5.組織面試
面試相關事項請關注面試公告。
報考203-中小學音樂、107-中小學美術、108-中小學體育、202-中小學信息技術、301-學前教育學科的人員，面試內(nèi)容分為上課（70分）和基本技能測試（30分，測試項目及標準見附件2）兩項；報考其他學科崗位的人員，面試內(nèi)容為上課一項（100分）。上課采用無學生狀態(tài)下模擬授課的方式進行，上課時間15分鐘，在進入備課室時公布備課內(nèi)容，要求在60分鐘內(nèi)完成備課任務，然后到上課室上課。面試合格分為60分，低于60分者不予進入體檢。
第一、二類對象上課內(nèi)容分學科選自小學教材內(nèi)容（初中歷史與社會選自初中教材、旅游與酒店管理選自中職教材）；第三類對象選自幼教教材；第四類按中小學語文學科面試；第五、六類對象面試分學科實行大評委制，面試成績?nèi)サ粢粋�最高分和一個最低分，取其平均值（四舍五入保留三位小數(shù)）。
6.成績計算。
第一、二、三、四類崗位按考生的筆試成績和面試成績各50%，合成綜合成績（計算到小數(shù)點后三位，尾數(shù)四舍五入）。若綜合成績相同，以筆試成績高的排位在前；筆試成績相同的，203-中小學音樂、107-中小學美術、108-中小學體育、202-中小學信息技術、301-學前教育等五門學科以專業(yè)技能測試分數(shù)高的排位在前，其他學科以學科專業(yè)知識分數(shù)高的排位在前。
第五、六類崗位按照業(yè)績考核40%、面試成績60%合成綜合成績，綜合成績相同的按面試成績高的排在前面，面試成績也相同的則加試筆試項目。
7.組織體檢
根據(jù)綜合成績從高分到低分順序，按招聘計劃數(shù)1:2比例確定體檢對象，體檢費用由考生自理。
體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）及人力資源社會保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>》和《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法（試行）》執(zhí)行。
考生不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢結果不合格產(chǎn)生的人員缺額，不再遞補體檢。
8.考察
在體檢合格人員中,根據(jù)綜合成績從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)1:1比例確定政審考察對象，考察工作參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號）和《關于修訂〈浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）有關條款的通知〉》（浙人社發(fā)〔2014〕149號）執(zhí)行，考察工作由縣教育局組織實施，入圍考察者應在規(guī)定時間內(nèi)將本人檔案（密封）轉至常山縣教育局人事科。
考察不合格或自動放棄考察的在體檢合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。
9.錄用
考察合格擬錄用人員在常山政務網(wǎng)上公示5個工作日，經(jīng)公示無異議的，按有關規(guī)定辦理錄用手續(xù)，簽訂聘用合同。
因個人原因不按規(guī)定時間辦理聘用手續(xù)和簽訂聘用合同的不予聘用，所產(chǎn)生的崗位空缺，在體檢合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補，經(jīng)政審、考察、公示無異議后辦理聘用手續(xù)。
新聘用教師首次簽訂聘用合同的服務期限為5年，實行一年的見習期。見習期滿考核不合格的，解除聘用合同。服務期限未滿，未經(jīng)有關部門批準同意擅自離職的，視為違約并按聘用合同中的特別約定條款執(zhí)行。
四、其它事項
1.本次公開招考教師，縣教育局不舉辦也不委托任何機構舉辦相應的輔導培訓班。社會上如出現(xiàn)針對本次公開招考教師的輔導培訓班、輔導網(wǎng)站、復習資料、出版物、上網(wǎng)卡等，均與常山縣教育局無關。
2.考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，參照《浙江省人事考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》。
3.本次教師招考相關信息均只通過常山縣政務網(wǎng)和“常山教育”微信公眾號公布。
4.疫情防控相關工作要求詳見附件4。
常山縣政務網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.zjcs.gov.cn/
縣教育局招考咨詢電話：0570－5016926，5022908
1.常山縣2020年公開招聘教師報名表
2.體育、美術、音樂、信息技術、學前教育專業(yè)技能測試項目及評分標準
3.2020年常山縣公開招考教師業(yè)績考核評分表
4.疫情防控要求及健康申報表
常山縣人力資源和社會保障局
常山縣教育局
2020年7月15日
