公司將對應聘人員的報名材料進行資格初審，擇優(yōu)確定通過資格初審的應聘人員名單。
（四）現(xiàn)場資格審核
通過初審的人選須參加現(xiàn)場資格審核，由教育公司負責對報名人員進行資格審查，未按時參加現(xiàn)場資格審核的，視為自動棄權；凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應聘資格。
1、審核時間和地點：
7月20日上午8:00-11:30公司對參加現(xiàn)場資格審核的報名人員進行資格審查，地點定為廈門市集美國投敬賢幼兒園（廈門市集美區(qū)銀江路130號）。
2、參加資格審核時應提供以下材料：
（1）《報名表》一式2份（粘貼1寸免冠近期照、一份與材料復印件裝訂、一份單獨提交）、《考評自評表》1份；
（2）身份證原件與復印件；
（3）符合入圍條件的學歷及以上各階段畢業(yè)（學位）證書原件及復印件、學信網(wǎng)驗證報告，若持香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外學歷（位）應聘的，需提供教育部留學服務中心出具的有效認證書或證明；
（4）任職資格證書原件及復印件（如園長資格證、幼兒教師資格證、保育員證或育嬰證、保安證等）；
（5）專業(yè)技術職務證書原件及復印件（有職稱人員提供）；
（6）社保繳交證明或原工作單位開具的崗位工作經(jīng)歷證明原件（可在通過面試后參加體檢前提供）；
（7）戶口所在地公安部門開具的無違法犯罪證明原件和無違反計劃生育政策證明（可在入職前提供）；
以上證書復印件材料和證明原件依次按順序整理成冊，復印件材料按順序左側(cè)裝訂，復印件需用A4紙復印，不退還。
（五）崗位技能考核
公司對現(xiàn)場資格審查合格者組織面試，經(jīng)遴選擇優(yōu)錄用。各崗位面試內(nèi)容如下：
1、副園長
面試采取演講（40分）+現(xiàn)場問答（60分）相結合的方式進行，面試時間10分鐘：
（1）演講由應聘者自備，主要考察應聘者的個人綜合素質(zhì)、學前教育工作業(yè)績、管理業(yè)績等內(nèi)容；
（2）現(xiàn)場問答主要考察應聘者的組織領導能力和素質(zhì)、專業(yè)知識水平等內(nèi)容；
（3）滿分100分，60分及以上合格；面試不合格者不予錄用。
2、幼兒教師
采取技能考核和課堂教學測試相結合的方式進行，方式為：
（1）技能考核：彈、唱、跳項目均為指定考題，各占技能考核的25%；畫畫項目采用命題簡筆畫方式進行，時間30分鐘，材料由考點統(tǒng)一提供，占技能考核的25%；技能考核滿分100分，60分及以上合格。該項目分數(shù)占總成績比例的40%。
（2）課堂教學測試：主要考察課堂教學能力及綜合能力，采用片段教學方式進行，片段教學測試范圍為幼兒園省編教材，備考時間30分鐘，考試時間10分鐘，課堂教學測試滿分100分，60分及以上合格，該項目分數(shù)占總成績比例的60%。
（3）總成績60分及以上合格；不合格者不予錄用。
3、保育員
采取實操（50分）+面試問答（50分）相結合的方式進行。滿分100分，60分及以上合格；不合格者不予錄用。
4、廚工
采取實操（50分）+面試問答（50分）相結合的方式進行。
滿分100分，60分及以上合格；不合格者不予錄用。
5、保安
采取面試問答的方式進行。滿分100分，60分及以上合格；不合格者不予錄用。
（六）體檢
按招聘1:1比例組織體檢。參加體檢人員須攜帶本人身份證按時參加公司組織的指定醫(yī)院集中入職體檢；不按時參加體檢者，視為放棄資格；自行到其它醫(yī)療單位體檢的一律無效。體檢費用自理。
（七）公示
對體檢合格的人員在集美區(qū)政府網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。報考者須對本人的報名資格及所提供材料的真實性負責，如弄虛作假，一經(jīng)核實，立即取消其聘用資格（已辦理聘用手續(xù)的予以解聘）。
（八）聘用
經(jīng)公示入圍的應聘者與單位簽訂勞動合同，人員管理實行崗位合同制。
四、其他事項
1、對考生資格審查貫穿本次招聘全過程；發(fā)現(xiàn)有不符合崗位條件或弄虛作假的，取消其應聘或聘用資格，已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘。
2、此次招聘的崗位人員，將根據(jù)工作需要統(tǒng)籌安排，不服從分配者不予聘用，已經(jīng)聘用的將視為嚴重違反用人單位規(guī)則制度，聘用方可以單方解除勞動合同。
3、參加本次招聘考試綜合成績合格但未入圍的人員，將列入公司的儲備人才庫，由公司根據(jù)崗位需要依照成績從高到低按有關程序給予聘用。本規(guī)定有效期一年。
4、年齡、資格證書等相關資歷要求計算到截止日2020年7月16日，年限按足年足月足日累計，如：年齡要求45周歲及以下是指1975年7月16日（含）之后出生的人員。
5、報考人員所留的聯(lián)系方式應準確無誤并保持暢通。
6、本公告未盡事宜，由招聘工作小組負責解釋。
7、本招聘簡章為廈門市集美教育有限公司要約邀請性質(zhì)，不得被視為要約或單方承諾，簡章內(nèi)容屆時未被勞動合同所約定，不作為認定雙方權利義務的依據(jù)，具體權利義務以屆時簽訂的勞動合同為準。
附件2：廈門市集美教育公司幼兒園人員招聘基本情況匯總表.xls
附件3：廈門市集美教育有限公司幼兒園人員招聘考評自評表.docx
廈門市集美教育有限公司
2020年7月3日
