4.報(bào)名者必須自愿遵守《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》及本次公告等有關(guān)規(guī)定。

5.有效報(bào)考人數(shù)和招聘崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)到3：1，未達(dá)到3：1,則該招考崗位相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。

（三）筆試

1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間為120分鐘，筆試具體地點(diǎn)和開(kāi)考日期見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.所有考生均參加專業(yè)知識(shí)筆試。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%，筆試內(nèi)容以初等教育專業(yè)教材知識(shí)為主。

3.實(shí)際參加筆試人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，其筆試成績(jī)必須達(dá)到60分及以上或達(dá)到本次公開(kāi)招聘參考人員的筆試平均分?jǐn)?shù)方可進(jìn)入面試。

4.參加筆試時(shí)應(yīng)攜帶有效身份證明原件和此次招聘的準(zhǔn)考證。

（四）面試

1.根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位分別從高分到低分按招聘計(jì)劃1:2確定面試入圍人員，面試人選入圍最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同者一并列入，面試入圍人員在“大祥之窗”（www.dxzc.gov.cn)進(jìn)行公布。公示后無(wú)異議到區(qū)教育局領(lǐng)取面試通知單。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%,如實(shí)際參加面試人員與招聘計(jì)劃數(shù)為1:1的比例，則面試成績(jī)須達(dá)到60分以上。

2.各崗位的面試采取上微型課的方式，備課30分鐘，上課10分鐘，由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)面試通知單。參加面試時(shí)需攜帶本人有效身份證明原件、面試通知單及筆試準(zhǔn)考證，缺少證件的考生不得參加面試。

（五）體檢

1.根據(jù)筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%合成綜合成績(jī)，以綜合成績(jī)排名按招聘計(jì)劃等額確定體檢對(duì)象。如綜合成績(jī)相同的，按全日制學(xué)歷層次從高到低排名；如全日制學(xué)歷層次相同，按師范類學(xué)歷優(yōu)先排名。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)》）和人社部《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部〔2012〕65號(hào))組織實(shí)施。能當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

3.體檢費(fèi)用自理。

（六）考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察工作由區(qū)教育局組織，參照《國(guó)家公務(wù)員政審標(biāo)準(zhǔn)》，成立2名以上熟悉干部人事工作人員組成考察組，深入考察對(duì)象所在單位考察，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料�？疾鞈�(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)、是否違法行為等，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。如有考察不符合要求的，不予聘用，相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

（七）公示與聘用

1.招聘公告、擬聘人員名單由區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室面向社會(huì)公示7個(gè)工作日。

2.公示后無(wú)異議，擬聘用人員提請(qǐng)區(qū)委常委會(huì)議研究，并報(bào)市人社局審核備案后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，試用期按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.經(jīng)考試、體檢、考察、公示無(wú)異議的人員，由招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。新進(jìn)人員實(shí)行試用期,首次聘用期限為三年，原則上三年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。音、體、美專業(yè)教師三年內(nèi)必須從事本專業(yè)教育教學(xué)。

(八）本次招聘每個(gè)環(huán)節(jié)都不遞補(bǔ)。

四、招考紀(jì)律

1.本次公開(kāi)招聘工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督下進(jìn)行。參與招聘工作的工作人員按規(guī)定實(shí)行回避制。

2.嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》和《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公正公平。

3.考生提供的各項(xiàng)證件、資料及填寫(xiě)的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）給予處罰。誠(chéng)信參與考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對(duì)面試后放棄的人員，記入我區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信檔案庫(kù);對(duì)已公示擬聘用后放棄，以及在服務(wù)期限內(nèi)放棄聘用資格的人員，3年內(nèi)不得報(bào)考大祥區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。

4.疫情期間，報(bào)考考生須遵從防疫考務(wù)要求。

5.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，每個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，取消其資格。

6.本次招考不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

7.對(duì)在考試聘用工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及時(shí)調(diào)查處理。舉報(bào)或投訴電話：0739-8928811。

本方案由大祥區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0739-8928802

附件1 2020年邵陽(yáng)市大祥區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師計(jì)劃職數(shù)及崗位表.doc

附件2 邵陽(yáng)市大祥區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc

邵陽(yáng)市大祥區(qū)人力資源和社會(huì)保障局  邵陽(yáng)市大祥區(qū)教育局

2020年7月8日