2.專職組織員崗位面試，分講課（占60%）和答辯（占40%）兩個環(huán)節(jié)。講課環(huán)節(jié)，時限為10分鐘，重點考察應(yīng)聘人員的思想政治素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、職業(yè)態(tài)度等；答辯環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員根據(jù)給出的題目進(jìn)行答辯，時限為5分鐘，重點考察應(yīng)聘人員對黨的相關(guān)理論知識總體掌握的程度及綜合素質(zhì)等。
3.專職輔導(dǎo)員崗位面試，分演講（占40%）和案例分析（占60%）兩個環(huán)節(jié)。主題演講環(huán)節(jié)，時限為5分鐘，重點考察應(yīng)聘人員的思想政治素養(yǎng)、價值觀、邏輯思維及語言組織能力等；案例分析環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員根據(jù)給出的題目進(jìn)行案例分析，時限為10分鐘，主要考察應(yīng)聘人員分析問題、研判問題、解決問題等方面的能力。
（四）面試流程
參加面試的應(yīng)聘人員，憑本人按院校、崗位、組抽取的面試順序號，進(jìn)入候考室候考，按規(guī)定程序參加面試。
第一步：備課或準(zhǔn)備。面試采取指定題目的方式，每位應(yīng)聘人員依順序進(jìn)入備課室后，根據(jù)指定的題目內(nèi)容提要，撰寫教案或演講提綱，時間60分鐘。
第二步：講課或演講。參加面試的應(yīng)聘人員，按照準(zhǔn)備的教案或演講提綱，進(jìn)入面試考場，在規(guī)定時限內(nèi)完成講課或演講。
第三步：答辯或案例分析。參加面試的應(yīng)聘人員，完成講課或演講之后，圍繞給出的題目內(nèi)容，在規(guī)定的時限內(nèi)完成答辯或案例分析。
第四步：評分。每位參加面試的應(yīng)聘人員，面試結(jié)束后，考官依據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)，對其表現(xiàn)進(jìn)行綜合評分，填寫面試評分表，考官簽字后，由工作人員密封，將其送達(dá)計分室。
第五步：計分。工作人員依據(jù)每位考官的面試評分表，按規(guī)定進(jìn)行成績匯總，并出示成績告知單。
第六步：成績告知。每組面試3人后，由監(jiān)督員持成績告知單，到候分室，告知參加面試的應(yīng)聘人員，并讓其在成績單上簽字。經(jīng)工作人員同意后，到物品存放處，取走自己所帶的物品，方可離開面試現(xiàn)場。
三、面試公示
參加面試的應(yīng)聘人員，成績當(dāng)日在陽泉市人力資源和社會保障局官網(wǎng)人社考試專題欄目（http://rsj.yq.gov.cn）和陽泉市教育局官網(wǎng)（http://jyj.yq.gov.cn）公示5個工作日。
四、其他
（一）如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于崗位需求人數(shù)而形不成競爭的情況，應(yīng)聘人員面試成績必須達(dá)到70分以上（含70分），方可確定為擬錄用人選。
（二）同一類型崗位，應(yīng)聘人員兩所院校之間不進(jìn)行調(diào)劑。
（三）如出現(xiàn)同一崗位成績相同，無法確定錄用人員的，對比講課或案例分析的成績，得分高者優(yōu)先錄用。仍無法確定的當(dāng)日加試。
（四）面試工作結(jié)束后，按《陽泉市教育局2019年引進(jìn)急需緊缺崗位人才的公告》繼續(xù)完成后續(xù)工作。
五、面試注意事項
（一）參加面試的應(yīng)聘人員，報到時須攜帶身份證原件，本人簽名的應(yīng)聘人員參加面試防疫承諾（詳見附件2），準(zhǔn)時到達(dá)面試地點報到，否則，按自動放棄處理。
（二）為落實疫情防控要求，所有參加面試的應(yīng)聘人員，須在面試前14天測量日常體溫，監(jiān)測身體健康狀況。面試人員報到前須佩戴口罩，出示“防疫健康信息碼”和“通信數(shù)據(jù)行程卡”信息，并接受體溫檢測，正常者方可進(jìn)入考場。對體溫超過37.3℃的面試應(yīng)聘人員進(jìn)行復(fù)檢，對于連續(xù)三次測溫仍超過37.3℃的，經(jīng)面試防控保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否進(jìn)入隔離考場面試（詳見附件3）。
（三）參加面試的應(yīng)聘人員在報到時，簽到前應(yīng)出示相關(guān)證件和信息（詳見附件4）。否則不得進(jìn)行面試報到。
咨詢電話：
陽泉市教育局:0353-2293416
