根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，按照各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:6的比例從高分到低分依次進(jìn)行資格審核，最終按1:3的比例確定入圍面試資格人選，降低開(kāi)考比例的崗位按1:2的比例確定入圍面試資格人選，按實(shí)際人數(shù)參加面試的，以最低分?jǐn)?shù)線確定入圍面試資格人選（面試資格審核人員名單、審查時(shí)間和地點(diǎn)在公布筆試成績(jī)時(shí)一并公布），末尾成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試。因考生提供虛假信息報(bào)名，造成1:6的比例審核后，達(dá)不到1:3，擴(kuò)大資格審核比例，直至達(dá)到1:3。個(gè)別崗位擴(kuò)大復(fù)審比例仍然達(dá)不到1:3以及降低開(kāi)考比例的崗位資格審核達(dá)不到1:2的，按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定面試人員，面試成績(jī)達(dá)不到80分的，取消應(yīng)聘資格。發(fā)放面試通知單前因考生主動(dòng)放棄的，按成績(jī)從高到低遞補(bǔ)面試人員，面試通知單發(fā)放后考生缺考，不再遞補(bǔ)面試人員。參加面試資格審核時(shí)需按照招聘崗位條件要求，提供與本人報(bào)名信息相一致的所有證件原件和復(fù)印件，2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生及擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生還需提供就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件。留學(xué)回國(guó)人員須持我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等材料。
因考生報(bào)名提交的信息虛假，雖然筆試成績(jī)較好，但在資格審核環(huán)節(jié)被淘汰的，由考生自己負(fù)責(zé)。資格審核合格即取得面試資格。應(yīng)聘人員持面試通知單、筆試準(zhǔn)考證和有效身份證明（有效期內(nèi)的居民身份證或臨時(shí)居民身份證），按通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，身份證過(guò)期的，不得參加面試，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
根據(jù)《甘肅省中小學(xué)、幼兒園教師公開(kāi)招聘面試辦法（試行）》，面試工作按學(xué)段、學(xué)科分組進(jìn)行，不同學(xué)段同一學(xué)科報(bào)名人數(shù)較少時(shí)可合并設(shè)定面試組。
應(yīng)聘中小學(xué)、中職學(xué)校文化課教師崗位說(shuō)課試講內(nèi)容，由應(yīng)試者從面試組在相應(yīng)學(xué)段現(xiàn)行教材指定的若干課時(shí)中，自行選擇一課時(shí)內(nèi)容進(jìn)行，重點(diǎn)考察教材與教法貫通能力。應(yīng)聘音樂(lè)、美術(shù)、體育教師崗位人員在說(shuō)課試講的基礎(chǔ)上，同時(shí)考察考生藝術(shù)體育素養(yǎng)，由考生展示藝術(shù)體育特長(zhǎng)，所需教器具自行準(zhǔn)備。面試考官組對(duì)每位應(yīng)聘人員客觀、公平、公正地進(jìn)行評(píng)價(jià)，集體現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)匯總成績(jī)。
面試進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)百分制考察評(píng)分。面試組對(duì)每位應(yīng)聘人員客觀、公平、公正地進(jìn)行評(píng)價(jià)，集體現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)匯總成績(jī)。紀(jì)檢監(jiān)察部門派員全程進(jìn)行監(jiān)督。
本次面試成績(jī)?cè)O(shè)合格分?jǐn)?shù)線，參加肅北縣、阿克塞縣的應(yīng)試人員合格分?jǐn)?shù)線為70分，其他各單位應(yīng)試人員合格分?jǐn)?shù)線為80分。合格分?jǐn)?shù)線也是應(yīng)聘人員的錄用入檔線，不論崗位報(bào)名人數(shù)多少，達(dá)不到入檔線的考生，一律不得聘用。
（四）綜合成績(jī)的計(jì)算
公開(kāi)招聘崗位的綜合成績(jī)計(jì)算公式為：
綜合成績(jī)=[筆試科目總成績(jī)(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī))÷3]×60%+面試成績(jī)×40%。
面試成績(jī)、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后2位，第三位小數(shù)不進(jìn)行四舍五入。
按根據(jù)甘肅省人民政府關(guān)于實(shí)施《退役士兵安置條例的意見(jiàn)》（甘政發(fā)﹝2012﹞97號(hào)）和甘肅省實(shí)施《退役士兵安置條例》辦法（甘肅省人民政府令124號(hào)），退役士兵享受加分優(yōu)惠政策。具體標(biāo)準(zhǔn)為：錄取總成績(jī)（綜合成績(jī)）中，在新疆、西藏等高原艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服役的，義務(wù)兵加5分，士官按服役年限在義務(wù)兵基礎(chǔ)上，每多服役1年加1分。榮立三等功的加5分，二等功以上的加10分，多次立功的，按照最高等級(jí)加分。
（五）考察和體檢
按照各崗位報(bào)考人員綜合成績(jī)從高到低的順序以1:1比例確定擬招聘崗位進(jìn)入考察和體檢的人選，當(dāng)出現(xiàn)綜合成績(jī)并列時(shí)，采取加試（筆試）的方式，確定進(jìn)入考察和體檢的人選。市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線擬錄用人員進(jìn)行二次資格審核，經(jīng)審核同意后，綜合成績(jī)和參加體檢人員名單通過(guò)酒泉市教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期5天。
考察由市教育局組織實(shí)施，通過(guò)應(yīng)聘人員就讀院校、原戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)），對(duì)考察人選的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、工作業(yè)績(jī)（學(xué)習(xí)成績(jī)）、家庭情況及主要特長(zhǎng)等進(jìn)行綜合考察，形成書(shū)面考察結(jié)論。
在考察中，發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象有下列情形之一的，不得將其確定為聘用人選：
1.不具備報(bào)考資格條件的。具體包括：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的，現(xiàn)役軍人、在讀未畢業(yè)的學(xué)生（含在讀未畢業(yè)的研究生、本科生）以及不具備公告明確的其他報(bào)考條件和崗位任職資格條件的。
2.未達(dá)到事業(yè)單位工作人員基本素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，有事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)禁止的行為的，具體包括：散布有損黨和國(guó)家大政方針言論的，組織或者參加非法活動(dòng)的；組織或者參加非法組織的；有弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙公眾行為的；在現(xiàn)工作崗位利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的或違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國(guó)家或集體資財(cái)?shù)�；參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的；嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的。
3.曾有違法違紀(jì)違規(guī)行為，具體包括：觸犯刑律被免予刑事處罰的；曾受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的；曾被開(kāi)除黨、團(tuán)籍的；在入黨、入團(tuán)中弄虛作假的；在高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的；在國(guó)家法定考試中有嚴(yán)重舞弊行為的。
4.政治品德不良，社會(huì)責(zé)任感和為人民服務(wù)意識(shí)差，以及其他不宜從事事業(yè)單位工作的情形。
考察合格者確定為體檢人選。體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知〉》（人社部發(fā)﹝2016﹞140號(hào)）文件要求，在指定醫(yī)院進(jìn)行。
（六）聘用
符合聘用條件的人員，經(jīng)酒泉市人力資源和社會(huì)保障局審批后，按照崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定確定崗位等級(jí)、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。招聘人員實(shí)行聘用制管理，試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)；試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。
五、疫情防控工作要求
所有考生要積極做好防疫工作，除進(jìn)入面試考場(chǎng)和核查身份證時(shí)可摘取口罩外，其他時(shí)間一律佩戴口罩，并配合工作人員做好體溫檢測(cè)，主動(dòng)向工作人員提交抵酒車（機(jī)）票、健康出行“綠碼”，說(shuō)明近期行程。如考生出現(xiàn)發(fā)熱等癥狀，要及時(shí)向市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)告，并做好隔離工作。近期出入北京市低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的考生，需持有健康碼“綠碼”和7日內(nèi)核酸檢測(cè)單；近期出入北京市及其他中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的考生，要提供7日內(nèi)核酸檢測(cè)單，并配合做好14天隔離監(jiān)測(cè)，期間產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)；近期出入北京市高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的考生，應(yīng)配合接受14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察，并進(jìn)行2次以上核酸檢測(cè)，期間產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。對(duì)于刻意隱瞞行程、不如實(shí)報(bào)告的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按失信行為處理，將堅(jiān)決取消聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案，對(duì)因此造成參加今后公開(kāi)招聘的否定性后果，由考生本人承擔(dān)；涉嫌危害公共安全的，將移交司法機(jī)關(guān)處理。
六、其他事項(xiàng)
1.本次招聘不指定教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)。
2.凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
3.出現(xiàn)體檢、考察、復(fù)審不合格或者不符合招聘條件的取消聘用資格。形成的崗位空缺，可按該崗位招考應(yīng)聘人員綜合成績(jī)遞補(bǔ)。
4.本次招聘的專業(yè)技術(shù)人員，一經(jīng)聘用，五年內(nèi)不允許調(diào)離酒泉市域外工作單位。
5.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名會(huì)受網(wǎng)速、報(bào)名客戶端電腦性能、同時(shí)上線報(bào)名人數(shù)等多種因素的影響，出現(xiàn)報(bào)名信息提交緩慢或無(wú)法提交等問(wèn)題，建議考生提前報(bào)名，不要等到報(bào)名臨近結(jié)束的兩個(gè)小時(shí)之內(nèi)報(bào)名，以防報(bào)名不成績(jī)影響應(yīng)聘。
6.本公告未盡事宜，由招聘工作小組解釋說(shuō)明。
7.監(jiān)督電話：
市人社局0937－2618488
電話受理時(shí)間：工作日8:30-12:00,14:30-18:00
招聘報(bào)名政策咨詢：
方濤158093717000937-2612061
附件：
1.報(bào)名登記表、誠(chéng)信承諾書(shū).xls
2.2020年第二批公開(kāi)招聘崗位簡(jiǎn)表.xls
酒泉市人社局
酒泉市教育局
2020年7月19日
