對報(bào)名和資格審查合格的學(xué)生，區(qū)教體局將適時(shí)通知考生進(jìn)行面試，面試采取試講的方式進(jìn)行，現(xiàn)場抽取課題，準(zhǔn)備3分鐘，試講10分鐘。面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者視為面試成績不合格，面試成績當(dāng)場宣布，并在浉河區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.shihe.gov.cn/）公布。同崗多人競爭則按照面試成績從高到低擇優(yōu)錄取。面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知。面試工作由區(qū)教體局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試后同意調(diào)劑人員由區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后調(diào)劑到同城區(qū)其它學(xué)校。

4.體檢

根據(jù)面試成績，按招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。在體檢中，體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘職位缺額的，可在同職位應(yīng)聘人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由區(qū)人社局、區(qū)教體局共同組織實(shí)施。

5.考察

體檢合格人員由用人單位及其主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對有違紀(jì)違規(guī)記錄及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，考察結(jié)果為不合格。因考察不合格造成崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄造成崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

6.公示辦理聘用手續(xù)

根據(jù)體檢結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在浉河區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.shihe.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期不少于7個工作日，公示無異議后按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，合同期限一般不低于5年，5年內(nèi)不得申請調(diào)動。用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期制度，聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用入編手續(xù)；在報(bào)名時(shí)無相應(yīng)學(xué)段教師資格證的報(bào)考人員，按上級有關(guān)規(guī)定，可實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施，但如試用期滿前仍未取得教師資格證和考核不合格的，用人單位可解除聘用合同。被解除聘用合同的人員，由區(qū)人才交流服務(wù)中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

五、優(yōu)惠待遇

本次公開招聘的國家“雙一流”建設(shè)高校一本專業(yè)本科及以上全日制應(yīng)屆畢業(yè)生，從聘用起5年內(nèi)，區(qū)政府為其提供免費(fèi)住房或每月給予1500元住房補(bǔ)貼。5年內(nèi)每學(xué)年對其工作情況進(jìn)行考核，考核合格者每人每年發(fā)放3000元獎勵資金。所需費(fèi)用由區(qū)財(cái)政全額負(fù)擔(dān)。

聯(lián)系電話：劉老師13939788041吳老師13849733297

附：

1.信陽市浉河區(qū)2020年參加中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會公開招聘初高中教師報(bào)名登記表.docx

2. 信陽市浉河區(qū)2020年參加中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會公開招聘初高中教師職位表.doc

信陽市浉河區(qū)2020年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年7月29日