具體考試辦法由招聘單位（學校）制定。
主要考核應聘對象的專業(yè)知識、教學能力等�？荚嚨木唧w形式、內容和時間等由各招聘單位（學校）另行通知。
五、體檢與考察
（一）體檢
體檢由聘用單位（學校）組織，按《福建省教師資格申請人員體檢標準(2018年修訂)》的標準執(zhí)行，體檢不合格的取消聘用資格。對體檢結果有異議的報名者，可在接到體檢結論的7個工作日內申請復檢1次，復檢醫(yī)院由招聘單位指定，體檢結果以復檢結果為準。
體檢不合格或自動棄權的，由招聘單位（學校）根據成績由高到低依次遞補。
應聘人員若屬于石獅市以外在職人員，應在體檢前向招聘單位（學校）提供其工作單位所在縣級主管部門出具的同意辭職證明或同意解除聘用(勞動)合同證明。
（二）考察
招聘單位（學校）按1:1比例對考試、體檢均合格的報考人員組織考察。通過采取查閱檔案、學歷學位等資格條件驗證、違法違紀情況調查、信用情況調查、違法犯罪記錄信息前置查詢等方式對體檢合格者進行全面考察。考察包括核實報考人員是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，重點對其思想政治表現、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力等進行考察，并對報考人員個人檔案進行審核。
報考人員應在規(guī)定時間內及時提供相關政審考察材料。報考人員未配合招聘單位在規(guī)定時間內完成政審考察工作且無特殊原因的，視為自動放棄考察及聘用資格。考察不合格者不予聘用。
六、補充招聘
第一輪公開招聘結束后，若存在未完成招聘的空缺崗位，石獅市教育局將及時在石獅市人民政府網公布，進行補充招聘。已被聘用或擬聘用人員不得參加補充招聘。
七、公示與聘用
體檢與考核合格者確定為擬聘用人選，在招聘單位（學校）網站進行為期7個工作日的公示。公示期滿不影響聘用的，由招聘單位（學校）與被聘用人員簽訂勞動合同，首簽聘用時間為三年，按獅政辦〔2018〕118號文要求，實行合同管理。
八、合同教師待遇
（一）編外合同教師薪酬主要包括基本工資、績效工資、級別補貼、鄉(xiāng)村補貼、年度考核獎金、其他津補貼和獎金。編外合同教師的基本工資、績效工資、級別補貼、鄉(xiāng)村補貼、年度考核獎金的經費由市財政予以保障。
1.基本工資由市財政按月撥付。編外合同教師在每個合同期進行一輪評級，按60%、30%、10%比例評為初級、中級、高級，評為中級、高級的按級別給予級別補貼。
2.績效工資：由聘用學校通過績效考核進行發(fā)放。
3.鄉(xiāng)村補貼：聘用在石獅市鄉(xiāng)村學校的合同教師參照在編教師給予鄉(xiāng)村教師生活補助。
4.年度考核獎金：編外合同教師實行單列年度考核，考核優(yōu)秀者給予優(yōu)秀獎金。
其他津補貼和獎金：由各聘用單位根據實際情況，按本單位規(guī)定發(fā)放。
（二）聘用學校自正式簽訂勞動合同之月起，按相關法律法規(guī)規(guī)定，由聘用單位辦理人事代理及“五險一金”（基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金），“五險一金”相應的費用按規(guī)定比例由聘用學校和個人共同承擔，用人學校所需經費由市財政予以保障。聘用合同終止、解除后，用人單位不再為解聘人員繳納“五險一金”，解聘人員尚未達到退休年齡的，可以自行按規(guī)定接續(xù)保險關系。
（三）編外合同教師和在編教師在休假、評優(yōu)評先、培訓培養(yǎng)、職務任免等方面享有同等權利。
（四）編外合同教師職稱評選實行單列管理，由市教育局參照在編教師崗位標準進行崗位設置并核定職數。編外合同教師考錄為我市編制內教師后，其相應專業(yè)技術職務任職年限可合并計算。
九、其他事項
（一）本次招聘相關信息將通過石獅市人民政府網通知公告欄和各招聘單位（學校）網站發(fā)布，應聘人員應及時關注石獅市人民政府網通知公告欄和各招聘單位（學校）相關信息。
（二）按照常態(tài)化疫情防控要求，現場考試、體檢等環(huán)節(jié)需現場查驗報考人員的動態(tài)“八閩健康碼”（通過“閩政通APP”L4級的身份認證（人臉識別）），“八閩健康碼”須為綠碼方可參加現場招聘活動。
（三）本次考試紀律按照人力資源和社會保障部《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)有關規(guī)定執(zhí)行。
（四）未盡事宜由石獅市教育局負責解釋。咨詢電話：0595-88767782。
石獅市教育局
2020年7月31日
附件下載:
附件1：2020年石獅市公開招聘編外合同教師計劃表.xlsx
