（4）委培生、定向生，須提供原委培、定向單位同意報(bào)考證明。
（5）國家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。
（二）資格審查
由游仙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、游仙區(qū)教育和體育局統(tǒng)一組織招聘單位實(shí)施資格審查和資格確認(rèn)。資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合崗位要求情形的，均取消其聘用資格。
（三）面試考核
1.通過資格審查并領(lǐng)取《面試通知書》�？己藭r(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《面試通知書》。領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)按川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)文件規(guī)定繳納面試費(fèi)80元。
2.面試考核方式：試講。試講總分100分，試講成績低于70分不得進(jìn)入體檢。
進(jìn)入面試以后環(huán)節(jié)的考生，不得臨時(shí)隨意放棄面試資格和聘用資格，如未在規(guī)定時(shí)間提交放棄聲明，又因個(gè)人原因放棄面試資格和聘用資格的，記入個(gè)人誠信檔案，兩年內(nèi)不得再報(bào)考我區(qū)崗位。
（四）體檢
根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者面試考核成績，從高到低依次等額確定體檢人員。若最后一名進(jìn)入體檢人員面試考核成績相同，則進(jìn)行加試，按加試成績從高到低確定體檢人員。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。招聘單位或報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因未按要求參加體檢和體檢不合格等情況出現(xiàn)的空額以及因懷孕申請(qǐng)延期檢查所出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。
（五）考察
主管部門、招聘單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行綜合考察�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)是否符合招聘條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。
因考察不合格、自動(dòng)放棄或因報(bào)考者個(gè)人原因?qū)е掠蜗蓞^(qū)教育和體育局無法對(duì)其進(jìn)行考察出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
（六）公示
考察合格人員確定為擬聘人員，由游仙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在綿陽人事考試網(wǎng)、游仙政務(wù)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。
擬聘人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示后，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補(bǔ)。
未明確具體招聘單位的崗位，經(jīng)公示無異議的擬聘人員，按招聘崗位的面試考核成績從高分到低分依次選擇具體招聘單位。如面試考核成績相同，采取自愿協(xié)商或再次組織加試的方式確定。
（七）聘用手續(xù)及待遇
公示無異議的考生須于2020年8月31日前帶上身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等證件到游仙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股進(jìn)行審核確認(rèn)，具體時(shí)間另行通知。在審核確認(rèn)中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。通過審核確認(rèn)的人員，取得聘用資格，按相關(guān)規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。
取得聘用資格的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間以招聘單位通知為準(zhǔn)）到招聘單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂在招聘單位最低服務(wù)年限不少于5年的聘用合同。未經(jīng)招聘單位和招聘單位主管部門同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用。
此次直接考核招聘人員被聘用后，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，按規(guī)定約定試用期，試用期不超過12個(gè)月。試用期考核不合格或未在試用期滿前取得符合招聘崗位條件要求的教師資格證的，解除聘用。
六、其他事項(xiàng)
1.本次直招有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示、面試考核、體檢、公示等有關(guān)事項(xiàng)均在綿陽人事考試網(wǎng)、游仙政務(wù)網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)查看。因不主動(dòng)、不及時(shí)查看綿陽人事考試網(wǎng)、游仙政務(wù)網(wǎng)上的相關(guān)公告，造成的后果概由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。
2.請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
3.身份證、面試通知書是報(bào)考者參加面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。在整個(gè)招聘工作中報(bào)考者須使用第二代有效身份證原件。報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
此次直招接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第６號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
八、本次直招，招聘崗位的具體條件由游仙區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。
有關(guān)招聘政策、招聘程序等事宜由游仙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：游仙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0816-5037178
游仙區(qū)教育和體育局0816-2292766
監(jiān)督舉報(bào)電話：游仙區(qū)紀(jì)委監(jiān)委0816-2272758
附件：
