筆試內(nèi)容為新課程理論、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育政策法規(guī)相關(guān)內(nèi)容。參加筆試的人員開考比例原則上不低于3∶1。對(duì)于個(gè)別專業(yè)確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)人才引進(jìn)工作小組研究可適當(dāng)降低開考比例，并設(shè)置60分筆試成績(jī)合格線（筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為筆試總分40分×60%=24分）。
2.面試
①面試人選確定。在報(bào)考同一崗位人員中根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按參加面試人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)2∶1的比例確定參加面試人選。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，筆試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試程序。若最后有多名相同成績(jī)者，則一并進(jìn)入面試。
②面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求。所有面試對(duì)象持本人身份證和準(zhǔn)考證于2020年8月2日上午7:00趕到慈利縣金慈實(shí)驗(yàn)小學(xué)，現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽取順序簽，然后依序參加面試。面試采取上片斷課的方式進(jìn)行，時(shí)間不超過8分鐘，備課時(shí)限30分鐘。
③面試教材及內(nèi)容。面試教材為慈利教育信息網(wǎng)(http://www.cledu.com.cn/)公告欄公示的《慈利縣2018年度招聘教師考試試講環(huán)節(jié)選用教材及內(nèi)容公示》中確定的教材內(nèi)容。面試（片段課）的具體內(nèi)容由第一號(hào)順序簽考生現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)確定。
3.考試綜合成績(jī)排名
綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名；筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，按考生試卷客觀題部分實(shí)際得分排名。
（五）體檢與考察
按照引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考生綜合成績(jī)排名從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。同時(shí)，與慈利縣教育局簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，待體檢、考察合格，公示結(jié)束無異議后，辦理正式聘用手續(xù)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17：30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。
體檢合格人員進(jìn)入考察程序�？疾觳扇〔殚啓n案、實(shí)地調(diào)查、相關(guān)部門出具證明等方式進(jìn)行。重點(diǎn)考察報(bào)考人員思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、廉潔自律、應(yīng)聘資格等方面的情況以及學(xué)習(xí)和報(bào)考期間的表現(xiàn)�？疾觳缓细竦娜藛T，不予聘用。
在體檢、考察過程中因自動(dòng)放棄，或體檢、考察不合格產(chǎn)生的缺額，從報(bào)考該崗位的考生中按考生綜合成績(jī)，依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)并進(jìn)行體檢和考察，遞補(bǔ)不超過兩次。
（六）公示、聘用
體檢合格和考察完成后，在慈利縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或不服從學(xué)校工作安排的，將視為不符合任職資格條件并取消聘用資格，所產(chǎn)生的缺額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
本次公開引進(jìn)對(duì)象在我縣教育系統(tǒng)服務(wù)年限不低于5年（含試用期12個(gè)月，從辦理聘用手續(xù)之日起計(jì)算）。未滿服務(wù)期單方面要求解除聘用合同的，按違約處理。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、政策待遇
（一）工資待遇
基本工資及績(jī)效工資按照國(guó)家政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（二）編制保障
本次公開引進(jìn)的急需緊缺人才，使用財(cái)政全額撥款事業(yè)編制，由縣編制部門按引進(jìn)計(jì)劃從中小學(xué)教師專項(xiàng)編制中調(diào)劑。
（三）優(yōu)惠政策
本次公開引進(jìn)的急需緊缺人才，符合《慈利縣人才引進(jìn)培養(yǎng)管理辦法》(慈辦發(fā)〔2018〕43號(hào))和《慈利縣人才公寓管理暫行辦法》（慈人才辦發(fā)〔2018〕3號(hào)）相關(guān)條件的，按其規(guī)定落實(shí)相關(guān)待遇。
五、紀(jì)律及其他要求
（一）本次人才引進(jìn)工作由縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
（二）報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確填報(bào)個(gè)人聯(lián)系方式，并在整個(gè)人才引進(jìn)過程中保持通訊暢通，因個(gè)人通訊不暢造成的一切后果自負(fù)。
（三）報(bào)考過程中有關(guān)本次人才引進(jìn)的調(diào)整、補(bǔ)充通知等事項(xiàng)，均在慈利縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://cili.zjj.gov.cn/c4472/index.html）和慈利教育信息網(wǎng)（http://www.cledu.com.cn/）公告，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注。
（四）全面落實(shí)“外防輸入，內(nèi)防反彈”的總體防控要求，所有考生需做好防疫期間自我防護(hù)，持居民健康綠碼進(jìn)入考場(chǎng)，并服從工作人員管理，配合做好體溫測(cè)量。
（五）本《公告》及其他未盡事宜，由慈利縣教育局商縣委組織部（縣委人才辦）、縣人社局、縣編辦負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話（0744-3237718）。
附件1：2020年慈利縣教育系統(tǒng)公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名表.docx
附件2：2020年慈利縣教育系統(tǒng)公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才崗位計(jì)劃表.docx
附件3：《慈利縣人才引進(jìn)培養(yǎng)管理辦法》。
慈利縣教育系統(tǒng)公開引進(jìn)急需緊缺人才
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年7月10日
