現(xiàn)場資格審查工作由招聘單位主管部門組織。如發(fā)生現(xiàn)場資格審查與網上初審結果不一致現(xiàn)象，以現(xiàn)場資格審查結果為準。
現(xiàn)場資格審查結束后，最終繳費人數(shù)達不到計劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，按1:3的比例相應核減招聘計劃。核減的計劃調整到本專業(yè)其他招聘崗位。招聘計劃取消的崗位，原應聘人員可改報附件1中其他符合條件的崗位或辦理退費手續(xù)，改報只進行一次。個別緊缺專業(yè)（或崗位），可適當放寬報考比例。
4.網上繳費。通過現(xiàn)場資格審查的人員，應于現(xiàn)場資格審查結束次日17:00前登錄報名網址進行網上繳費。逾期未辦理網上繳費手續(xù)的，視作放棄資格。按照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號文件的規(guī)定繳納面試考務費，收取標準為：每人每科70元。網上繳費成功后，應聘人員請于規(guī)定時間段內，登錄報名網址下載打印面試準考證，具體打印時間將在芝罘區(qū)政府網站公布。
享受減免考務費用的農村特困大學生、城市低保人員和殘疾人，通過現(xiàn)場資格審查后，須在現(xiàn)場資格審查結束次日17:00前登錄報名網址進行網上繳費，并將申辦免費的材料拍照以“報考崗位+姓名”命名發(fā)送到電子郵箱（zfqjtjzk@yt.shandong.cn）。具體材料為：省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務卡》，沒有《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務卡》的，城市低保人員可提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農村特困大學生可提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡；殘疾人須提交“有效期內的第二代《中華人民共和國殘疾人證》（或社�？ù钶d的殘疾人證）”。經核準通過后，通過原繳費渠道退回本次考試考務費。
（三）考試
A類系我區(qū)教育系統(tǒng)高層次人才，采取直接面試的方式；B類采取先面試后筆試的方式。面試成績、筆試成績、考試總成績均采用百分制計算，保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試采取試講的方式進行，音樂教師、美術教師、幼兒教師崗位還需加試實踐操作。
1.A類崗位考試程序
（1）面試：同一應聘崗位現(xiàn)場資格審查通過人數(shù)不超過30人的，直接進入面試環(huán)節(jié)。同一應聘崗位現(xiàn)場資格審查通過人數(shù)超過30人的，原則上先進行初選，經招考領導小組研究同意，也可直接進入面試環(huán)節(jié)。初選方式一般為結構化面試。初選成績公布后，初選成績低于60分人員不得進入面試環(huán)節(jié)，按照崗位計劃1:5比例確定進入面試環(huán)節(jié)人員，最多不超過30人；進入面試環(huán)節(jié)人員數(shù)量不足崗位計劃5倍的，按實有人數(shù)進入面試環(huán)節(jié)。進入面試人員最后一名初選成績并列的，一同進入面試。初選成績不帶入面試。初選、面試等相關事項在芝罘區(qū)政府網站公布。
（2）成績公布：本崗位面試全部結束后，現(xiàn)場公布面試成績。面試成績低于60分的人員不予聘用。面試結束后，A類面試成績即為考試總成績。
2.B類崗位考試程序
（1）面試。同一應聘崗位現(xiàn)場資格審查通過人數(shù)不足40人（小學語文不足50人）的，直接進入面試環(huán)節(jié)；同一應聘崗位現(xiàn)場資格審查通過人數(shù)超過40人（小學語文超過50人）的，原則上先進行初選，經招考領導小組研究同意，也可直接進入面試環(huán)節(jié)。初選方式一般為結構化面試，當報名人數(shù)過多時采取筆試方式。初選成績公布后，初選成績低于60分人員不得進入面試環(huán)節(jié)，按照崗位計劃1:5比例確定進入面試環(huán)節(jié)人員，最多不超過40人（小學語文不超過50人）；進入面試環(huán)節(jié)人員數(shù)量不足崗位計劃5倍的，按實有人數(shù)進入面試環(huán)節(jié)。進入面試人員最后一名初選成績并列的，一同進入面試。初選成績不帶入面試。初選、面試等相關事項在芝罘區(qū)政府網站公布。
本崗位面試全部結束后，現(xiàn)場公布面試成績。60分（含）以上人員按崗位計劃1:3的比例（招聘8人以上的按1:2的比例確定）進入筆試環(huán)節(jié)；同一崗位最后一名面試成績相同的，一同進入筆試環(huán)節(jié)。進入筆試環(huán)節(jié)人員數(shù)量不足崗位計劃3倍的（招聘8人以上崗位不足崗位計劃2倍的），以實有人數(shù)進入筆試環(huán)節(jié)。面試后因棄權或取消資格造成的筆試人員空缺，在面試成績合格線（60分（含））內按面試成績依次遞補。進入筆試環(huán)節(jié)人員名單在芝罘區(qū)政府網站公布。
（2）筆試。筆試考試內容為教育案例分析和教學設計，時間60分鐘。筆試結束后，根據筆試結果確定筆試成績合格線，達不到筆試成績合格線的，不得進入考察范圍。筆試成績、筆試成績合格線于筆試結束后在芝罘區(qū)政府網站公布�？荚嚳偝煽儼疵嬖嚦煽冋�60%、筆試成績占40%的比例合成。
筆試時間、地點等具體要求請及時登錄芝罘區(qū)政府網站查詢。進入筆試環(huán)節(jié)人員需繳納考務費，按照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號文件規(guī)定，筆試考務費收取標準為：每人每科40元。繳費方式及有關要求同繳納面試考務費一致，具體繳費時間在芝罘區(qū)政府網站公布。網上繳費成功后，應聘人員請于發(fā)布考試準考證打印時間段內，下載打印筆試準考證，具體打印時間將在芝罘區(qū)政府網站公布。
（四）確定進入考察范圍人員
根據考試總成績，由高分到低分按崗位計劃1：1.5確定進入考察范圍人員名單。A類同一崗位中出現(xiàn)總成績相同且影響聘用的，組織總成績相同的考生重新面試，并以重新面試后的總成績排序確定進入考察范圍人員。B類同一崗位中出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同且影響聘用的，以面試成績排序，面試成績仍相同的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試，并以重新面試后的成績排序確定進入考察范圍人員。進入考察范圍人員名單在芝罘區(qū)政府網站公布。
（五）考察與體檢
進入考察范圍人員確定后，按計劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對應聘人員進行考察、體檢。
考察工作由招聘單位主管部門負責組織。招聘單位主管部門成立考察小組，具體負責考察工作�？疾彀凑盏虏偶�?zhèn)涞臉藴�，根據招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。被考察對象在應聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內容之一。如經考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應聘過程中有弄虛作假等違反招聘有關規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理；情節(jié)嚴重、影響惡劣的，將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。考察小組要實事求是、客觀公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見�？疾靺⒄铡渡綎|省公務員錄用考察辦法（試行）》實施。國家對招聘崗位考察標準另有規(guī)定的，從其規(guī)定�？疾鞎r間和具體事項由招聘單位主管部門另行通知。根據山東省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）規(guī)定，招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴格審核把關被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
體檢由招聘單位主管部門負責組織。體檢一般應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費用由應聘人員負擔，應聘人員為城市低保人員、殘疾人或農村特困大學生的，體檢費用由招聘單位主管部門負擔。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，應聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進一步檢查。應聘人員或用人單位對體檢結果有異議的，均可在收到體檢結論7日內，向招聘單位主管部門提出書面申請，由該部門組織復檢，復檢不在原體檢醫(yī)院進行，復檢項目由復檢醫(yī)療機構確定，體檢結果以復檢結論為準，有關體檢費用由申請復檢一方負擔。復檢只能進行一次。應聘人員沒有征得體檢組織部門同意，不在規(guī)定的時間參加體檢或復檢，視為棄權。應聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的，取消聘用資格。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。體檢時間、其他要求由招聘單位主管部門另行通知。
（六）公示與聘用。經考察、體檢均合格，確定擬聘用人員，在芝罘區(qū)政府網站上進行公示，公示時間7個工作日。公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用�？疾臁Ⅲw檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。入職前，同一招聘崗位包含2個及2個以上招聘單位的，擬聘用人員按照總成績高分先選的方式確定具體用人單位。對聘用手續(xù)辦結前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權造成的空缺，從進入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
辦理聘用手續(xù)，由招聘單位或其主管部門填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，報芝罘區(qū)人力資源和社會保障局備案。符合聘用條件的，由招聘主管機關發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應聘人員未在規(guī)定的時間內報到的，視為棄權。
受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同，聘用后最低服務期限為5年。對于報考面向應屆畢業(yè)生招聘崗位且未取得教師資格證書、普通話證書的應聘人員，實施“先上崗、再考證”階段性措施，招聘單位與此類受聘人員簽訂聘用合同時，按規(guī)定約定1年試用期，入職后1年內無法如期取得崗位要求的教師資格證書、普通話證書，予以解聘。
四、其他
（一）應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘簡章及應聘須知等各附件，及時了解招聘網站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效。因本人原因未獲知相關信息而影響招聘或聘用的，責任由應聘人員自行承擔。
（二）資格審查貫穿招聘程序全過程，如發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供材料不實、考試作弊的，將隨時取消應聘人員資格。
（三）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘主管部門無關。
本簡章由煙臺市芝罘區(qū)教育和體育局負責解釋。
咨詢電話：0535-6226789
監(jiān)督電話：0535-6221859
報名、準考證打印、筆試成績查詢、公告、公示網站：芝罘區(qū)政府網（http://www.zhifu.gov.cn/）
附件：
1.煙臺市芝罘區(qū)教育系統(tǒng)2020年公開招聘教師和高層次人才崗位需求表.xls
3.煙臺市芝罘區(qū)教育系統(tǒng)2020年公開招聘教師和高層次人才應聘須知.docx
煙臺市芝罘區(qū)教育和體育局
2020年7月21日
