以上材料復(fù)印件單獨(dú)按序裝訂。
資格復(fù)審合格者繳納面試費(fèi)100元，當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，按面試準(zhǔn)考證要求參加面試。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員信息與網(wǎng)上報(bào)名信息不一致或不符合報(bào)考條件的，資格復(fù)審為不合格。資格復(fù)審不合格者取消面試資格，并從該崗位筆試合格的人員中從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
遞補(bǔ)資格復(fù)審人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)另行發(fā)布。
資格復(fù)審不合格的應(yīng)聘人員如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在1日內(nèi)向沛縣人力資源和社會(huì)保障局、沛縣教育局書(shū)面陳述申辯。
3.面試
進(jìn)入面試的人員名單和面試要求在沛縣人民政府政務(wù)公開(kāi)專欄公示公告欄目、沛縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)（沛縣人社發(fā)布）公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員攜帶本人有效期內(nèi)二代身份證和面試準(zhǔn)考證參加面試。
面試形式為模擬授課。封閉備課30分鐘后當(dāng)場(chǎng)模擬授課15分鐘。
面試成績(jī)?yōu)榘俜种啤Ｃ嬖嚭细穹謹(jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)書(shū)面告知應(yīng)聘人員。
4.專業(yè)技能測(cè)試（幼兒教師、音樂(lè)教師、美術(shù)教師、擊劍教練員崗位）
根據(jù)課題要求及本人特長(zhǎng)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行專業(yè)技能展示，由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，成績(jī)?yōu)榘俜种�，專業(yè)技能測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線為60分。應(yīng)聘人員攜帶本人有效期內(nèi)二代身份證和面試、技能測(cè)試準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)。
專業(yè)技能測(cè)試具體辦法：
幼兒教師崗位：①現(xiàn)場(chǎng)演奏鋼琴并自唱(曲目自選);②自選曲目，自編自舞。兩項(xiàng)技能測(cè)試成績(jī)各占50%，總時(shí)間10分鐘。
音樂(lè)教師崗位：①現(xiàn)場(chǎng)演奏鋼琴并自唱(曲目自選);②現(xiàn)場(chǎng)演奏除鋼琴外的其他樂(lè)器(樂(lè)器自帶、曲目自選)。兩項(xiàng)技能測(cè)試成績(jī)各占50%，總時(shí)間10分鐘。
美術(shù)教師崗位：人物速寫(xiě)，考試時(shí)間15分鐘。
擊劍教練員崗位：①步法組合；②進(jìn)攻；③復(fù)雜進(jìn)攻；④防守還擊；⑤搶攻�？忌�20分鐘內(nèi)完成。
技能測(cè)試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)書(shū)面告知考生。
5、總成績(jī)計(jì)算方法：
面試結(jié)束后，不參加專業(yè)技能測(cè)試的應(yīng)聘人員總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
參加專業(yè)技能測(cè)試的應(yīng)聘人員總成績(jī)計(jì)算方法：
總成績(jī)＝筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×40%。
2020年畢業(yè)的鄉(xiāng)村定向師范生總成績(jī)計(jì)算方法：
總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+培養(yǎng)院校綜合考核成績(jī)×30%+國(guó)家教師資格考試筆試成績(jī)×30%。（三項(xiàng)成績(jī)須換算成百分制納入總成績(jī)計(jì)算辦法。）
均采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。筆試、面試、專業(yè)技能測(cè)試和考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試、專業(yè)技能測(cè)試工作結(jié)束后，7個(gè)工作日內(nèi)由沛縣人力資源和社會(huì)保障局在沛縣人民政府政務(wù)公開(kāi)專欄公示公告欄目、沛縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)（沛縣人社發(fā)布）上公布應(yīng)聘人員總成績(jī)。
（五）體檢、考察及選崗
體檢和考察由沛縣人力資源和社會(huì)保障局、沛縣教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。
沛縣人力資源和社會(huì)保障局、沛縣教育局在筆試、面試及專業(yè)技能測(cè)試均合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(總成績(jī)并列者，不參加專業(yè)技能測(cè)試的應(yīng)聘人員按面試成績(jī)從高分到低分排序，面試成績(jī)?nèi)圆⒘姓�，進(jìn)行加試；參加專業(yè)技能測(cè)試的應(yīng)聘人員按專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分排序，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)?nèi)圆⒘姓�，按面試成�?jī)從高分到低分排序，面試成績(jī)?nèi)圆⒘姓�，進(jìn)行加試；2020年畢業(yè)的鄉(xiāng)村定向師范生總成績(jī)并列者按筆試成績(jī)從高分到低分排序，筆試成績(jī)?nèi)圆⒘姓撸磁囵B(yǎng)院校綜合考核成績(jī)從高分到低分排序，培養(yǎng)院校綜合考核成績(jī)?nèi)圆⒘姓哌M(jìn)行加試。加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。面試、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)均合格的應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢，以便通知遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
體檢在二級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》、《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢結(jié)果不符合相關(guān)規(guī)定的由沛縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，本人可以申請(qǐng)復(fù)查一次，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。
對(duì)應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格決定前，沛縣人力資源和社會(huì)保障局、沛縣教育局應(yīng)當(dāng)告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。沛縣人力資源和社會(huì)保障局、沛縣教育局對(duì)應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核。對(duì)應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，應(yīng)當(dāng)制作體檢、考察不合格決定書(shū)，依法送達(dá)應(yīng)聘人員。
因體檢、考察不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，沛縣人力資源和社會(huì)保障局、沛縣教育局在筆試、面試、專業(yè)技能測(cè)試均合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(總成績(jī)并列者，同上）。
沛縣人力資源和社會(huì)保障局、沛縣教育局統(tǒng)一組織現(xiàn)場(chǎng)選擇崗位(同一崗位有二個(gè)及以上招聘單位的，按總成績(jī)從高分到低分排序，總成績(jī)并列者，同上)依次自主選擇崗位。未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)或未按要求選擇聘用崗位者，作自動(dòng)放棄處理(選崗具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。詳見(jiàn)沛縣人民政府政務(wù)公開(kāi)專欄公示公告欄目、沛縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)：沛縣人社發(fā)布)。
（六）公示
從考試成績(jī)、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，由沛縣人力資源和社會(huì)保障局在沛縣人民政府政務(wù)公開(kāi)專欄公示公告欄目、沛縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)（沛縣人社發(fā)布）上對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。
公示期間接受社會(huì)和考生監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。
舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由具體組織實(shí)施部門(mén)負(fù)責(zé)查實(shí)。對(duì)反映的問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；對(duì)反映問(wèn)題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用；出現(xiàn)缺額的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（總成績(jī)并列者，同上）。公示期滿后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（七）聘用
擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。
用人單位與聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同，按照政策規(guī)定約定一年試用期，嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。試用期滿考核合格者，予以定崗定級(jí)。
考核不合格者或按應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)考者在一年試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格，將按規(guī)定取消聘用資格，解除聘用合同。
未提供畢業(yè)證的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，暫緩辦理聘用手續(xù)，2020年12月31日前未能提供本人畢業(yè)證的考生，取消其聘用資格。
擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。
四、考試聘用工作紀(jì)律
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。
五、其他事項(xiàng)
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借教師招聘考試命題組、考試教材編委會(huì)、管理部門(mén)授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)公開(kāi)招聘教師考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
所有招聘工作信息在沛縣人民政府政務(wù)公開(kāi)專欄公示公告欄目、沛縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)（沛縣人社發(fā)布）上公布。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注，并保持手機(jī)暢通，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)收到的關(guān)于招聘的相關(guān)電話通知、短信告知進(jìn)行及時(shí)準(zhǔn)確應(yīng)答和回復(fù)。凡因應(yīng)聘人員個(gè)人原因造成延誤的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
本公告由沛縣人力資源和社會(huì)保障局、沛縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
沛縣人力資源和社會(huì)保障局0516—68867373
沛縣教育局0516—89618362
監(jiān)督電話：0516—68867322
監(jiān)督舉報(bào)郵箱：pxrsjdcs@163.com
咨詢時(shí)間：工作日上午9：00-11：30，下午14：00-17：30。
沛縣人力資源和社會(huì)保障局
沛縣教育局
2020年7月3日
附件1：2020年沛縣公開(kāi)招聘編制教師崗位簡(jiǎn)介表.xls
附件2：江蘇省2020年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc
