應聘人員提供偽造、涂改證件、證明等報名材料或有其它違紀違規(guī)行為的，查實后按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）的有關規(guī)定處理。
三、考試內容和方法
考試分為筆試和面試，均采取百分制計算成績。
（一）筆試
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
筆試考一科，筆試內容為教育知識與綜合素質(包括教育學、教育心理學知識;學科專業(yè)知識和教材教法)。
筆試時間：2020年8月1日上午9:00—11:30
應聘人員憑筆試準考證和本人有效身份證件（與報名時一致）參加筆試。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由招聘主管部門根據崗位招聘計劃、應聘人數和筆試情況確定。筆試成績查詢方式和進入面試人員名單在新泰市人民政府門戶網站公布。
（二）面試
面試方式及時間、地點另行通知。
面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘計劃和招聘崗位，由高分到低分，按1:3比例確定。筆試合格人數達不到規(guī)定比例的崗位，按實有合格人數確定進入面試人員。
面試考務費為70元。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試成績、考試總成績在新泰市人民政府門戶網站公布。面試設定面試合格分數線，進入考察體檢范圍人員的面試成績不得低于60分。
四、考察體檢
根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定考察人選，組織考察。如同一招聘崗位應聘人員出現考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選，筆試成績也并列的，加試筆試確定人選�？疾焱瑫r對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。
對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢由招聘主管部門負責組織，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用自理。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
應聘人員在考察體檢過程中弄虛作假或有其他違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關規(guī)定處理。
對自動放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位的面試人員(面試成績不得低于60分)中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
五、公示聘用
經考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘主管部門統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對沒有問題符合聘用條件的，或者反映問題不影響聘用的，由招聘主管部門發(fā)放《2020年新泰市中小學公開招聘教師通知書》。
聘用人員憑《2020年新泰市中小學公開招聘教師通知書》辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立聘用關系。受聘人員須與聘用單位簽訂最低服務期限為5年的服務協(xié)議。聘用人員按照有關規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
對實施“先上崗、再考證”階段性措施的高校畢業(yè)生，簽訂聘用合同時，按規(guī)定約定1年試用期；先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內未取得相應教師資格證的，應當依法解除聘用合同。
六、其他
報考人員應認真閱讀本簡章及其附件，準確理解相關政策與要求。在公開招聘期間，應及時登錄新泰市人民政府門戶網站，了解該網站發(fā)布的招聘相關信息，同時保證報名時登記的聯系電話暢通，因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責任自負。
本次公開招聘教師考試不指定輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
其他未盡事宜按現行政策規(guī)定執(zhí)行。
本《簡章》由招聘主管部門負責解釋。
咨詢電話：0538—7224687
附件1.2020年新泰市中小學公開招聘教師崗位計劃表.xlsx
4.2020年新泰市中小學公開招聘教師容缺報名個人承諾書.doc
新泰市教育和體育局
2020年6月28日
