留學(xué)回國人員報(bào)考的,要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。報(bào)考人員可上教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢學(xué)歷認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
5、自動(dòng)放棄資格審查或資格資格審查不合格產(chǎn)生的崗位空缺,按高分到低分依次遞補(bǔ)一次。
資格審查貫穿整個(gè)招考過程,報(bào)考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡發(fā)現(xiàn)與本次公告招聘崗位條件不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消面試(專業(yè)測試)、體檢或聘用資格。
六、專業(yè)測試(分值:100分)
新余市廣播電視臺(tái)男電視播音主持人崗位、分宜縣融媒體中心男播音員崗位筆試后,根據(jù)筆試成績按1:3比例,從高分到低分的順序確定專業(yè)測試入闈人員,末位同分者一并入闈。
1、專業(yè)測試時(shí)間:另行通知。
2、專業(yè)測試地點(diǎn):見專業(yè)測試通知單。
3、專業(yè)測試方式、內(nèi)容、分值
①現(xiàn)場新聞播報(bào)(50分):在電視新聞演播室現(xiàn)場8分鐘內(nèi)(含備稿時(shí)間)播報(bào)兩篇不同風(fēng)格的新聞稿。
②專業(yè)知識(shí)測評(20分):采取問答方式進(jìn)行,考題為全國播音員、主持人資格考試內(nèi)容范圍。
③模擬現(xiàn)場報(bào)道(20分):考生現(xiàn)場抽題、現(xiàn)場準(zhǔn)備并作答,限時(shí)4分鐘內(nèi)完成。
④才藝展示(10分):通過唱歌、舞蹈、小品等形式展示,限時(shí)3分鐘內(nèi)完成。
七、面試(分值:100分)
新余市廣播電視臺(tái)男電視播音主持人崗位、分宜縣融媒體中心男播音員崗位,根據(jù)筆試、專業(yè)測試折合的總成績,按1:3比例從高分到低分的順序確定面試入闈人員,末位同分者以專業(yè)成績高低確定入圍人員。其他崗位按1:3比例從高分到低分的順序確定面試入闈人員,末位同分者一并入闈。對達(dá)不到比例的,經(jīng)新余市人力資源和社會(huì)保障局研究批準(zhǔn)后,可適當(dāng)降低比例,但最低不得低于1:2。對達(dá)不到面試比例的崗位,相應(yīng)核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。
1、面試時(shí)間:另行通知
2、面試地點(diǎn):見面試通知單
3、面試方式:結(jié)構(gòu)化面試
八、計(jì)分辦法
1、新余市廣播電視臺(tái)男電視播音主持人崗位、分宜縣融媒體中心男播音員崗位
總成績=筆試成績×30%+專業(yè)測試成績×40%+面試成績×30%
2、其他崗位
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。
九、體檢和考核
1、根據(jù)總成績按招聘崗位名額從高分到低分順序等額確定體檢、考核對象(如末位考生合成總成績相同,需專業(yè)測試崗位以專業(yè)測試成績從高分到低分順序確定體檢、考核對象;其他崗位以面試成績從高分到低分順序確定體檢、考核對象)。
當(dāng)招考職位面試前臨時(shí)缺考等情形,造成實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招考計(jì)劃數(shù)時(shí),確定體檢、考核對象時(shí)應(yīng)符合以下條件:
①當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí),該考生面試成績須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分,方能進(jìn)入體檢程序。
②當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招考計(jì)劃數(shù)時(shí),其中總成績排名該職位末位的考生面試成績須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分,方能進(jìn)入體檢程序。
2、體檢由新余市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,有特殊行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的,按其標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。
3、由用人單位及其主管部門對體檢合格人員進(jìn)行考察,主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核。
十、其它
1、筆試由新余市人事考試中心統(tǒng)一組織。面試、專業(yè)測試工作由新余市人力資源和社會(huì)保障局與用人單位主管部門共同組織。
2、筆試成績、面試成績(含專業(yè)測試)、入闈體檢人員名單均在新余市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)公布。
3、擬聘用人員向社會(huì)公示7個(gè)工作日。公示期間若無反映,按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
4、新聘用人員實(shí)行試用期,試用期內(nèi)享受本單位同類人員的政治、生活待遇。試用期滿合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。
5、面試后,如因考生自動(dòng)放棄或體檢、考察、公示、審批、聘用環(huán)節(jié)不合格出現(xiàn)的崗位空缺,一律不予遞補(bǔ)。
6、考生應(yīng)服從考點(diǎn)防疫人員安排,自覺遵守《新余市事業(yè)單位應(yīng)試人員防疫指南》規(guī)定。對考生在考試過程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考生聘用審批后無故放棄報(bào)到等不誠信行為的,記入考生誠信黑名單檔案、,三年內(nèi)不得參加新余市各級各類招聘考試。對觸犯刑律的,交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
新余市紀(jì)委市監(jiān)委派駐新余市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組對公開招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督。
本公告由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話:0790-6736011
報(bào)考咨詢電話:0790-6736962
附件1.2020年新余市事業(yè)單位公開招聘崗位信息表.xls
3.新余市事業(yè)單位招聘應(yīng)試人員防疫指南.docx
新余市人力資源和社會(huì)保障局
2020年7月3日
