報名結束后，對應聘人數(shù)達不到1:3比例的招聘崗位，計劃聘用l人的，原則上取消招聘計劃；計劃聘用2人（含）以上的，按規(guī)定比例相應核減招聘計劃。定向招聘崗位核減計劃相應調劑到非定向崗位。取消或核減的招聘計劃經(jīng)區(qū)招聘工作領導小組決定后調整到其他崗位。應聘取消招聘計劃崗位的人員，經(jīng)區(qū)招聘工作領導小組同意，可在規(guī)定時間內改報其他符合條件的崗位或辦理退費手續(xù)，改報只進行一次。
（五）準考證打印
應聘人員于8月2日8:30—8月4日9:30登錄報名系統(tǒng)，下載打印筆試準考證和《東港區(qū)2020年公開招聘教師報名登記表》。
四、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
1．筆試時間：8月4日上午9:00—11:00。
2．筆試地點：詳見準考證，報考人員憑筆試準考證、二代身份證參加考試。
3．筆試方法和內容：
總分100分，采取閉卷方式，時間120分鐘。
筆試內容為：①教育理論（占20%）：包括教育學、教育心理學和教育法律法規(guī)；②學科專業(yè)知識（占80%）：報考初中、小學教師筆試內容為所報學科普通高中及以上專業(yè)知識；報考幼兒教師筆試內容為幼兒教育基礎知識。為保證新進人員的基本素質，筆試設定最低合格分數(shù)線，由區(qū)招聘工作領導小組根據(jù)招聘崗位和筆試情況確定。
根據(jù)應聘人員的筆試成績，在筆試合格分數(shù)線以上從高分到低分，招聘人數(shù)為3人及以上的按1:2的比例、少于3人的按1:3的比例，確定進入面試人選，并按規(guī)定程序面向社會公布。最后一名筆試成績相同的，一并確定為面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。面試人選未在規(guī)定時間向招聘單位主管部門提交有關材料的，視為棄權。經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消面試資格。因棄權或取消資格形成的空缺，在合格分數(shù)線以上按筆試成績依次遞補。
（二）面試前現(xiàn)場資格審查
資格審查工作貫穿招聘工作全過程，任何一個環(huán)節(jié)審查不合格即被取消資格。至提交報名材料截止時間，相關證件仍未提交或未提交齊全的，視為棄權。經(jīng)審查不具備報考資格條件的，取消本次報考資格。
1．面試前資格審查時間、地點，另行通知。
2．需提交的材料：
（1）《東港區(qū)2020年公開招聘教師報名登記表》；
（2）《報考誠信承諾書》；
（3）畢業(yè)證、學位證、報到證、身份證、教師資格證等證件的原件及復印件（暫未取得教師資格證書者須提供自覺遵守“先上崗、再考證”階段性措施承諾書）；報考語文學科的還須提供普通話證書原件及復印件；
（4）在職人員須提交用人權限部門出具的同意應聘介紹信；
（5）報考定向招聘崗位的“三支一扶”人員，除出具以上材料外，還須出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和區(qū)（縣）以上組織人社部門出具的考核材料；
（6）委托他人進行資格審查的，須出具報名人員的委托書和被委托人身份證原件。
經(jīng)審查符合條件的人員，網(wǎng)上繳納面試考務費70元，并打印面試通知單（具體時間另行通知）。
（三）面試
1．面試時間、地點：見面試通知單。
2．面試方法和內容：
總分為100分。采取試講的方式進行，講課內容為各學段現(xiàn)行相應專業(yè)學科教材。備課時間30分鐘，講課時間在10分鐘以內。每場面試結束后統(tǒng)一向應聘人員宣布面試成績。
報考信息技術、音樂、體育、美術、幼師專業(yè)的采取專業(yè)技能測試占60%、試講占40%方式進行。
專業(yè)技能測試的內容為：
（1）信息技術專業(yè)測試計算機疑難問題處理；
（2）音樂專業(yè)測試聲樂、器樂（鋼琴）、舞蹈；
（3）體育專業(yè)測試100米、跳遠、籃球；
（4）美術專業(yè)測試美術字、素描；
（5）幼師專業(yè)測試聲樂、器樂（電子鋼琴）、舞蹈、繪畫。
考試總成績100分，筆試、面試成績各占50%。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考察范圍人選。面試設定最低合格分數(shù)線，達到合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。
五、考察和體檢
根據(jù)考試總成績，由高分到低分按崗位招聘計劃1：1.5的比例，確定進入考察范圍人選，并按招聘計劃等額進行考察、體檢。如報考崗位中應聘人員考試總成績相同，則按面試成績由高分到低分確定體檢考察人選；如果面試成績仍相同，一并確定為體檢考察人選。對放棄考察、體檢、選崗資格或考察、體檢不合格等造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次遞補。
（一）考察。主要側重思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
（二）體檢�？疾旌细袢藛T統(tǒng)一到指定醫(yī)院進行體檢，未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
六、聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在東港區(qū)政府網(wǎng)站公示7個工作日，擬聘用人員公示后不再遞補。公示期間有異議的，由區(qū)招聘工作領導小組按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照招聘崗位計劃和考試總成績，由高分到低分依次自行選擇崗位，由區(qū)教體局提出聘用意見，報區(qū)委編辦、區(qū)人社局審核批準后，按程序辦理相關聘用手續(xù)。不按規(guī)定時間選崗的，視為放棄聘用資格。聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系，其中幼兒教師納入幼兒園人員控制總量備案管理。新聘用人員按規(guī)定實行試用期和服務期制度，服務期5年（含試用期），服務期內不得調出東港教育系統(tǒng)。試用期滿考核合格者，予以正式聘用，不合格者解除聘用合同。
七、其他
1．應聘人員在報考期間要及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
2．工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）的有關規(guī)定嚴肅處理。
3．東港區(qū)公開招聘教師考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
4.咨詢電話：18063389639，13296336766；監(jiān)督電話：0633-3226796
東港區(qū)2020年教師招聘工作領導小組
2020年7月15日
