留學回國人員應聘的，還需出具國家教育留學服務中心的學歷認證材料。

取得面試資格的應聘人員在面試人員資格審查截止日前仍未提交有關材料的，則視為棄權。經(jīng)審查不具備應聘條件的，經(jīng)縣公開招聘教師工作領導小組核準后，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，按筆試成績由高到低依次遞補。

應聘人員提供偽造、涂改證件、證明等報名材料或有其它違紀違規(guī)行為的，查實后按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)的有關規(guī)定處理。

五、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試，均采取百分制計算成績。

(一)筆試

筆試考試內(nèi)容包括教育公共知識（一）和學科專業(yè)知識。其中，教育公共知識（一）包括教育法律法規(guī)、時事政治、教育學與教育心理學、新課程基本理論、教材教法、教師職業(yè)道德等，采用百分制計分，占筆試總成績的30%。學科專業(yè)知識考試內(nèi)容為所報崗位必須掌握的專業(yè)知識，按學科專業(yè)類別分類命題，采用百分制計分，占筆試總成績的70%。

報考定向崗位的考生，筆試考教育公共知識（二），考試內(nèi)容包括教育法律法規(guī)、時事政治、教育學與教育心理學、新課程基本理論、教材教法、教師職業(yè)道德等，采用百分制計分，占筆試總成績的100%。

筆試時間：2020年8月8日上午9：00—11：30

筆試地點見《準考證》。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行，筆試結束后，縣公開招聘教師工作領導小組根據(jù)招聘崗位和招聘計劃，由高分到低分按照招聘崗位相應的比例劃定合格分數(shù)線，依次確定參加面試的人員。其中，招聘崗位9人及以下的按1:3的比例，10-13人統(tǒng)一為28人，14人以上的按1:2的比例。筆試合格人數(shù)達不到規(guī)定招聘比例的，按實有合格人數(shù)參加面試。若同一崗位進入面試人員最后一名筆試成績相同，成績相同者均進入面試。進入面試范圍人員出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。進入面試范圍人員名單在鄆城縣人民政府網(wǎng)上公布，請考生及時關注鄆城縣人民政府網(wǎng)。

按照物價部門核定的標準，面試考務費每人70元，領取面試準考證時一并上繳。經(jīng)審核，擬享受減免筆試考務費的應聘人員，憑減免手續(xù)不再繳納面試考務費。

（二）面試

面試由縣公開招聘教師工作領導小組統(tǒng)一組織實施。面試采取模擬講課的方式進行，主要考察考生的教學設計、教學能力、教學基本素養(yǎng)、儀態(tài)儀表、語言表達能力、教學組織能力等。除此之外，音樂、體育、美術學科還將采取技能展示的方式。試講主要使用中小學現(xiàn)行教材，由招考主管部門統(tǒng)一提供。面試成績?yōu)?00分。

面試具體操作要求及面試時間、地點請考生及時關注鄆城縣人民政府網(wǎng)。

（三）考試成績計算

面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例計算出應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

六、考察體檢

（一）考察

根據(jù)應聘人員考試總成績，各學科按1:1的比例依次等額確定考察體檢人選。如同一個招聘崗位出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績高者優(yōu)先、學歷層次高者優(yōu)先、應屆畢業(yè)生優(yōu)先、年齡�。ò瓷矸葑C出生日期）優(yōu)先的辦法確定考察、體檢人選。

考察工作由縣公開招聘教師工作領導小組組織實施。主要考察應聘人員的現(xiàn)實表現(xiàn)、職業(yè)道德、敬業(yè)精神、業(yè)績能力和工作實績等，同時復核其資格條件和提供的相關信息資料。

（二）體檢

對考察合格人員，按照考試總成績，根據(jù)招聘崗位計劃，由高分到低分依次等額確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。應聘人員體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）執(zhí)行。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。體檢費用由應聘人員承擔。

應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。有體檢不合格、放棄等情況的，按照報考崗位依次遞補。

七、公示聘用

確定擬聘用人員后，擬聘用人員名單在鄆城縣人民政府網(wǎng)上公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由縣教體局提出聘用意見，報縣人社局審核、備案。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合崗位聘用條件的，招聘學校和聘用人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，縣教體局對受聘人員進行考核，試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。對符合“先上崗、再考證”階段性措施的高校畢業(yè)生，在1年試用期內(nèi)未取得相應教師資格的，依法解除聘用合同。

本次招聘的人員納入事業(yè)單位編制管理，聘用后與用人單位簽訂最低服務期限5年的聘用合同，并嚴格按照聘用合同約定的事項執(zhí)行。

八、其他

對招聘工作中的違規(guī)違紀人員，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

其他未盡事宜以鄆城縣人民政府網(wǎng)站公布信息為準。

特別提示：

1.鄆城縣教體系統(tǒng)公開招聘教師期間的公告事項均在鄆城縣人民政府網(wǎng)站上發(fā)布，請報考人員務必登陸準確的網(wǎng)站查詢有關信息，以免影響報考。

2.報考崗位計劃、資格條件等，請直接撥打咨詢電話：0530-6583022。請在工作日(8:30-12:00，14:30-18:00)撥打以上電話。

3.應聘人員在應聘期間要及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

附件：

附件1：2020年鄆城縣教體系統(tǒng)公開招聘教師崗位計劃表.xlsx

附件2：2020年鄆城縣教體系統(tǒng)公開招聘教師應聘須知.doc

附件3：2020年鄆城縣教體系統(tǒng)公開招聘教師誠信承諾書.docx

附件4：2020年鄆城縣教體系統(tǒng)公開招聘教師考試疫情防控注意事項.docx

附件5：2020年鄆城縣教體系統(tǒng)公開招聘教師考試人員健康管理信息采集表.docx

鄆城縣教體系統(tǒng)公開招聘教師工作領導小組

2020年7月9日