2.資格復審及面試人員確定
（1）根據(jù)崗位筆試成績由高到低的順序依次按遴選計劃與招錄人數(shù)1:3的比例確定資格復審的對象，對達不到1:3比例的職位，減按1:2的比例確定。
（2）進行資格復審。
（3）資格復審后符合條件的人員，發(fā)放面試通知書。對資格復審不合格的，按該崗位筆試成績由高到低的順序等額遞補。
3.面試
（1）面試時間、地點：天水經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)第一小學
（2）小學教師面試著重考察應聘者是否具備應聘崗位所必需的業(yè)務能力和工作技能，重點考察應聘人員組織實施課堂教學、實現(xiàn)教學目的，掌握課程內(nèi)容、應用教學語言和教學方法、使用普通話教學，板書設計和應用現(xiàn)代教育技術的能力等，面試采取試講、答辯方式，時間45分鐘（備課＜30分鐘＞、試講＜10分鐘＞、答辯＜5分鐘＞）；幼兒園教師面試采取才藝展示、答辯方式，才藝展示（10分鐘）、答辯（5分鐘）。
（3）參加面試的人員須攜帶本人身份證、《筆試準考證》和《面試通知書》原件，缺少上述證件之一者，不得參加面試。面試總分現(xiàn)場公布并由應聘人員簽字確認。
（4）面試總分100分，成績按40%計入總成績（保留小數(shù)點后兩位）。
（5）遴選人員不能按規(guī)定時間到達指定地點參加面試的，視為自動放棄面試資格，空缺崗位不再遞補。
（6）面試結束后，由天水經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會官網(wǎng)將面試總分、考試總成績(筆試總分×60%+面試總分×40%，保留到小數(shù)點后兩位)及各崗位排序情況予以公示。
（三）加分項
獲得縣（區(qū)）園丁獎的加2分，獲得市園丁獎的加3分，獲得省園丁獎的加5分，同一類型獎勵按最高級別獎勵加分，不累積加分。
筆試面試結束后，再計入加分項，考生總成績(筆試總分×60%+面試總分×40%+加分項（保留到小數(shù)點后兩位)，在天水經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會官網(wǎng)將總成績及各崗位排序情況予以公示。
在考試總成績相等的情況下，通過對被遴選人業(yè)績進行量化考核，確定最終人選。
（四）體檢
面試結束后，各崗位根據(jù)遴選總成績從高分到低分依次排序，按招聘計劃1:1的比例確定體檢人員，由天水經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會參照國家新錄用公務員體檢標準組織體檢，體檢不合格的，取消遴選資格，按遴選總成績排序依次遞補。
遴選人員對體檢結論有疑問時，允許提出復檢要求。復檢在經(jīng)開區(qū)指定醫(yī)院進行且只進行一次，體檢結果以復檢結論為準�？忌孕械结t(yī)院進行體檢的，體檢結果不予認可。
（五）考察
主要考察了解擬錄用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績等情況。擬錄用人員須向考察組提供原工作單位出具的現(xiàn)實表現(xiàn)材料，公安部門出具的無不良記錄證明及個人征信報告�？疾旖M應如實填寫《2020年開發(fā)區(qū)第一小學公開遴選教師考察表》(詳見附件3)�？疾觳缓细裾�，取消資格。
（六）公示及聘用
1.考察合格并經(jīng)天水經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開遴選教師領導小組研究確定的擬錄用人員，在天水經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會官網(wǎng)上公示，公示時間為5天。
2.公示無異議后，擬錄用人員持崗位要求的相關證件、個人檔案、近期藍底免冠兩寸彩照3張(照片不得進行PS處理且與報名表上照片保持同底)交到開發(fā)區(qū)人力資源局，由開發(fā)區(qū)管委會報請市政府同意后統(tǒng)一辦理調(diào)動手續(xù)。
3.在遴選過程中，凡有弄虛作假、作弊或協(xié)助他人作弊，以及其他違規(guī)違紀違法行為的，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，即取消相應遴選資格，情節(jié)嚴重的，按照有關法律法規(guī)追究責任。
咨詢電話：0938—6835364
附件：
1.《天水經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2020年公開遴選小學及幼兒園教師崗位一覽表》.xls
2.《天水經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)第一小學2020年公開遴選教師報名登記表》.xls
3.《天水經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)第一小學2020年公開遴選教師考察表》.xls
天水經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會
2020年7月8日
