7.本人求職簡歷（1份）
8.獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件（如有）
9.近期1寸免冠照片3張
備注：如畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證等證件沒有注明師范類專業(yè)的，本人需提供師范類證明材料。
現(xiàn)場報(bào)名時(shí)請(qǐng)廣大考生按順序整理以上材料上報(bào)。
本次招錄資格審查由教體局牽頭，人社局配合，紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督。資格審查貫穿招錄工作全過程，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其錄取資格。
（二）面試試講
經(jīng)招錄小組資格審查合格的考生進(jìn)入面試試講程序。
面試試講時(shí)間、地點(diǎn)：以報(bào)名資格審查后書面通知單為準(zhǔn)。
面試：與試講同步進(jìn)行，考生在試講前介紹個(gè)人基本情況、經(jīng)歷、特長等情況，配合評(píng)委提問，初步考察考生的氣質(zhì)修養(yǎng)以及語言表達(dá)、邏輯思維等方面能力。
試講：評(píng)委在現(xiàn)行相應(yīng)學(xué)科教材中隨機(jī)指定一課，考生準(zhǔn)備20分鐘后，講授一節(jié)15分鐘的微型課。
面試試講滿分100分，成績低于70分者不予錄用。
參加面試試講人數(shù)與該學(xué)科根據(jù)試講成績和招錄計(jì)劃，按照從高分到低分的順序確定初步人選。
（三）雙向選擇
根據(jù)試講成績和招錄計(jì)劃，按照從高分到低分的順序確定初步人選。
聘用單位與初步人選進(jìn)行溝通和洽談，能夠達(dá)成一致意見的，進(jìn)入體檢程序。
（四）體檢
參加體檢人員按招錄小組的時(shí)間安排到指定醫(yī)院體檢，參加體檢人員比例為1:1，體檢費(fèi)用自理。
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))，人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))，人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))，人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))，省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號(hào))和河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)<河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2010年修訂試行)>的通知》(豫教資辦〔2010〕8號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。
（五）考核
體檢合格人員進(jìn)入考核，通過查閱考生檔案和向考生所在院（系）了解情況等方式，掌握考生在校期間行為表現(xiàn)，并對(duì)其報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)查、核實(shí)，由畢業(yè)生所在畢業(yè)院校出具考生平時(shí)表現(xiàn)鑒定意見，在校期間無不良記錄或不良信用記錄，并對(duì)擬錄用人員資格進(jìn)行復(fù)查，資格復(fù)查合格者，即為擬錄用人員。
（六）公示
擬錄用人員考核合格后進(jìn)行錄用前公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期滿無問題人員確定錄用。
（七）錄用
確定的錄用人員由教體局、編辦、人社局為其辦理相關(guān)手續(xù)。錄用時(shí)考生必須提供檔案、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證和相對(duì)應(yīng)專業(yè)教師資格證等原件，沒有取得相應(yīng)學(xué)科教師資格證的需在錄用后一年內(nèi)取得，不能按時(shí)取得的，解除錄用。
對(duì)不按時(shí)提供相關(guān)證件者，取消資格，不予錄用。聘用后本人需承諾在汝陽服務(wù)期滿5年。
九、有關(guān)要求
招錄小組在汝陽縣人力資源和社會(huì)保障局、教體局的指導(dǎo)和汝陽縣紀(jì)委的監(jiān)督下，嚴(yán)格按照招錄條件和程序進(jìn)行招錄工作，嚴(yán)禁私自放寬條件、簡化程序；專家評(píng)委應(yīng)按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，客觀、公正地對(duì)考生進(jìn)行評(píng)價(jià)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對(duì)未按照規(guī)定條件和程序招錄的，除取消考生錄用資格外，還要視情節(jié)輕重，給予招錄責(zé)任人必要的紀(jì)律處分。
附：
汝陽縣教師直接招錄領(lǐng)導(dǎo)小組
2020年7月29日
