5.其他事項：
實際報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上應達3:1以上方可開考。不達該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數(shù)，如減少到1個仍達不到3:1的，原則上予以取消。
服務基層項目人員崗位在報名結束后未達規(guī)定比例被核減或取消的，其核減取消的名額將轉入相應的一般性面向社會公開招聘崗位。
招聘崗位核減、取消、調整情況，將在介休市政府門戶網(wǎng)站發(fā)布補充公告。
根據(jù)《山西省人事考試新冠肺炎疫情防控工作指導中心》（晉人社廳發(fā)〔2020〕47號）文件要求，報考人員在報名、筆試、面試等環(huán)節(jié)須出示本人近期“健康碼”綠碼，不能提供“健康”綠碼的考生須提供7天內核酸檢測陰性證明。
（三）考試與資格復審
考試采取筆試和面試相結合的方式。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。成績采取百分制，綜合成績最低合格線為60分（其中筆試成績最低合格線為60分）。面試沒有形成競爭的崗位（即參加面試人數(shù)少于或等于招聘計劃數(shù)的崗位），綜合成績最低合格分數(shù)線為70分。
筆試成績、面試成績和綜合成績保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。若2名以上應聘人員綜合成績相同時，原則上按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選；如筆試成績仍相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。
1.筆試
筆試采用閉卷方式進行，滿分為100分。筆試時間為120分鐘（語文150分鐘）。
筆試內容分為教育基礎理論知識和專業(yè)知識學科(所報崗位對應學科專業(yè)知識)兩科，總分為100分，其中所報崗位對應學科專業(yè)知識占80分，教育基礎理論知識占20分。
筆試準考證領取時間將通過介休市政府門戶網(wǎng)站另行通知，筆試的時間、地點及相關要求詳見《準考證》。
考生請妥善保管好自己的準考證，參加招聘的各個環(huán)節(jié)都須攜帶準考證、有效身份證原件。
考生筆試成績在介休市政府門戶網(wǎng)站公布。
2.資格復審
資格復審由介休市2020年公開招聘中小學教師工作領導組負責。依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按與計劃招聘人數(shù)3：1的比例確定參加面試資格復審的人選，如最后一名出現(xiàn)并列名次時，一同進入面試資格復審環(huán)節(jié)，人數(shù)未達3:1的按實有人數(shù)確定。資格復審人員名單、時間及地點在介休市政府門戶網(wǎng)站公布。
資格復審時，應聘人員應提供畢業(yè)證、學位證（未要求學位證的除外）(未領取畢業(yè)證的2020年應屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)院校出具的學歷、所學專業(yè)證明，有學位要求的還需注明學位獲得情況)、身份證、教師資格證等相關證件原件及復印件，以及招聘單位要求的其他材料。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復印件：
2018年、2019年國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生報考應屆畢業(yè)生崗位的，還需提供戶口簿原件及復印件、檔案存放證明及組織關系證明材料，并詢問未落實工作單位情況。
已畢業(yè)的留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。
已就業(yè)人員須出具單位同意報考證明(機關公務員、事業(yè)單位工作人員須出具所在單位及其主管部門的同意報考證明)。
定向、委培應屆畢業(yè)生，須出具定向、委培單位同意報考的證明。
大學生村官等服務基層項目人員報考服務基層項目專門崗位的，須提供服務期滿證書等相關材料或與報名時一致的《服務基層項目人員審核表》（由服務所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認）。
應聘人員畢業(yè)院校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學校出具的專業(yè)證明及在校成績單原件及復印件。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復審的，取消該應聘人員參加面試的資格。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。
若取得面試資格復審的人員確認放棄資格復審或資格復審不合格的，按照筆試成績由高分到低分按3:1的比例依次遞補面試資格復審人選，不足3:1的按實有人數(shù)確定。
3.面試
面試由介休市2020年公開招聘中小學教師工作領導組制定實施方案，參加面試人員名單及面試的時間、地點、形式等在介休市政府門戶網(wǎng)站公布。
面試采取講課的形式，面試主要考察應聘人員的教學能力。講課內容現(xiàn)場抽取，獨立備課90分鐘，面對評委講課，時間為20分鐘。講課教材統(tǒng)一選用介休市現(xiàn)行教材。
面試工作將全程錄音錄像。
面試成績應于當天公布。
（四）體檢和考察
根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由介休市2020年公開招聘中小學教師工作領導組組織實施。
1.做好事前準備和保密工作。體檢有關事宜在介休市政府門戶網(wǎng)站通知，體檢費用自理。
2.體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論不合格需要復檢的，可在接到通知2日內提出復檢申請，復檢應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
3.考察內容：主要對應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。
體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補。因考生體檢、考察環(huán)節(jié)自動放棄而形成的空缺名額，根據(jù)崗位綜合成績由高分到低分順序按崗位招聘名額1:1的比例依次遞補體檢考察人選。
（五）公示與聘用
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在介休市政府門戶網(wǎng)站上公示7個工作日，公示擬聘人員內容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、學歷（學位）、考試成績、排名等信息。
公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。
擬聘用人員按高分優(yōu)先選崗的原則,按照各崗位綜合成績由高到低的順序,確定擬聘用人員的具體崗位,綜合成績名次相同,面試成績高者優(yōu)先選崗。考生不得選擇聘用后構成回避關系的崗位。
事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。被聘用人員在本市最低服務年限為5年，服務期內不得申請向外縣(市)調動、不得辭職，否則不予調檔。
考生應誠信報考。對進入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由、未在規(guī)定時間內持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。依據(jù)相關法律法規(guī)，擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動（聘用）合同，須由本人自行與原單位按相關規(guī)定解除，否則不予聘用。
五、咨詢、監(jiān)督電話
招聘政策和具體事宜可咨詢介休市人社局、介休市教科局。
政策咨詢:0354-7228930（市人社局事業(yè)股）
0354-7281534（市教科局人事股）
監(jiān)督電話:0354-7281537（市紀委監(jiān)委第七派駐紀檢監(jiān)察組）
咨詢、監(jiān)督電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間。
特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦面試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
附件：
介休市2020年公開招聘中小學教師工作領導組
2020年7月31日
