（四）報(bào)名要求
1.應(yīng)聘人員必須按公告公布的招聘崗位及應(yīng)聘資格條件要求，完全符合應(yīng)聘崗位資格條件方可報(bào)名。報(bào)名信息必須如實(shí)、詳細(xì)、準(zhǔn)確填寫，上傳材料必須完整、清晰，否則將無法通過資格審查。
2.每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與面試時(shí)只能使用本人有效第二代居民身份證。
3.報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整。資格審查將貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，若在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或弄虛作假者，將取消面試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
4.應(yīng)聘人員所留電話號(hào)碼應(yīng)準(zhǔn)確無誤，并在招聘期間保持通訊暢通；電話號(hào)碼變更后，應(yīng)主動(dòng)告知。若因本人填報(bào)電話有誤或其他原因而無法聯(lián)系本人，造成的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（五）資格初審
成都高新區(qū)社區(qū)發(fā)展治理和社會(huì)事業(yè)局根據(jù)各崗位應(yīng)聘資格條件的要求，對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)的報(bào)名表信息進(jìn)行初審。通過資格初審者，將通過短信通知其參加面試的時(shí)間和地點(diǎn)；未通過資格初審者，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
五、面試
（一）面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知短信。參加面試人員應(yīng)確保自身身體健康，無不適宜參加面試的情況。面試簽到時(shí)需出示天府健康通綠碼并提交健康申報(bào)表（在小程序中下載），請(qǐng)?zhí)崆白龊脺?zhǔn)備。
（二）面試開考比例：按照崗位人數(shù)與初審合格人數(shù)之比不低于1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。達(dá)不到1:3比例的，可放寬至1:2。仍然達(dá)不到1:2比例的崗位，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》第二十六條規(guī)定辦理。
（三）面試方式：分為兩個(gè)環(huán)節(jié)，講課、答辯。講課成績(jī)低于80分者，不得進(jìn)入答辯。面試成績(jī)滿分為100分，講課、答辯成績(jī)各占50%。面試成績(jī)相同的，以講課成績(jī)從高分到低分排序。
（四）面試結(jié)果公布：面試結(jié)果將在高新區(qū)公眾信息網(wǎng)（http://www.cdht.gov.cn/）公布。
六、原件校驗(yàn)
依據(jù)崗位及人數(shù)，按照應(yīng)聘人員面試成績(jī)從高分到低分依次等額確定原件校驗(yàn)人員，面試成績(jī)低于80分的不得進(jìn)入原件校驗(yàn)。若面試成績(jī)相同，則按照講課成績(jī)從高分到低分依次等額確定原件校驗(yàn)人員。
（一）原件校驗(yàn)時(shí)，應(yīng)聘人員須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，包括：①報(bào)名表2份（小程序中下載，雙面彩色打印，本人簽名）；②本人有效第二代居民身份證（不含過期身份證、過期臨時(shí)身份證）原件和復(fù)印件1份；③工作單位出具的在編在職證明和本人在編在職承諾原件1份；④招聘崗位條件要求的榮譽(yù)證書原件和復(fù)印件1份；⑤招聘崗位條件要求的學(xué)歷證件、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、教師資格證等相關(guān)材料原件和復(fù)印件1份。
（二）原件校驗(yàn)時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整。原件校驗(yàn)時(shí)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假，將取消其聘用資格，造成的損失由本人承擔(dān)。逾期未參加原件校驗(yàn)或未提供有關(guān)資料不能進(jìn)行原件校驗(yàn)者，視為自動(dòng)放棄。
（三）因進(jìn)入原件校驗(yàn)人員未按要求參加原件校驗(yàn)或原件校驗(yàn)不合格出現(xiàn)的崗位空缺，按照可進(jìn)入原件校驗(yàn)人員的面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入原件校驗(yàn)。若面試成績(jī)相同，則按照講課成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入原件校驗(yàn)。
七、體檢
原件校驗(yàn)合格人員進(jìn)行體檢。
（一）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。
（二）因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，按照可進(jìn)入體檢人員的面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。若面試成績(jī)相同，則按照講課成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。
八、考察
對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察。未按時(shí)參加考察的，視為本人自愿放棄。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。
九、公示、聘用及報(bào)到
（一）公示。對(duì)體檢和考察合格的人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示無異議并經(jīng)審定、確認(rèn)擬聘人員名單后，辦理聘用手續(xù)。
對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合崗位條件的，取消該人員的聘用資格，由此產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
（二）聘用。擬聘人員須在規(guī)定時(shí)間之前辦理完入職手續(xù)，逾期未辦理完入職手續(xù)者，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
（三）報(bào)到。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到單位報(bào)到；未經(jīng)用人單位及主管部門同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
（四）試用。公開招聘（選調(diào)）的教師試用期一年，試用期滿，經(jīng)考核不合格者予以解聘。
（五）公開招聘（選調(diào)）教師在高新區(qū)服務(wù)期不得低于5年。未滿最低服務(wù)年限的，不得申請(qǐng)調(diào)離。
十、紀(jì)律和監(jiān)督
公開招聘（選調(diào)）優(yōu)秀教師工作應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：028-82829317。咨詢電話：028-82829752。
附件：成都高新區(qū)2020年面向社會(huì)公開招聘（選調(diào)）優(yōu)秀教師崗位表.xlsx
成都高新區(qū)社區(qū)發(fā)展治理和社會(huì)事業(yè)局
2020年7月22日
