（2）面試人員名單及面試相關(guān)事宜公布：2020年8月10日下午17：00后，在修文縣人民政府官網(wǎng)（http://www.xiuwen.gov.cn）上公布，請考生及時關(guān)注。
筆試成績由修文縣特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)計匯總后，劃定筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線。達(dá)到筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)的人員，按招聘職位數(shù)和進(jìn)入面試人數(shù)1:4比例，按筆試成績從高分到低分確定面試人員，招聘職位不足1：4比例的全部進(jìn)入面試。每個崗位確定最后1名面試人選時，存在筆試成績相同者一并進(jìn)入面試。
七、面試
此次面試采用試教的方式進(jìn)行，試教總分為100分,70分為最低合格分?jǐn)?shù)，現(xiàn)場公布應(yīng)試人員試教成績得分。進(jìn)入面試范圍的考生須在修文縣規(guī)定的時間、地點按網(wǎng)上公布的相關(guān)事宜的要求參加面試。
1.面試時間：2020年8月12日。
2.面試地點：考生2020年8月10日在修文縣人民政府官網(wǎng)（http://www.xiuwen.gov.cn）上查看面試相關(guān)事宜通知。
3.面試成績公布：2020年8月13日在修文縣人民政府官網(wǎng)（http://www.xiuwen.gov.cn）上公布。
八、體檢
1.體檢時間：2020年8月17日。
2.進(jìn)入體檢人員名單及體檢相關(guān)事宜公布：2020年8月13日17：00后在修文縣人民政府官網(wǎng)（http://www.xiuwen.gov.cn）上公布。
3.體檢要求：參加體檢人員數(shù)與職位數(shù)的比例為1：1.5。按照筆試成績占40%、面試成績占60%計算考試總成績（考試總成績按100分計算，即“考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%”），從高分到低分確定參加體檢人員，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件的進(jìn)入體檢，均不滿足優(yōu)先聘用條件的以面試成績分?jǐn)?shù)高的確定體檢人員。
縣教育局組織本地擬聘人員的體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔(dān)。對體檢不合格的，不得聘用�？杖钡拿~，可以按總成績高分到低分排名順序依次遞補。
九、政審考察
體檢結(jié)束后，各地要按照貴州省人民檢察院等十二部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知（黔檢會〔2019〕9號）和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細(xì)則（試行）》等要求進(jìn)行入職審查，入職審查合格后，在修文縣人民政府官網(wǎng)（http://www.xiuwen.gov.cn）上公布擬聘人員名單，公示期不少于5個工作日。
十、公布名單與簽約上崗
1.公布名單：經(jīng)體檢合格、入職審查合格、公示無異議且崗前培訓(xùn)合格后，在修文縣人民政府官網(wǎng)（http://www.xiuwen.gov.cn）上公布聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘任等相關(guān)手續(xù)。
2.簽訂聘任合同：修文縣人力資源和社會保障局、修文縣教育局按照公辦教師的聘用辦法，與聘用人員簽訂聘任合同，并由修文縣教育局統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不服從安排者，視為自動放棄。空缺的名額，可以按規(guī)定依次遞補聘用或者調(diào)劑計劃。
應(yīng)屆畢業(yè)生截止到2020年9月1日前仍未取得畢業(yè)證的其簽訂的聘任合同自然解除；2017年及以前的高校畢業(yè)生，2020年9月1日前仍未取得相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書的其簽訂的聘任合同自然解除；根據(jù)人社部發(fā)【2020】24號文件“先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同”的規(guī)定，2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生未取得相應(yīng)教師資格證的人員，一年試用期滿后仍未取得相應(yīng)教師資格證的其簽訂的聘任合同自然解除。
修文縣教育局須于8月28日前完成招聘的錄取簽約工作。
十一、考生疫情防控工作
所有考生應(yīng)根據(jù)當(dāng)前疫情防控要求做好相應(yīng)準(zhǔn)備，確保資格審查（考試）當(dāng)天能順利參考，因不符合疫情防控要求不能參加資格審查（考試）的考生，自行承擔(dān)后果。
（1）省內(nèi)考生。省內(nèi)考生持有健康綠碼且體溫正常的，可參加資格審查（考試）。
（2）省外考生。對全國中高風(fēng)險地區(qū)來（返）黔考生，來（返）黔之前可在當(dāng)?shù)剡M(jìn)行一次核酸檢測，持有健康綠碼和7天內(nèi)核酸檢測陰性合法證明的，抵達(dá)我省后再進(jìn)行一次核酸檢測，陰性者予以資格審查（考試）；無健康綠碼或無7天內(nèi)核酸檢測陰性合法證明的，一律實行抵達(dá)我省后集中隔離醫(yī)學(xué)觀察14天和2次核酸檢測，陰性者予以審查（考試）。對低風(fēng)險地區(qū)來（返）黔考生，持有健康綠碼，按照“愿檢盡檢”的原則，建議進(jìn)行核酸檢測。
（3）境外考生。境外來（返）黔考生，入境后由首站地集中隔離14天的，入黔后由首站社會防控組將人員集中在指定集中隔離場所，并通知當(dāng)?shù)蒯t(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)或直接送到定點醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)采樣進(jìn)行核酸檢測，陰性者轉(zhuǎn)為居家隔離觀察7天，無異常后方可參加審查（考試）。入境后在省外首站地未隔離滿14天的，須在我省集中隔離補足14天，并在第14天進(jìn)行核酸檢測，陰性者轉(zhuǎn)為居家隔離觀察7天，無異常后方可參加審查（考試）。
（4）所有考生必須佩戴口罩參加審核（考試）。
（5）如果有新的疫情防控政策，以新的政策為準(zhǔn)。
十二、政策保障
（一）各級各有關(guān)部門要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定，將特崗教師聘任期內(nèi)工資發(fā)放納入縣級財政統(tǒng)發(fā)范圍，保證其同等條件下按規(guī)定享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。
（二）縣級教育部門要按照有關(guān)文件精神，及時匯總?cè)昶溉纹跐M連續(xù)考核合格且愿意留任服務(wù)十年以上的特崗教師情況，報當(dāng)?shù)鼐幹�、人社部門，縣級編制、人社部門收到材料后，要依規(guī)定及時做好相關(guān)人事人才管理服務(wù)工作。保證三年聘任期滿連續(xù)考核合格且愿意留任的特崗教師及時入編并落實工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計算工齡、教齡，不再實行試用期（參加工作時間以實際繳納社保的時間為準(zhǔn)）。對重新?lián)駱I(yè)的，各縣要為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。
十三、有關(guān)要求
（一）修文縣教育局必須確保完成今年的招聘任務(wù)，招聘過程中，如有簽約后不到崗的，須按本招聘辦法及時補錄。
（二）特崗教師實行合同制管理，由縣級人力資源社會保障、教育行政部門與特崗教師簽訂聘任合同，合同中應(yīng)按照《人力資源社會保障部教育部司法部農(nóng)業(yè)農(nóng)村部文化和旅游部國家衛(wèi)生健康委國家知識產(chǎn)權(quán)局關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號）文件相關(guān)規(guī)定明確規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。招聘單位與聘用人員簽訂聘任合同時，應(yīng)約定1年試用期。
（三）縣級教育行政部門要做好對三年聘任期內(nèi)的特崗教師進(jìn)行跟蹤、管理和考核等工作，考核每年進(jìn)行一次；要結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設(shè)，及時掌握特崗教師的基本信息，加強動態(tài)管理；要及時更新“全國教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師數(shù)信息，嚴(yán)格審查把關(guān)；要做好《<農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃>教師服務(wù)證書》編制和發(fā)放工作。于2020年9月20日前在“全國教師管理信息系統(tǒng)”中完成2020年新招聘特崗教師的信息錄入。
（四）縣級教育行政部門要大力宣傳特崗計劃的成果和特崗教師的先進(jìn)事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡。加強對特崗計劃在提升農(nóng)村義務(wù)教育質(zhì)量，促進(jìn)教育公平方面發(fā)揮作用和取得成果的總結(jié)和宣傳，努力營造實施特崗計劃的良好工作氛圍。
（五）各級要對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰；對不按合同要求履行義務(wù)的，要及時進(jìn)行批評教育，督促改正；對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。
（六）特崗教師的戶口及檔案須遷到工作所在縣有關(guān)部門。
（七）報考人員必須對提供的證件、證明材料及個人有關(guān)信息的真實性負(fù)責(zé)。招聘過程中，如發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，招聘單位可以取消其報考資格、直至解除合同。
1.有犯罪前科、被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人或有其他嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的。
2.偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的。
3.有其他不符合報考條件的。
（八）修文縣特崗教師招聘的相關(guān)信息將會及時公布在修文縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.xiuwen.gov.cn），報考人員應(yīng)隨時關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時須保持通訊暢通。
（九）有關(guān)咨詢電話
省教育廳教師工作處：0851-85280302
貴陽市教育局人事處：0851-87989391
修文縣教育局人事科：0851-82371552
十四、監(jiān)督投訴
省教育廳和貴陽市教育局、修文縣紀(jì)委縣監(jiān)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。應(yīng)聘者如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，可向省教育廳、市教育局和修文縣紀(jì)委縣監(jiān)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組（0851-82322400）投訴。
十五、其他事項
1.本次特崗教師招聘不指定考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。
2.在本次特崗教師招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
3.本《招聘操作方案》解釋權(quán)屬修文縣特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。本次招聘工作未盡事宜，由修文縣特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定。
附表：修文縣2020年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃招聘崗位一覽表.xlsx
修文縣特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年6月28日
