3.面試方式
第一環(huán)節(jié)：基本功測(cè)試（50分）
（1）繪畫(25分):形式為簡(jiǎn)筆畫，根據(jù)抽選試題，在備課室完成繪畫，在面試室展示。要求主題鮮明，創(chuàng)意新穎，畫面美觀，能滿足幼教工作需要。
（2）舞蹈(25分):依照指定曲目，進(jìn)行自編舞蹈表演，時(shí)間2分鐘以內(nèi)，要求緊扣主題，舞蹈種類不限，動(dòng)作優(yōu)美，肢體協(xié)調(diào)。1998-2000級(jí)未分配中師生可選擇講故事、彈唱等基本功展示。
第二環(huán)節(jié)：微型課展示(50分)：主要考察考生學(xué)科知識(shí)和教師基本素養(yǎng)（包括教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法、教學(xué)過程、教學(xué)能力、教學(xué)效果、語言表達(dá)能力、儀表舉止）等；時(shí)間在10分鐘以內(nèi)，要求能把握重難點(diǎn)，思路清晰，完整上好一節(jié)微型課。
4.面試內(nèi)容
繪畫試題選自幼兒園和諧發(fā)展課程（教育科學(xué)出版社）大班藝術(shù)下冊(cè)（第3版）的教材；
微型課內(nèi)容統(tǒng)一選自幼兒園和諧發(fā)展課程（教育科學(xué)出版社）大班語言下冊(cè)（第3版）的教材。
5.面試課題的確定
各面試組主考官在確定的幼兒園教材中分別擬定3課，在紀(jì)檢監(jiān)督員的監(jiān)督下由工作人員從考官擬定的課題中隨機(jī)抽取一課作為繪畫課題和微型課展示課題。繪畫課題和微型課展示課題只對(duì)進(jìn)入備課室的考生公開。
6.面試計(jì)分辦法
面試采取現(xiàn)場(chǎng)亮分的形式，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，剩余5位評(píng)委的平均分即為該考生的面試成績(jī)，面試成績(jī)采取4舍5入的方式精確到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)，并當(dāng)場(chǎng)向考生公布。面試采用百分制，為盡量避免出現(xiàn)雷同分?jǐn)?shù)，評(píng)委單個(gè)打分時(shí)原則上保留兩位小數(shù)。
7.面試結(jié)果登記
面試結(jié)束后，在人社局、教體局等多方領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下，立即核對(duì)、錄入面試成績(jī)。
8.招錄成績(jī)排序和錄用
招錄總成績(jī)根據(jù)報(bào)考職位按照總分從高到低排序，如果出現(xiàn)總分雷同分，依據(jù)“縣來縣去”原則，生源地考生優(yōu)先錄用。
仍不能確定錄取名次的，按照以下條件依次錄用。依次按照微型課成績(jī)、從事幼教工作年限、獲取教育行政部門綜合和單項(xiàng)表彰的（符合相關(guān)條件的考生須在資格復(fù)審時(shí)提供相關(guān)材料原件并留存復(fù)印件）。
（三）體檢
根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分的順序，按照聘用計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員。
1.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)<河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）>的通知》（豫教資辦〔2017〕4號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。
2.體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。因考生自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格形成的空缺按成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，體檢不合格者不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
（五）考察與聘用
體檢合格人員，按照有關(guān)的規(guī)定，進(jìn)行考察和資格復(fù)查。資格復(fù)查時(shí)，考生需按照本方案規(guī)定的報(bào)考資格與條件提交有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)報(bào)到證（或就業(yè)協(xié)議書）等材料原件，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提交上述材料的，取消錄取資格。
考察和復(fù)查合格者，根據(jù)聘用職位計(jì)劃，按總成績(jī)從高分到低分的順序，以1:1的比例確定擬聘用人選，并進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示無異議者，辦理聘用手續(xù)。擬錄用人選放棄錄用資格的，從考察和復(fù)查合格人員中按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
新錄用人員按照總成績(jī)從高分到低分的順序選崗到縣直三所幼兒園。1998-2000級(jí)未分配中師生可選崗到縣直三所幼兒園或戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園。試用期一年。
四、工資待遇
本次招聘的政府購買服務(wù)幼兒教師崗位為非在編工作人員崗位，與洛寧縣至誠勞務(wù)派遣公司簽訂聘用合同。聘用人員工資由縣財(cái)政撥付，按照洛寧縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。
五、其他
本次招聘所有環(huán)節(jié)的相關(guān)事宜、注意事項(xiàng)，以及通知、公告均在洛寧人力資源網(wǎng)（www.luoninghr.cn）上進(jìn)行公布，不再采取其他方式通知，請(qǐng)考生務(wù)必及時(shí)登陸查看。
凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格確認(rèn)、面試、體檢、考察、資格復(fù)查、報(bào)到等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄資格。對(duì)考生報(bào)考資格與條件的審查貫穿招錄全過程，不具備相應(yīng)職位資格與條件或弄虛作假的，取消資格。在招聘過程中，若有違紀(jì)違規(guī)等現(xiàn)象將嚴(yán)肅查處，對(duì)相關(guān)人員予以黨紀(jì)、政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。本次招聘工作接受新聞媒體及社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督。
附件：
1.2020年招聘政府購買服務(wù)崗位幼兒教師報(bào)名表.doc
2.2020年洛寧縣招聘政府購買服務(wù)崗位幼兒教師計(jì)劃表.xls
洛寧縣教育體育局
2020年7月31日
