在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績，從高分到低分按招聘人數(shù)的3倍確定參加資格復(fù)審人員（末位同分的一起進(jìn)入），不足3倍的，按實(shí)確定。
2.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和人員名單在公布筆試成績時(shí)對外公布。進(jìn)入資格復(fù)審人員應(yīng)攜帶報(bào)名相關(guān)材料在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)，由通州灣示范區(qū)組織人事部門會同通州灣示范區(qū)社會管理保障局進(jìn)行資格復(fù)審。逾期視為自動放棄，取消面試資格。
3.復(fù)審要求。
考生攜帶本人居民身份證和有關(guān)材料的原件和復(fù)印件（一式兩份）到現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審。本人不能到現(xiàn)場參加資格復(fù)審的，可書面委托家人或親友代為進(jìn)行，被委托人另須出示其身份證原件和復(fù)印件（一式兩份）。復(fù)審有關(guān)材料要求如下：
2020年應(yīng)屆畢業(yè)生及2018、2019屆畢業(yè)擇業(yè)期內(nèi)未未就業(yè)的人員須提供本人①身份證；②所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》。2018、2019屆尚未落實(shí)工作、學(xué)習(xí)單位的高校畢業(yè)生還需提供相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；③應(yīng)聘崗位所需的教師資格證書（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生及2018、2019屆擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的人員暫未取得的，不需提供）；④2018、2019屆畢業(yè)擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)人員以應(yīng)屆生身份報(bào)考的，需現(xiàn)場簽署未就業(yè)承諾書；⑤2018、2019屆畢業(yè)擇業(yè)期未就業(yè)人員以應(yīng)屆生身份報(bào)考的，需現(xiàn)場簽署未就業(yè)承諾書；⑥崗位需要的其他材料。
其他人員須提供本人①身份證；②相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；③應(yīng)聘崗位所需的教師資格證書；④崗位需要的其他材料。
留學(xué)回國人員須出示本人身份證、畢業(yè)證書、國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，以及崗位需要的其他相關(guān)材料。
4.資格復(fù)審遞補(bǔ)。經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的通州灣示范區(qū)社會管理保障局陳述申辯。在資格復(fù)審過程中如因應(yīng)聘人員網(wǎng)上填報(bào)信息與真實(shí)情況不一致、不符合報(bào)考條件、弄虛作假、未能提供相關(guān)證明、自動放棄等原因?qū)е氯鳖~的，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分一次性遞補(bǔ)（末位同分的一同進(jìn)入）。應(yīng)聘人員請?jiān)诔煽児己�，保持�?lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動放棄。
資格復(fù)審遞補(bǔ)人員名單在通州灣示范區(qū)網(wǎng)（tzw.nantong.gov.cn）公告。
資格復(fù)審合格人員領(lǐng)取《面試通知書》。
（三）面試
1.面試對象：資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試（面試人員名單在通州灣示范區(qū)網(wǎng)（tzw.nantong.gov.cn）公布）。
2.時(shí)間和地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。
3.形式和內(nèi)容：報(bào)考音樂、美術(shù)、體育和信息技術(shù)學(xué)科教師崗位的面試由模擬上課和技能測試組成，按模擬上課成績占40%和技能測試成績占60%計(jì)算面試成績。技能測試內(nèi)容為：(1)音樂崗位：聲樂、舞蹈、即興伴奏和音樂特長展示等；(2)美術(shù)崗位：人物速寫、水粉靜物、書法和美術(shù)特長展示等；(3)體育崗位：排球、籃球、足球、田徑和體育特長展示等；(4)信息技術(shù):電腦操作、故障診斷和修復(fù)等。
其他崗位的面試形式為模擬上課。模擬上課的內(nèi)容為報(bào)考崗位相應(yīng)學(xué)段的指定教材、指定課題。
4.面試成績。面試以百分制計(jì)算，滿分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場通知考生。
（四）總成績計(jì)算
在面試成績合格的人員中，按筆試成績占40%、面試成績占60%的權(quán)重比例采用百分制計(jì)算總成績。
本次招聘所有成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位按四舍五入處理。
五、體檢和考察
在面試成績合格者中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，按照招聘崗位擬聘用人員計(jì)劃數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定體檢對象，如考試總成績相同的，以面試成績高者在前，若面試得分仍相同，報(bào)考音樂、美術(shù)專業(yè)的以技能測試成績高者在前，其它崗位則通過加試確定，以加試成績高者在前（下同），并在通州灣示范區(qū)網(wǎng)站公告。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，由通州灣示范區(qū)社會管理保障局組織實(shí)施。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)自理。
體檢合格人員進(jìn)入考察，考察工作由招聘單位及其主管部門組織實(shí)施。組織考察時(shí)應(yīng)當(dāng)成立考察組，每個(gè)考察組由2名以上工作人員組成�？疾旖M應(yīng)對考察對象進(jìn)行全面、深入、細(xì)致的考察�？疾靷�(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的能力水平等�？疾旖Y(jié)束后考察組應(yīng)當(dāng)如實(shí)寫出書面考察報(bào)告，提出考察意見�？疾鞂ο髮疾旖Y(jié)果有異議時(shí)，考察工作的組織實(shí)施部門應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論。
六、公示和聘用
1．經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員，在南通市人力資源和社會保障局網(wǎng)(rsj.nantong.gov.cn）、通州灣示范區(qū)網(wǎng)（tzw.nantong.gov.cn）公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
2．對公示無異議的，在公示結(jié)束后一周內(nèi)，由通州灣示范區(qū)社會管理保障局組織部分崗位(同一崗位有兩個(gè)及以上招聘單位的)考生現(xiàn)場選擇聘用單位（具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知），按招聘崗位從高分到低分，由考生依次自主選擇聘用單位。未按時(shí)到現(xiàn)場或在現(xiàn)場未選擇聘用單位者，視作自動放棄聘用資格。
3．經(jīng)公示無異議的擬聘用人員由招聘單位按照干部人事管理權(quán)限報(bào)送通州灣示范區(qū)組織人事部門審批，并根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書，與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員在公示結(jié)束后兩個(gè)月內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因應(yīng)聘人員原因未辦結(jié)聘用手續(xù)的視為自動放棄。
擬聘用人員與招聘單位簽訂3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。
4.根據(jù)教師“持證上崗”制度和今年實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施的相關(guān)精神，對暫未取得相應(yīng)教師資格證書的2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生以及2018、2019屆畢業(yè)未就業(yè)人員的擬聘用人員，須在1年試用期內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證，否則，招聘單位將依法與其解除聘用合同。
擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
在體檢、考察、公示和辦理聘用過程中，因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照考生的考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，如末位考試總成績相同的，取面試成績高者進(jìn)入遞補(bǔ)。若面試得分仍相同，音樂、美術(shù)、體育、信息技術(shù)學(xué)科教師崗位取技能測試成績高者進(jìn)入；其他崗位則通過加試確定，以加試成績高者進(jìn)入：
（一）應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的；
（二）擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；
（三）擬聘人員明確放棄聘用的；
（四）其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。
七、紀(jì)律監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作人員，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，全過程接受社會各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作以《通州灣示范區(qū)事業(yè)單位（教育）2020年公開招聘工作人員公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合公告規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。
八、本《公告》由通州灣示范區(qū)組織人事局和通州灣社會管理保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0513-81680388、81680059；
監(jiān)督舉報(bào)：0513-81680036。
附件：1.《通州灣示范區(qū)事業(yè)單位（教育）2020年公開招聘工作人員崗位簡介表》.xls
2. 通州灣示范區(qū)事業(yè)單位（教育）2020年公開招聘工作人員筆試新冠肺炎疫情防控網(wǎng)上告知暨考生承諾書.docx
通州灣示范區(qū)組織人事局
通州灣示范區(qū)社會管理保障局
2020年7月2日
