1.參加面試人員的確定。通過資格審查的報名人員確定為參加面試人員。由工作人員通知其在指定時間到指定地點領取《面試通知單》。逾期不領者，視為自動放棄。
2.面試時間、地點及注意事項以《面試通知單》為準。
3.面試方式與內容。面試采取結構化方式進行，按照“干什么、考什么”和“人崗相適”原則，從綜合分析、溝通表達、應變能力、求職動機和專業(yè)素養(yǎng)等方面，綜合評價考生能力素質與崗位需求的匹配度。
4.面試組織。參加面試人員持本人有效身份證和面試通知單等，經核驗后方可參加面試。逾期未到的，視為自動放棄。
根據(jù)《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會保障廳<關于印發(fā)河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程的通知>》（豫人社〔2015〕55號）等文件規(guī)定，不再設置具體參加面試比例。實際參加面試人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例未超過1:1的，組織現(xiàn)有的應試人員面試。
（五）二次選崗
為確保所有職位都能引進到合適人才，因報名職位所限落選人員，在面試成績合格的前提下，可根據(jù)面試成績從高分到低分依次重新選定職位。
（六）體檢
根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，等額確定參加體檢人員。體檢項目和標準參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。
若出現(xiàn)自動放棄或體檢不合格者，取消引進資格，空出的名額按照面試成績從高分到低分依次遞補。
（七）考察
考察包括考核與政審。體檢合格人員確定為考察對象。按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕2號）規(guī)定，制定考察工作方案，組織考察與政審工作。若出現(xiàn)自愿放棄或考察不合格者取消聘用資格，空出的名額不再遞補。
（八）審核與聘用審批
對考察合格者，確定為擬聘用人員，采取適當方式公示7天。公示結束后，對公示結果無異議、符合聘用條件的人員由縣委組織部、縣人社局、縣委編辦等部門及時辦理入編入職手續(xù)。被聘用人員必須服從分配且按時到單位報到上崗，五年內不得流動，若擅自離開不予辦理相關手續(xù)。不服從分配、不按時報到及自愿放棄人員，取消應聘資格，空出的名額不再遞補。
新聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同。聘用實行試用期制度，試用期工資待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的解除聘用。
五、優(yōu)惠政策
除工作單位正常工資福利待遇外，對具有全日制普通高校碩士研究生學歷學位的高校畢業(yè)生，縣財政每月給予1000元生活補助，連續(xù)發(fā)放三年；試用期滿考核合格后確定為七級職員或專業(yè)技術十一級（初級職稱）崗位經濟待遇，不受所在單位專業(yè)技術崗位數(shù)額和結構比例限制。幫助引進的高層次人才及其配偶、子女在城區(qū)落戶，配偶暫無工作的幫助推薦就業(yè)，子女處于義務教育階段學習的按照相對就近的原則安排就讀。其他類別人才按照縣委、縣政府《關于人才引進培養(yǎng)激勵工作的實施意見》（西發(fā)〔2018〕14號）執(zhí)行。
六、聯(lián)系方式
單位名稱：西平縣人才工作領導小組辦公室
辦公地址：河南省駐馬店市西平縣西平大道178號縣委辦公樓西小樓二樓
聯(lián)系人：張琳琳18300795917
辦公電話：0396-6239506
電子郵箱：xpxrcb@163.com
附件1：2020年西平縣縣直事業(yè)單位引進高層次人才職位表.xlsx
西平縣人才工作領導小組辦公室
2020年7月27日
