2020年山西省陽泉市引進急需緊缺崗位人才公告【133人】含教師崗
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為深入貫徹市委人才工作會議精神,全面推進人才強市戰(zhàn)略,進一步做好我市引進急需緊缺崗位人才工作,經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導小組研究同意,我市擬面向社會引進急需緊缺崗位人才,現(xiàn)將引才工作有關(guān)事宜公告如下。
一、引進原則
1.堅持按需設(shè)崗、按崗引進原則;
2.堅持德才兼?zhèn)、任人唯賢原則;
3.堅持事業(yè)為上、擔當作為原則;
4.堅持公開平等、競爭擇優(yōu)原則。
二、崗位名額
1.25個市直事業(yè)單位、72個崗位、108人;陽泉經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)(以下簡稱“開發(fā)區(qū)”)7個崗位、25人。
2.具體引才崗位及要求見《陽泉市2020年市直事業(yè)單位引進急需緊缺人才崗位表》(附件1)《陽泉經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2020年引進急需緊缺人才崗位表》(附件2)。
三、引進對象和條件
(一)引進對象
全日制碩士、博士研究生學歷人員。博士研究生年齡在40周歲及以下(即1980年7月及以后出生),“雙一流”高校博士畢業(yè)生可放寬至45周歲(即1975年7月及以后出生);碩士研究生年齡在35周歲及以下(即1985年7月及以后出生),“雙一流”高校碩士畢業(yè)生可放寬至40周歲(即1980年7月及以后出生)。
全日制博士研究生不參加能力測評直接進入資格復審、體檢、考察環(huán)節(jié),不占用此次引才計劃名額。
(二)引進條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導;
2.熱愛祖國,遵紀守法,品行端正;
3.符合各報考崗位的專業(yè)和學歷要求;
4.符合崗位所需的任職資格、職業(yè)資格及技能要求;
5.具備正常履行職責所需的身體條件;
6.符合用人單位提出的其他資格條件;
7.自愿在本市服務(wù)不少于5年。
報名人員須在報名前取得國家承認的全日制畢業(yè)證及學位證、資格證書;國(境)外留學人員須提供國家教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外博士、碩士學歷學位認證書。2020年應屆畢業(yè)生需在7月31日前取得相應的學歷、學位證書,未按期取得的,取消資格。
(三)有以下情形之一的不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.定向到具體行業(yè)或單位的人員;
3.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;
4.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員,以及在人事考試中有不良誠信記錄且仍在不得報考期限內(nèi)的人員;
5.引進后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;
6.具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報名的其他情形的人員;
7.不符合引進崗位要求資格條件的人員。
四、引進辦法和程序
(一)網(wǎng)上報名
1.發(fā)布公告
在陽泉黨建網(wǎng)(http://www.yqdj.gov.cn/)“通告公示”欄和陽泉市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.yq.gov.cn/)“人社考試專題”欄發(fā)布《山西省陽泉市2020年引進急需緊缺崗位人才公告》。
2.報名
(1)采取網(wǎng)上報名的方式進行,報名時間為2020年7月6日8:00至7月10日18:00(以電子郵件發(fā)送時間為準)。
(2)每位報名人員只能選擇一個職位報名(報名之后不得更改所選職位),報名人員請在陽泉黨建網(wǎng)“通告公示”欄和陽泉市人力資源和社會保障局網(wǎng)“人社考試專題”欄下載相關(guān)表格,填寫《陽泉市2020年引進急需緊缺崗位人才報名表》(附件3)和誠信承諾書(附件4)。社會在職人員需提供所在單位及具有人事管理權(quán)限的主管部門同意報考的證明。
報名人員將有效身份證、畢業(yè)證、學位證(國家統(tǒng)一招生的2020年應屆畢業(yè)生,未取得畢業(yè)證、學位證的,應由所在學校院系出具在讀證明;留學回國人員應提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證書)、職位要求的相關(guān)執(zhí)(職)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、等級證書或同意報考證明等材料掃描件一起與附件3、附件4、附件5進行壓縮后,發(fā)送到報考單位指定的報名郵箱(見附件1、附件2),郵件文件命名為“報考單位+崗位+姓名”(如:中共陽泉市委黨校崗位1張三)。
(二)資格審查
1.引才單位于2020年7月6日8:00至2020年7月12日18:00對網(wǎng)上報名人員進行資格審查。對審查合格人員,通過郵件、電話、短信等方式發(fā)送參加下一輪能力測評的通知。
2.資格審查工作貫穿于本次引才的全過程。報名人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報名表與引才崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,取消其能力測評資格。