六、體檢與考察
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例依次確定體檢、考察人選�？忌P試和面試折算后總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的情形，按以下順序優(yōu)先進(jìn)入體檢考察：
1.筆試成績(jī)高的；
2.退役軍人；
3.招聘單位的應(yīng)聘人員（依據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第二十三條）；
4.學(xué)歷層次高的。
（一）體檢
1.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。
2.招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)主管部門研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3.應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的不予聘用。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢合格的，辦理聘用手續(xù)。
4.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
（二）考察
1.考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，如有需要可以對(duì)應(yīng)聘人員參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄等各類誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察。
2.考察中若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
3.因應(yīng)聘人員自愿放棄、體檢或考察不合格出現(xiàn)的名額空缺，招聘單位可按該崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員，遞補(bǔ)人員只在參加面試的人員中產(chǎn)生。
體檢、考察合格的，確定為擬聘用人員，名單在中國(guó)通城網(wǎng)公布。
七、公示與聘用
在公開招聘（人才引進(jìn)）過(guò)程中，考試成績(jī)和考察結(jié)果一律實(shí)行公示，公示期分別為七個(gè)工作日。凡在公示期內(nèi)被反映有下列情形之一，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，取消聘用資格：
1.學(xué)歷經(jīng)上級(jí)主管部門認(rèn)定不予承認(rèn)的；
2.考試舞弊、工作經(jīng)歷造假及其他弄虛作假的；
3.其他違反法律法規(guī)的情形。
公示無(wú)異議的，或者有舉報(bào)投訴經(jīng)查證不實(shí)的擬聘人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)；公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
事業(yè)單位公開招聘的人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》實(shí)行崗位管理，并按招聘崗位聘用，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
事業(yè)單位引進(jìn)的高層次專業(yè)技術(shù)人才按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)，同時(shí)，享受如下待遇：
1.住房補(bǔ)助。在我縣購(gòu)買首套自住商品房，具有全日制博士研究生學(xué)歷和正高級(jí)職稱（執(zhí)業(yè)資格）的，按購(gòu)房款的30%給予購(gòu)房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼金額最高不超過(guò)20萬(wàn)；具有全日制碩士研究生學(xué)歷和副高級(jí)職稱（執(zhí)業(yè)資格）的，按購(gòu)房款的20%給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼金額最高不超過(guò)10萬(wàn)；全日制本科生住房確有困難的可申請(qǐng)公租房或由用人單位安置給予一定的租房補(bǔ)助。
2.生活補(bǔ)助。全日制博士研究生、正高級(jí)職稱的每人每月3500元，全日制碩士研究生、副高級(jí)職稱的每人每月1000元，發(fā)放期限為3年。
3.其他待遇。本次引進(jìn)的人才作為全縣后備干部進(jìn)行跟蹤管理。對(duì)于表現(xiàn)突出的，可選派至黨政機(jī)關(guān)掛職鍛煉、重點(diǎn)培養(yǎng);對(duì)符合公務(wù)員調(diào)任及聘任制公務(wù)員有關(guān)規(guī)定條件的引進(jìn)人才，可按規(guī)定程序選調(diào)到黨政機(jī)關(guān)任職或選聘為機(jī)關(guān)公務(wù)員。引進(jìn)人才在配偶工作、社會(huì)保障、戶口等方面，在政策范圍內(nèi)由用人單位優(yōu)先照顧。子女轉(zhuǎn)入我縣學(xué)校就讀的，可根據(jù)本人意愿選擇本地學(xué)校就讀。
引進(jìn)人才最低服務(wù)期為5年，實(shí)行1年試用期，服務(wù)期內(nèi)離開或考核不合格者，相應(yīng)待遇取消。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作紀(jì)律
1.公開招聘（人才引進(jìn)）工作本著公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，全程接受社會(huì)監(jiān)督。
2.在招聘過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)招聘單位、招聘工作人員和應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行嚴(yán)肅處理；嚴(yán)格按照中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）的規(guī)定實(shí)行回避制度。
3.做好個(gè)人和公共衛(wèi)生防護(hù)。在招聘的相關(guān)環(huán)節(jié)，考生要佩戴防護(hù)口罩，出示健康綠碼，如實(shí)登記并報(bào)告?zhèn)�人身體狀況，積極配合進(jìn)行體溫或核酸檢測(cè)，嚴(yán)格做好個(gè)人衛(wèi)生，嚴(yán)格遵守考場(chǎng)公共衛(wèi)生和防疫秩序。
聯(lián)系電話：
縣人力資源和社會(huì)保障局：0715—4339128（事業(yè)單位公開招聘工作人員）
縣委組織部：0715—4329748（事業(yè)單位引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才）
附件：
1.2020年通城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表.xls
2.2020年通城縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才崗位信息表.xls
3.2020年通城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc
4.2020年通城縣事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名表.doc
5.通城縣“三項(xiàng)目”人員服務(wù)情況審核表.xls
中共通城縣委組織部通城縣人力資源和社會(huì)保障局
2020年6月24日
