2.2019年畢業(yè)生：除提供與2020年畢業(yè)生相同的資料外，同時(shí)還需提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書等資料原件及復(fù)印件一份。
報(bào)考教師崗位的還需提供教師資格證（或教師資格合格證和普通話等級(jí)證），已申請(qǐng)2020年教師資格證考試的，須在聘用期一年內(nèi)取得，否則用人單位可解除聘用合同。
以上材料核原件，收復(fù)印件各1份。報(bào)名者在應(yīng)聘中所提供的所有資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，如有虛假，取消聘用資格，由其本人承擔(dān)一切責(zé)任和后果。
報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
五、面試
（一）面試人員確定：按實(shí)有報(bào)名人數(shù)確定進(jìn)入面試人選，原則上按不低于1：3的比例開(kāi)考，達(dá)不到1:3比例的，確因工作急需補(bǔ)缺的,由主管部門或招聘單位報(bào)經(jīng)梧州市人力資源和社會(huì)保障局調(diào)整崗位招聘名額或按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。
（二）面試時(shí)間、地點(diǎn)及方式：教師崗位采取模擬教學(xué)方式進(jìn)行。面試前，各位考生申請(qǐng)健康碼。具體時(shí)間地點(diǎn)以正式通知為準(zhǔn)。
（三）面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格，面試成績(jī)未達(dá)60分者，不得確定為考核人選。
（四）經(jīng)市人社部門核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序�？忌嬖嚦煽�(jī)達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。
六、簽約、考核、體檢及聘用
（一）招聘部門根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按面試成績(jī)?cè)诿嬖嚭细袢藛T中從高分到低分按1:1的比例確定考核人選。如出現(xiàn)考核人選自行放棄應(yīng)聘或因考核、體檢不合格的，從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)確定考核人選。
（二）確定考核人選后，招聘單位與考核對(duì)象簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。2020屆畢業(yè)生進(jìn)入考核階段的須在2020年7月30日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求提供的證書原件，逾期不能提供視為自動(dòng)放棄、違約。
（三）考核、體檢、聘用等工作按照《梧州市人民政府關(guān)于印發(fā)我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則的通知》(梧政發(fā)〔2012〕52號(hào))實(shí)施。所有簽約的聘用人員服務(wù)年限不得低于3年。
（四）根據(jù)自治區(qū)編辦、財(cái)政廳、教育廳、人社廳《關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》（桂編辦發(fā)﹝2015﹞85號(hào)）規(guī)定，使用聘用教師控制數(shù)的是指：該類人員在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不辦入編手續(xù)，報(bào)同級(jí)機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人社部門備案。
七、其他事項(xiàng)
本公告由區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0774-3953035
附件1：《梧州市萬(wàn)秀區(qū)2020年第二次直接面試招聘教師計(jì)劃表》.xls
附件2：《梧州市萬(wàn)秀區(qū)2020年直接面試招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表2020年直接面試招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》.doc
梧州市萬(wàn)秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局梧州市萬(wàn)秀區(qū)教育局
2020年7月2日
